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抓黨建工作述職報告5篇

述職報告范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019/12/9

抓黨建工作述職報告5篇


【篇一】

一、主要做法及成效

1.抓學習,不斷提升政治建設首位意識。持之以恒堅持用十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,統籌推進“兩學一做”學習教育,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”和“兩個維護”,對區委、政府作出的決策部署不折不扣地貫徹執行。持之以恒堅持每月黨建工作例會、組織開展黨建觀摩交流等方式,規范和嚴格黨內組織生活,對社區黨建、意識形態等“三重一大”等有關事項,親力親為抓落實。持之以恒抓示范,將金泉路、肅州路等社區確定為區級示范點創建單位,培樹黨建品牌12個、各類先進典型15個,優秀黨務工作者10名,優秀共產黨員22名,引領發展的能力不斷提升。

2.抓重點,不斷加強基層黨組織的戰斗力。以提升基層組織力為重點,提出“五化”推進思路,分領域分層主持制定責任清單,通過例會協調、述職評議考評、實地巡查指導、調研督促落實、組織整改升級等措施,整頓提升北環西路樓院等未尾黨組織5個。以推進黨支部標準化建設為重點,以“兩個過硬”為目標,采取“三高”方法,新建成海瀚明珠等網格標準化支部15個,總面積近2000平方米,累計達到60個,基層黨組織基礎保障力全面加強;深入推進“作風建設年”活動,帶頭開展“三自”教育,始終堅持“三親自”,主動履責,當好主角,抓班子、帶隊伍,擔當作為的“鐵人精神”得到實踐體現。

3.抓試點,不斷彰顯黨建品牌影響力。制定“三共”措施,創新定位設計、挖掘內涵,預期評估、細化措施、靠實責任等內容,組織實施“三社聯動”社區治理試點和“一核多元”社區治理模式,策劃培樹了“黨建+N”特色品牌,形成了“親情五牽手”、“筑夢”書屋”、“鄰里議事會”、等一批群眾認可、效果明顯的黨建品牌。金泉路社區學習黨的十九大精神的經驗做法在全省得到推廣,東關苑、肅州路等社區黨建工作在全市黨建觀摩中得到市區領導的充分肯定。

4.抓規范,不斷增強黨組織的凝聚力。緊緊圍繞區委政府中心工作,啟動實施了街道社區區劃調整工作,調整合并和新建3個社區,實現了城區社區黨建工作全覆蓋;嚴格規范程序,督促各社區嚴格落實中央和省市區委各類惠民政策,將社區原有19大項、286小項便民服務事項,優化各項服務流程,實現救助對象零差錯、全覆蓋;狠抓意識形態工作,深入培育和踐行社會主義核心價值觀,建成省級文明社區2個。新建文化宣傳科普長廊5處、居民樓院文體活動室10個、改造文化小廣場3處,文化活動覆蓋大街小巷。

二、存在的問題及原因分析

一是第一責任履責不夠實。只注重了用目標責任書和專題會議部暑落實,跟蹤檢查力度不夠,抓兩頭帶中間的措施不夠硬,面上不均衡發展的問題依然存在。二是區域化大黨建虛化。雖然指導和督促各社區都簽訂了共建目標責任書,也多次召開專題會議進行過研究,但由于推進落實方式單一,區域化黨建優勢沒有充分發揮,思路不開拓,機制不順暢,虛化、弱化的問題依然存在。三是基礎保障不夠強。新建的3個社區黨員群眾服務中心場地落實無著落,部分小區樓院黨建標準化無場地,部分場地落實了,但因經費保障不到位無法啟用,服務能力不足,黨建活力不強。

認真反思,存在問題的原因主要有三個方面:一是從嚴治黨的“嚴”字意識還不強,過多的體諒了社區基層黨建的難處,從嚴加強監督檢查力度不夠,向社區黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠,監督檢查的常態化、全覆蓋上做的不到位。二是對黨建工作深入研究不夠深和廣。對黨建工作面臨的新形勢研究不夠,系統學習研究不深入,應對新問題的能力還不夠強。三是主動作為的意識還不強。書記的主角作用和第一責任人的責任履行不夠到位,有等待觀望和上級協調解決的思想,主動協調落實和溝通聯系不夠。

