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工會主席述職報告5篇

述職報告范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019/12/4

工會主席述職報告5篇

【篇一】

踏著十*屆三中全會的東風,迎來了又一年的述職考評。一年來,在學校支部正確領導下、 在學校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下,我們的工會工作始終以教師為中心, 在加強教師的師德修養,維護學校的和諧團結,維護教師的合法權益,活躍教師的文體活動,豐 富教師的業余生活,做教師的貼心人,為教師排憂解難等方面做了一些應該做的事。現簡單總結 如下: 一、開展師德建設,提升教職工的素質 1、根據《浙江省人民政府關于加強教師隊伍建設的實施意見》(浙政發〔20xx〕26號)、 《浙江省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150 號)等精神,結合我校實際,開展了主題確定為“踐行為人師表,爭做人民滿意好教師”的暑期 師德專題培訓。7月5日,閑林小學教育集團開展師德師風主題教育實踐活動動員大會暨“校長 第一課”講座。會議上,姚江萍校長作了《向於杏文老師學習,樹立良好師德形象》的專題講 座。姚校長指出:師德師風是教育的永恒主題,要充分認識深化師德師風教育活動的重要性。它 是提高教師隊伍素質,促進教師自我發展的需要,也是提升教育質量的需要。作為一名教師,就 應該精師業,鑄師魂,立足三尺講臺,塑造無悔人生。要在全校各校區形成“比師德、比責任、 比奉獻”的良好氛圍,振奮精神,凝聚合力,提升形象,為推進閑林小學教育現代化建設,共創 和諧幸福新余杭做出新的更大的貢獻。 2、7月6日全體教師開展了“回眸20XX”系列活動。分別從“為自己驕傲”“為同事感 動”“夸夸我們的學校”“我為學校提建議”四個板塊展開了充分交流,會場洋溢著積極向上的 正能量。 3、為進一步加強師德師風建設,進一步促進家校和諧,密切家校聯系,贏得更廣泛的社會 支持,進一步提高學校教育質量和辦學水平,全面構建和諧教育,提升群眾對學校的滿意度和美 譽度,7月7日至7月9日,全校廣泛開展“走進千家萬戶,關愛萬千心靈”以為主題的教師家訪 活動。4、以群體創優為載體,實現師德效能。每年通過組織教師業務競賽,既實踐了師德,同時 更進一步促進教師的專業成長。如5月份小學舉行的為期一個月的課堂教學比武、科學和思品課 的優質課評比;9月份閑林小學思品課課堂教學大比武;新教師語數課堂教學比武,12月還將開展 年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等,為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞臺,使他 們能快速成長,更好地服務于教學。在區教育工會的創崗競賽中,學校工會緊緊抓住這一平臺鼓 勵教師組團參加爭創活動,和睦校區的五年級組(現六年級)已經申報第八批《群體師德創優示范 崗》競賽,政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動。 二、參與民主管理,履行維護職能 1、認真做好校務公開工作。校務公開能增加行政工作的透明度,取得教職工和社會的理 解、信任和支持,從而推動學校的發展。工會堅持履行監督的職責,規范學校的校務公開工作, 建立校務公開領導小組和監督小組,設立對內對外兩個校務公開欄,小學還充分利用校門口的電 子屏以及學校網站提升對外的校務公開力度,充分保證了教職工及社會相關群體的知情權、參與 權、監督權。同時,工會還做好校務公開的臺帳,使校務公開做到規范化、制度化、成為學校發 展的重要助動力。 2、嚴格教代會制度。教代會作為學校現代管理的重要組成部分,只要體現在堅持制度,落 實職權、發揮作用上。我們嚴格執行新的《學校教職工代表大會規定》,每年都會召開教代會1- 2次。今年7月1日舉行的教代會,從籌備開始,無論是選舉教代會代表的程序,教師提案的征 集,還是教代會的正式會議,流程之規范,讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺。所以,他 們在審議大會提交的《閑林小學專任教師教學效果考核評價方案》、《閑林中心小學學校自定附 加分辦法》特別認真,在討論教師提案的時候充分表現出主人翁的精神,讓這次教代會開得圓滿 成功。 