三、下一步工作思路和措施

1.突出加強黨建責任,強化黨建工作督導。全面落實從嚴管黨治黨的新要求,嚴肅黨內政治生活,建全完善工作例會、考核問責、監督檢查和監督執紀等配套制度,每月專題研究黨建工作,聽取黨建工作專題匯報,研討分析、督促、檢查、指導,切實將黨建工作任務扛在肩上、抓在手上、落實在行動上,認真履行好主體責任和第一責任。

2.突出抓好機制創新,著力構建區域化大黨建格局。創新工作機制,深化“四共”同創活動,推動社區“大黨委”制和社區黨組織“兼職委員制”的城市區域化大黨建格局實現全覆蓋。建立以社區黨組織為核心,社區居委會、居民代表、物業公司、駐區單位、社會組織等多元主體參與的社區治理模式,完善社區黨建聯席會議制度,明確職責分工,常態化溝通聯系,提升共駐共建功能。

3.突出抓好典型培育,彰顯黨建工作亮點。深化“黨建+N”和“一核多元”模式,靠實“四化”措施,實施“三社聯動”項目,組織開展典型引導、特色帶動、亮點輻射,實施品牌提升行動,分領域培育特色鮮明、亮點突出的具有肅州特色的黨建品牌,切實做到服務品牌規范化,服務內容貼心化,服務方式項目化,服務主體社會化,推動街道社區黨建工作在服務中發展,在發展中提升。

4.突出陣地建設提升,狠抓支部標準化建設。以項目建設為支撐,多方協調,主動作為,積極爭取支持,創造有利條件,落實黨建工作陣地和服務居民場所,保障協調運轉,實現城市區域管理服務無盲區、全覆蓋。不斷創新管理方式,強化分析研判,優化樓院網格黨組織用人機制,分層健全完善黨組織標準化建設評價考核體系,不斷提升支部標準化建設水平。

【篇二】

根據會議安排,現將20XX年度基層黨建工作情況報告如下。

一、抓基層黨建工作情況

(一)履行政治責任情況。淮河鎮黨委認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的要求,堅持把抓好黨建作為第一政績。堅持黨建工作例會和黨員領導干部聯系點制度,推進黨建工作責任制全面落實。作為黨委書記,切實履行“第一責任人”職責。認真落實抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任,持之以恒加強干部隊伍建設。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手,強化黨員干部的教育管理。以選優配強班子建設為目標,圓滿完成村“兩委”換屆工作。調整村書記8名占57%,村級班子結構更加優化,活力更強,為脫貧攻堅、鄉村振興提供了人才支撐和組織保證。

(二)加強黨的政治建設情況。在縣委的堅強領導下,鎮委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,貫徹落實黨中央各項決策部署。在全鎮范圍內營造加強黨的建設宣傳氛圍,村黨支部利用農民講壇,多場次宣講黨的十九大精神。面對新形勢新挑戰,我們上下同心、攻堅克難,穩步推進“五個淮河”建設。

(三)增強基層黨組織政治功能情況。一是旗幟鮮明講政治。始終以黨的政治建設為統領,推動黨員干部把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。二是強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務,以“三會一課”為抓手,以“支部主題黨日”為載體,強化理論武裝。在建黨97周年之際,鎮委開展了以“不忘初心跟黨走,牢記使命譜新篇”為主題的慶祝表彰活動。三是提升支部組織力。強化支部領導核心,加強“學習型、服務型”黨組織建設。36個黨支部均建立了黨員微信群,14個村級黨組織開展星級黨組織及黨員管理工作,建立黨組織和黨員隊伍自我約束、自我教育、自我管理機制。

(四)抓好政治巡視巡察整改情況。鎮黨委切實擔負起巡察反饋問題整改的主體責任,落實整改要求,對何家灣村黨費測算標準不規范、政府機關黨支部沒有按月繳納黨費等3個反饋問題已整改到位。針對上年度民主生活會查擺的問題,鎮黨委一班人認真貫徹全面從嚴治黨新要求,積極履職盡責,進一步端正學風,進一步增強服務意識,進一步改進工作作風,整改有一定成效。14個村級黨群服務中心面積達標,服務功能不斷完善。11個村集體經濟收入達5萬元,副職干部待遇均達到主職待遇60%以上。

二、存在的突出問題

一是全面從嚴治黨主體責任落實不夠。作為黨委書記,抓黨建責任落實力度不夠,個別村黨支部凝聚力、戰斗力不強,干部工作主動性、積極性調動不夠。對苗頭性問題發現不及時,批評教育不到位。

二是對干部日常教育管理不夠嚴格。對干部經常性教育管理投入精力不足,嚴的標準、緊的節奏、實的作風沒有很好地堅持。致使少數黨員學習勁頭不足、自我要求不嚴、黨性修養不高、作用發揮不夠。

三是基層黨建工作特色亮點不明顯。對新常態下的基層黨建工作任務落實創新不夠,工作安排部署多,督導不及時,“學習型、創新型”黨組織建設任務艱巨。

三、下一步工作打算

一是提升組織力,全面加強黨建引領工作。堅持黨建引領促發展,培育黨領導下的自治組織,發揮好黨員骨干和致富帶頭人的作用。引導黨員參與“三大攻堅”工作。夯實“三會一課”、黨員發展等基礎性工作,嚴格落實黨建責任。

二是提升向心力,全面加強干部隊伍建設。持續整頓軟弱渙散基層黨組織,對村兩委干部及部門班子成員進行履職培訓。進一步完善《淮河鎮村干部管理辦法》和村“兩委”工作制度,進一步加強黨務政務和財務公開管理,增強領導干部的廉潔意識,樹立好干部形象。

三是提升執行力,全面落實組織生活制度。不斷豐富學習形式。運用工作群、學習強國平臺等多種方式開展學習互動。加強黨建工作考核,有針對性的加強對黨員的教育管理、做好抓黨建促脫貧攻堅等工作,每季度對支部“三會一課”開展情況進行檢查督導,檢查結果納入年終考核。

【篇三】

根據會議要求,我將20XX年度抓基層黨建工作和意識形態工作有關情況,簡要述職如下。

一、20XX年主要做法及成效

(一)以從嚴治黨為出發點,全力抓好基層黨建工作。一是以上率下,強責任重落實。本人全年專題研究部署黨建工作29次,聽取黨建工作專題匯報4次,組織班子成員開展黨建工作調研24次,解決黨建工作具體問題53個。二是強化保障,夯基礎強堡壘。開展黨支部“五化”建設,保證基層黨建工作全面進步;完成軟弱渙散黨組織整頓2個;培養入黨積極分子14名,發展黨員8名;培養村級后備干部18名。三是把握重點,抓載體謀創新。按要求開展“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會等黨內政治生活;鞏固提升“黨員積分管理”、“黨員微信群”、“共產黨員戶”等載體,對600余名黨員實行積分管理,為全鎮360個黨員家庭懸掛“共產黨員戶”牌子。四是黨建促動,筑牢脫貧堡壘。推進“黨建+脫貧”,建立“黨建+扶貧車間”1個,“支部+合作社”2個;指導貧困村爭取項目資金150萬元;120名黨員與458戶貧困戶結對幫扶。

(二)以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,全力抓好意識形態工作。一是積極落實主體責任。認真履行意識形態工作第一責任,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置,定期分析研判意識形態領域情況,開展轄區意識形態風險點排查。二是積極抓好理論學習。全年共開展12次黨委中心組學習,班子成員每月以普通黨員身份按時參加“支部主題黨日”活動和集中學習。三是積極做好陣地建設。明確2名專職網絡評論員,組建網絡文明傳播志愿者隊伍,定期通過益村、微信群等開展網上正能量宣傳引導,全年及時回復紅網敏感熱點問題10個。