三、開展教職工凝聚力項目建設,貫徹落實科學發展觀以教師凝聚了建設項目為契機,充分 利用教工之家推進各項活動,全校教職工全部參加了教工之家的活動,不僅通過活動鍛煉了身體 增強了體質,還利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題,真可謂一舉兩得。 教師社團的順利成立最能說明老師們的團隊合作精神。在社團建設中,工會起著牽線搭橋的作 用,工會每學期安排一至二次本校或校際間的比賽,上半年,兩個校區社團活動共計9次,下半 年社團活動又在組建醞釀中。除了教師為主導的社團活動,工會還組織了慶元旦教工三跳比賽;9 月與閑林中學籃球隊聯誼活動;11月與瓶窯一小籃球隊的聯誼活動等等。1月,我校工會推薦的兩 位老師的作品入選了區教育工會的油畫展覽;4月,兩位老師的讀書征文被選送參加杭州市“學習 實踐五愛價值觀“讀書征文活動;還發動教師積極參加“最美瞬間”專題攝影比賽;5月,積極發 動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽;結合師德培訓,舉行優秀《家訪手記》評比活動,并 有兩人獲得區級二等獎和三等獎。接下去,還將由余杭二小工會主辦、我們閑林小學工會和倉前 小學工會協辦傳承了好幾年的三校文體聯誼活動。從這些活動中,我們看到了老師對活動參與的 熱情。平時,工會還參與組織教職工外出沙龍式活動,班主任沙龍、年級組沙龍等,活動有聲有 色。最近退休教師的海寧烏鎮休閑旅游活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員積極 行動起來了,他們以學校主人翁的姿態,以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作態度, 團結一心,共同創造著學校美好的未來。 四、增強維護意識和服務質量,保障教職工利益 1、關注老師的身體健康。這是我們工會工作的一項重要任務。作為“三八節”禮物,我們 為每一位女教師買了安康保險。今年的教師體檢,我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎上, 積極當好學校支部的參謀,不僅在體檢項目上進行了優化,還多次與體檢單位協調,最終在體檢 項目、體檢經費上達成既讓老師滿意,又讓學校滿意,同時也讓醫院得益的三贏結果。望,他們渴望得到關愛和幫助,校工會注意開展與青年教師溝通和交流,爭做他們的知心朋 友。青年教師新婚,學校工會第一時間發去祝賀短信;青年教師缺少交流平臺,我們通過與青年 教師談心、舉辦文體活動,以及“七七鵲橋會”等活動形式,讓青年教師感受到學校的關懷,以 此來增強青年教師的歸屬感,同時也注意在與青年教師的溝通過程中,做好宣傳教育工作,把學 校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作,消除一些不必要的誤解,進一步提高青年 群體對學校的認同感。 3、組織“獻愛心、送溫暖”活動。宣傳引導教職工發揚愛心,為慈善奉獻自己一份力量。 本次活動共籌得資金20800余元。為一位退休教師爭得1000元的困難補足。 五、加強工會自身建設,從自我抓起。 1、認真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設,始終注意把職工利 益放在首位,把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發點和落腳點, 把平常的工會活動安排、獎品發放、職工福利、為教職工辦實事等,都注意聽取職工意見,我們 把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度 作為工作的第一標準,使工會形象在職工中進一步樹立。 2、按照勤儉節約的原則,認真執行工會財產財務的管理制度。每年進行一次工會經費審核 工作,充分發揮經審組的作用,做到工會活動經費開支公開、透明,嚴格執行財務規定。 3、以最小開支,收效益。工會開支本著以最小的開支,收到效益為目的。本屆工會經費的 開支,主要用于教師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權的開支。工作中嚴格執行收支手 續,開支明細,并接受會員的監督。 回顧過去一年,工作中還存在一定的不足,今后要努力加強理論學習,找準工會在共建、共 享和諧社會進程中角色的定位,從而更好的發揮工會組織的作用。各位領導、各位會員,我很是 一個不太善于與人交流的人,這可能就是我工作的弱項,在這里,我真誠的希望得到各位領導以 及對我寄予厚望的各位代表們給予我于鼓勵與支持。我相信,有了你們的支持與鼓勵,我們閑林 小學第一屆工會委員會全體人員會一如既往地全身心地為廣大教師服務。最后我祝愿各位身體健 康,開心生活。謝謝大家。