二、存在的問題難點

(一)黨建工作發展不均衡

一是各村、社區之間黨組織建設水平存在差距。部分村后備干部培養不足,沒有從“鄉村振興”長遠發展角度培養,范圍窄、走形式,作用不明顯;個別村流動黨員多,長期不參加組織生活,游離于黨組織教育管理之外,致使基層黨組織戰斗堡壘作用弱化;二是黨員與黨員之間發展不均衡。個別黨員家庭條件困難,生活壓力較大,忙于生產工作,疲于參加組織生活;部分黨員年齡較大,文化素質偏低,難以適應新時代“互聯網+黨建”工作要求。

(二)黨員先鋒意識不強烈

部分黨員在發揮黨員先鋒模范作用方面逐漸弱化。一是個別黨員思想困惑,理想信念不堅定,對實現共產主義缺乏信心,總感覺目標太遠,任務太重,難以實現;二是少數黨員宗旨意識淡薄,黨性觀念弱化,一旦觸及自己的利益,就會講條件、談得失、拖后腿;三是部分黨員責任意識不強,進取精神不足,不注重學習和提高自己,大局意識、服務意識和群眾觀念較差,難以適應新時代新任務的要求。

(三)組織生活內容不豐富

組織生活缺少創新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠。一是部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,沒有因材施教、因人施教,活動多數是學習文件,讀讀報紙,一人念、大家聽,一人寫、大家抄,形式單一、枯燥,僅滿足于簡單政治說教,很難調動廣大黨員的積極性;二是多數黨組織村級集體經濟空白,黨建經費不足,黨建設施落后,黨建人才缺乏,從而導致黨建工作載體創新不夠,基層黨建工作特色不足。

(四)黨員教育管理不嚴格

一些黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅,民主集中制、批評與自我批評落實不到位,“三會一課”、組織生活會流于形式或打折扣。有些黨務干部則是本單位的業務骨干,承擔較多而繁重的工作,造成無時間、無精力去抓黨支部建設及黨員教育管理工作。

(五)陣地建設作用不突出

一是陣地建設投入不足,全鎮沒有專業的網絡監測設備和專業技術人才,網絡輿情監控手段嚴重滯后。群眾公共文化活動場所和設施匱乏,難以滿足廣大群眾日益增長的文化活動需求。二是傳統媒體缺乏創新。受到了互聯網等新媒體的強大沖擊,傳統媒體傳播渠道單一、信息報送量少、信息報送不及時的弊端日益凸顯,從而導致輿論引導效果不斷弱化。三是部門之間難以形成合力。許多人仍把意識形態工作當作是宣傳部門一家之事,因此部門之間往往缺乏經常性的聯系溝通和工作協調,形不成“一盤棋”和“大合唱”,收不到“合成作戰”的效應。

三、20XX年工作新舉措

第一,圍繞“二個重點”,推進夯實基層基礎常態化。圍繞整頓軟弱渙散基層黨組織,強化動態管理;圍繞開展“鄉村振興大講堂”,促進黨務工作者培訓常態化。

第二,突出“二個課題”,推進黨建改革創新常態化。突出組織設置創新課題,把黨支部建在生產發展第一線;突出實踐載體創新課題,完善黨員干部聯系群眾、發揮作用長效機制,推進基層黨建工作制度化、規范化運行。

第三,健全“二項制度”,推進意識形態工作落實常態化。健全意識形態預警監測和應急機制;健全意識形態工作主體責任定期報告機制。

【篇四】

今年以來,在區委、區政府的正確領導下,環衛園林局始終嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求,不斷改進黨建工作方法,通過抓黨建引領環衛園林事業發展提高基層黨支部的戰斗力,現就我局20XX年的黨建工作述職如下:

一、履職工作情況

按照從嚴治黨要求,本人始終牢記和履行黨建工作職責,把抓好黨建工作作為最大責任,按月組織黨員干部進行黨員學習交流,做到黨建工作與中心工作相結合,認真落實全局的黨建工作和年初區下達的重點目標任務,圓滿完成了全年的各項目標任務。

一是加強學習宣傳。今年以來,我局通過在公園、廣場及市區新建街坊公舍等公共區域張貼十九大精神宣傳掛圖,積極對十九大精神進行宣傳。同時,把“兩學一做”學習教育結合起來,抓緊、抓好、抓實,形成一個良好的學習機制。

二是將十九大精神與當前工作相結合。組織全局黨員干部利用多種形式學習十九大精神,取其精髓,學深、學透,做到真學真懂,切實熔入到實際工作中去,把黨的十九大精神扎扎實實傳達到全局干部職工中去。

二、“書記項目”實施情況

1、黨的政治建設情況。環衛園林系統全體黨員干部堅決維護黨中央權威和集中統一領導,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同省委、市委、區委保持高度一致,保證令行禁止,不折不扣貫徹執行黨的路線方針政策和重大工作部署,確保政令暢通。在推動城市建設發展高質量“公廁革命”方面,積極開拓創新,建設第三代公廁,多次被央視等新聞媒體宣傳報告,20XX年以來接待考察觀摩團體達177余次, 2座街坊公舍入選中國環協公廁革命示范案例。在推動生態環境發展高質量方面垃圾分類方面,本著先行先試點,在耿車鎮率先啟動農村垃圾分類,并成功入選中國環協垃圾分類工程示范案例。

2、黨的思想建設情況。今年以來,黨總支始終把環衛園林系統黨員干部職工的思想建設工作擺在重要議程,把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務,組織黨員干部積極參加“兩學一做”主題活動,推進黨員教育學習常態化、制度化。嚴格落實意識形態工作責任制落實,牢牢把握增強社會主義意識形態凝聚力引領力的著力點,用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂,提升主流意識形態引領力,進一步加強正面宣傳,唱響主旋律、傳播正能量。今年以來,我局按照區委要求,認真組織全局黨員干部傳達學習黨的十九大精神,精心組織,周密安排,制定十九大精神理論學習計劃,要求每個黨員干部一定深刻領會十九大精神的重要意義,做好學習筆記,自我剖析,交流心得,通過學習十九大精神,切實將學習真正镕入到實際工作中去,讓環衛園林工作提品標準再上新臺階。

3、黨的組織建設情況。嚴格按照中央和省、市、區關于干部選拔任用工作規定的原則、條件、程序和紀律選拔干部,不斷提高選人用人公信度。通過推薦,將高學歷黨員干部選拔到干部隊伍中來,努力打造一支“敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事”隊伍中來。同時注重選派優秀骨干擔任中層正職,充分激發年輕干部敢為人先的銳氣,形成“頭雁效應”,提振干勁。

4、黨的作風建設情況。20XX年,區環衛園林局黨總支堅定不移推進全面從嚴治黨,始終把加強作風建設擺在突出位置,以“打鐵還需自身硬”的鮮明態度,以猛藥去疴、壯士斷腕的堅強意志,認真執行中央八項規定、堅決反對“四風”問題、始終做到“三嚴三實”、扎實推進“兩學一做”,以身作則、率先垂范,堅持抓早抓小,堅持依靠群眾,經常抓、深入抓、持久抓,有力推動作風建設取得顯著成績。

5、黨的紀律建設情況。20XX年,局黨總支圍繞黨的紀律建設方面,有重點、有目的地選取一些領域和環節,在狠抓落實上下功夫。突出制度建設和效能建設兩個重點。規范“三重一大”實行報告、公示和備案制度,完善管人、管財和管事有關制度,建立和完善考核獎懲制度。規范權力運行,認真開展廉政風險防控工作。重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制,增強制度的約束力。強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識,使職權安全有效運行。

6、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利工作開展情況。完善了以主要負責人為組長、分管領導為副組長、科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組,定期組織召開專題會議,分析研究黨風廉政建設各項工作。制定了各年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案下發各下屬單位,明確指導思想、工作要點及具體要求,為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任。制定了年度黨風廉政建設責任書并層層簽訂落實,主要領導與分管領導簽,分管領導與所分管的單位負責人簽,單位負責人與單位黨員干部職工簽,全面落實了黨風廉政建設責任制

7、對巡視巡察發現問題等整改情況。對照省、市、區委巡察辦交辦的問題清單,及時召開會議,舉一反三,并認真落實整改。及時對照《20XX年度預算執行情況的審計報告》(宿區審報[20XX]10號文件),對照審計中存在問題和區審計局提出的整改意見,認真落實整改。

8、特色亮點黨建工作。環衛園林局黨總支順應中心城市發展、人口流動性增強和服務需求多樣性等特點,率先在全市建立首個“暖愛微家+”功能型黨支部。成立并在志愿江蘇平臺注冊“鐵血軍魂”志愿者服務隊,定期組織開展志愿服務活動。

二、存在的突出問題和原因剖析

1、貫徹上級決策部署不夠有力。在學習上級黨委精神過程中,還存在學習形式單一,習慣于借助班子會、周例會等會議傳達學習,專題學習較少,學習質量不高。有的黨員干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透,未能很好地做到貫徹,在一定程度上還存在著學用脫節的現象。在“兩聚一高”大討論學習中,要求黨員干部職工圍繞富民及環衛園林的創新發展談想法、獻對策,有的同志沒有徹底沉下心去深入思考,思想行動與落實“兩聚一高”戰略部署、建設“江蘇生態大公園”工作要求有時不夠合拍。如,少數面臨退休老黨員長期在道路保潔一線工作,認為掃好道路就行,存在思想僵化,理念落后,不讀書、不學習、不能與時俱進,辦法老一套,尤其對工作缺乏深入的研究思考,專業素養缺乏,往往不能善始善終,不能出精品細活。

2、怕擔當不作為問題依然存在。有的黨員干部存在畏難情緒、爭先進位意識不強,奪獎拿牌動力不足,工作要求和服務標準有所降低,有的甚至滿足于只求過得去,不求過得硬。有的黨員干部奉獻精神不足,認為在當前大環境下,行使權力就意味著要承擔責任,存在“多一事不如少一事”的想法。如,在文明城市創建過程中需要協調各條線開展的工作,有的不愿積極承擔應有責任,怕麻煩、怕擔責。還有,在元宵廟會期間,雖然有明確的路段分工和具體的責任人,但在具體工作落實中,特別是夜間加班收運垃圾,有的黨員干部不但不愿意多干,出勤不出力,個別黨員職工還找理由,找借口請假曠工。

在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大,要將意識形態工作抓在手上、抓出成效,有相當難度,還需要不斷創新思路舉措。如,環衛園林局微信平臺至今未建成運行,宣傳工作仍以個人美篇為主,造成沒有專人扎口統一管理;對環衛工人、環衛車輛GPS等實時管理系統至今都未建立,還有老觀念老辦法管理。

3、服務群眾意識有所淡化。有的單位對群眾反映的問題解決不夠及時,在解決存在問題方面還有提升空間。如,在“三進三幫”、陽光扶貧工作中還存在被動下去、幫扶不實的現象,偏于信息采集、問題搜集環節,在真心實意幫助居民解決問題上下功夫還不夠。如,幫扶村老百姓要求鋪設一條門前水泥路,但因資金問題,長期無法落實。

出現上述問題的主要原因有:理想信念不堅定,在黨言黨觀念不強。不注重學習,學習僅流于形式,對中央和省市區提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深,主觀世界改造有所放松,對制度執行不到位甚至應付等,放松了對理想信仰的塑造、對精神境界的追求。

三、下一步打算

一是加強黨性教育,不斷筑牢黨員干部思想根基。持續深化“兩學一做”學習教育常態化,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持以上率下,充分發揮“關鍵少數”的引領示范作用,改進調查研究,堅持走在前列,深學多思,在學習中改進學習,在實踐中增益實踐,堅持融匯貫通,深刻領會學習的豐富內涵和精髓要義,筑牢思想基礎。嚴格堅持黨員活動日、“三會一課”等基本制度,創新黨員學習教育模式。注重挖掘和培育先進典型,結合“創先爭優示范崗”創建及“群眾身邊好黨員”評選,擴大宣傳影響,引導每名黨員更好地將學習教育與思想實際、崗位職責和工作任務緊密結合起來,主動擔當作為,樹好先鋒形象。

二是堅持問題導向,從快從嚴抓好整改落實。對黨總支建設和黨建工作存在的問題進行認真梳理,實行清單化整理、減量管理,避免增量,對黨總支自身存在的問題,要堅持書記主抓,親自過問,交辦問題,督促解決,對問題進行流程化處理。對涉及基層支部的問題要分類篩查,先易后難,支部書記要親力親為,緊抓不放,一抓到底。對共性的問題要建章立制,完善制度約束,嚴格工作紀律,建立長效機制,跟蹤反饋,嚴防問題反彈。

三是堅持從嚴治黨,規范和澄清黨內政治生態。嚴格執行民主集中制,堅持集體領導制度,發揮好對重大問題的決策作用;經常性的開展批評和自我批評,充分利用新媒體時代的基層宣傳陣地,常態化開展積極健康的思想斗爭,經常性召開組織生活會、民主生活會;嚴格執行雙重組織生活等黨內生活的各項制度,示范帶動黨內政治生活真正嚴起來、實起來。

四是壓實兩個責任,嚴格落實黨風廉政建設。強化黨總支和班子的黨風廉政建設主體責任,做到任務分解到人,目標落實到人,切實強化“一崗雙責”。堅決全面支持紀檢組執紀審查工作和作風效能建設,深入排查基層工作和重點工作中的廉政風險,做到風險有措施,督查有力度。常態化的開展財務檢查工作,查處群眾身邊的腐敗問題,堅持懲戒教育相結合的工作方法,及時提醒和糾正班子成員、中層干部一些具有苗頭性的問題。建立典型案例剖析通報制度,充分發揮典型案例的警示作用。

【篇五】

根據XX市委教育工委和新城鎮黨委部署要求,現將本人和支部一班人20XX年抓基層黨建工作的情況報告如下:

一、履職工作情況

一年來,龍河小學黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深刻領會習總書記關于黨的建設的重要論述,開展“解放思想大討論”主題活動,不斷提升龍河小學黨建工作科學化水平,充分發揮政治核心作用,切實落實黨建第一責任,完成了黨支部各項工作

1、加強思想建設,不斷夯實黨建基礎

本支部深入學習用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦,把十九大精神作為政治理論學習和業務學習的主要內容,結合學校工作實際,做好學習計劃安排,明確學習要求,確定重點題目,堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合,注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合,把學習的成果轉化為思想方法,形成工作思路和目標,把教育教學工作做的更好。堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的“三帶頭”制度,堅持支部委員上黨課,每季度上好1 次黨課,結合本支部實際,細化學習方案,把政治理論學習落實到實處。嚴格執行黨支部書記上黨課制度,20XX年6 月和11月支部書記周福松同志分別主講《解放思想再出發,獻身教育立新功》和《黨員廉政條例》黨課。認真抓好全體教職工政治學習,組織全體教職工集體收聽收看了《反腐永遠在路上》等視頻;集體學習了改革開放40年習總書記講話精神等,同時,黨支部重視青年黨員教師的教育培養,開展了和青年黨員教師談心談話活動,增強他們對工作的責任感、對集體的歸屬感,了解他們在工作、學習、生活中遇到的困難,對于其工作中出現的問題及時進行提醒,幫助他們健康成長;薛小嬋老師參加XX市入黨積極分子培訓班,朱加梅、王甫蒼、張云霞向黨組織遞交了入黨申請書。

2、加強作風建設,不斷提高黨建水平

學校以貫徹落實八項規定精神和反“四風”為突破口,大力促進作風轉變。圍繞年初簽訂的“20XX年黨風廉政工作目標責任書”和“基層黨委書記責任清單”,制定了龍河小學黨建工作規劃和年度計劃,并將工作目標層層分解落實責任,傳導壓力,形成了“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。堅持群眾路線,落實龍河小學領導聯系教研組、備課組制度,為師生排憂解難。加強師德師風建設,將師德建設和黨建工作緊密集合起來,以師德建設促黨建工作。建立完善了師德師風建設的各項規章制度,把開展師德師風建設納入學校工作計劃,與每個教職工簽訂了《師德師風承諾書》和《拒絕有償家教承諾書》,將師德表現作為教師考核、職稱評選、評優的重要內容。舉辦“師德頌”演講主題活動、一年一度的師德考核、專題黨課等活動,激勵教師做學生的“四個引路人”,把全校教職工的思想和行動統一到助力學校發展的目標上來。年初進行萬人評教活動,11月份召開了家長會。開展師德建設主題實踐活動,營造良好的教書育人氛圍。涌現出了一批“四有好教師”,薛愛年同志榮獲XX市優秀教育工作者。

3、加強組織建設,不斷提升黨建能力

我校現有正式黨員27人,在職黨員17人,退休黨員10人,入黨積極分子4名。20XX年8月在新城鎮黨委的統一安排下進行了集中換屆選舉,召開了黨員大會,產生了新一屆黨支部委員,周福松任黨支部書記,薛愛年、曹錕為支部委員,進一步提升了黨支部的活力。堅持“三會一課”制度,定期召開全體黨員大會,支部委員會議,傳達和學習上級有關文件和精神,布置黨建工作,凝心聚力為支部發展出謀劃策,從單一的集中學習式向研討式、調研式轉變。規范黨的組織生活、黨員教育管理監督,密切聯系師生,使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

4、加強紀律建設,不斷推進黨建工作

龍河小學認真落實全面從嚴治黨主體責任,嚴格落實“三重一大”制度,推進民主決策,在職稱評審、干部選拔、績效考核、年度評優、大額資金使用等工作上做到了公正、公平、公開,主動接受師生監督,避免了出現有失公允的決策。加強痕跡管理,推進黨風廉政建設的規范化、制度化、常態化。結合分管工作及崗位職責,對“一崗雙責”落實情況及個人廉政風險點的防控落實情況進行剖析,與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。從自身做起,嚴格按照黨章黨規辦事,以上率下,帶動班子,傳導了壓力,落實了責任。

二、存在的主要問題及原因

1、黨支部的戰斗堡壘作用發揮的還不夠,支部的凝聚力還需要進一步的加強。某些退休黨員因病或因年齡偏大行動不便不能正常參加組織生活,個別退休黨員游離于組織生活之外。

2、個別黨員教師苦干實干的精神還需要進一步的培養,存在思想覺悟不高,師德修養有待提高,心態浮躁、進取心不強等問題。

3、在黨組織建設和教育教學工作之間尋求合理融合點以及有機結合的能力還有待提高,黨員模范崗和先鋒隊作用有待加強。

三、下一步思路和舉措

1、要進一步提高思想認識,加強政治紀律。高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向,深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,貫徹落實習總書記關于新時代教育高質量發展的重要講話精神,教育引導全體教師、黨員、干部要主動適應新常態,明確學校黨建工作的地位和作用,切實落實責任,按黨的規矩辦事。

2、要進一步加強干部隊伍建設尤其是組織紀律。加強理論武裝,進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感,強化責任意識,提升能力;堅持以身作則,率先垂范,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;抓好班子、帶好隊伍。

3、要進一步加強師德師風建設,樹立正確的人生觀、價值觀。一要堅持把學校領導班子的思想建設擺在首位,從根本上解決“一手軟,一手硬”的問題。其次要著力提高教師隊伍的思想政治素質,組織黨員教師學習,加強職業道德教育,努力形成一支業務過硬、講奉獻、愛崗敬業的黨員教師隊伍

4、要進一步培育特色增強黨組織的吸引力、凝聚力。除了要抓好常規的、基礎性的工作以外,還要注意結合自身實際,努力培育工作亮點和創造特色,以推動整個工作向縱深發展,保持學校黨建工作健康發展的良好態勢。 “做負責任的教師,辦有情懷的教育”始終是龍河小學師生工作學習的出發點和目標,我們要積極創優教育發展環境,以人為本構建和諧教育,凝心聚力謀求科學發展。主動發揮好黨員干部表率作用,引領廣大教職工積極投身教育教學改革與發展,努力辦好高品質的鄉村教育。

以上報告,不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正。

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