【篇二】

作為xx農場黨委副書記兼工會主席,按照黨委分工,我負責農場工會工作,分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫技術服務中心、文明辦(含環境整治工作)、社區辦公室、xx市場、xx市場、xx市場、東平食品廠、xx塑料廠、南俸聯系點等工作。20xx年,在xx省農墾工會、農場黨委的正確領導和農場行政的大力支持下,我始終以全心全意為人民服務的信條嚴格要求自己,在工作崗位上兢兢業業、開拓創新,所分管的各項工作都取得新的成績。現將本人20xx年的工作情況總結如下:


一、注重學習實踐,提高自身素質


為了能更好地履行本職工作,我在平時非常注重政治、業務知識的學習。在日常政治學習中,緊跟形勢,注重學習黨的十九大、中國工會xx大和xx總書記視察海南的重要講話精神,牢記為人民服務是領導干部的宗旨,并將之運用于指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設、工運等有關資料,使提高干部素質落實到自己具體的行動上。


二、以身作則、強化工會及分管工作的職能作用


1、場務公開繼續推進。組織制定出臺了《xx農場場務公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農場經營管理方案、工資集體協商協議、財務預決算報告、招待費使用情況報告,并以文件、公開欄、新聞媒體、網絡等形式進行公開。


2、勞動競賽合力開展。按照省農墾總局20xx年開展合作社勞動競賽的通知精神,結合農場實際制定了《xx省國營xx農場20xx年開展農業合作社勞動競賽方案》。組織300人參加了xx農墾工開展的農業合作社知識競賽,5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農場行政領導的大力支持,邀請了省農科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術講座1次,舉辦農業技術講座3次,組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術電教片5次,開展椰心葉甲防治現場觀摩活動1次,參加技術學習的社員達xx人次,提早組織營銷人員深入荔枝市場調研,打通荔枝銷售渠道,幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸,收入比去年增加了xx萬元。場長王xx被xx省農墾總局授予“農業合作社創業者之星”榮譽稱號。


3、企業文化建設取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農場黨委、行政承辦了迎春文藝聯歡晚會,舉辦了“五一”職工籃球賽活動,組織退休人員先后參加了xx老年乒乓球邀請賽和海南農墾第五屆老人體育運動會,分別獲得xx農墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。


4、幫扶工作落實到位。為194 戶、368人落實低保金10.5665萬元,為農場和分公司47名職工落實海南農墾職工大病救助金17.6416 萬元,為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫療救助金10.39萬元,為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農墾助學金2萬元,為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農墾海口中專學校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元,為22名90歲以上老人落實省財政生活補助金3.xx萬元,給150名困難職工發放臨時救助金3.75萬元,為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節慰問金、低收入補助、體檢費共計16.3284萬元。配合農場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節送溫暖走訪慰問,共發放慰問金4.56萬元。


5、工會自身建設確實得到加強。健全完善各項規章制度,加強工會干部的培訓工作,去年選送農場工會干部25人次參加了不同層次、不同內容的工會干部培訓班。工會宣傳信息工作力度進一步加強,去年,被農墾報、農墾網等媒體錄用的稿件19篇。


三、存在的問題


圍繞中心、服務大局、創新工會、環境衛生整治工作方法還有待進一步提高。


四、20xx年工會及分管工作思路


1、3月份組織開展好海南省國營東太農場第xx屆職工代表大會第五次會議,完善職工代表換屆選舉,加大職代會提案征集辦理力度,充分調動職工代表參與企業民主管理的積極性,從源頭上維護企業和職工雙方的合法權益。


2、協助行政繼續抓好農業合作社,培養大家的團隊協作能力,促進企業發展、職工增收。


3、采取先培訓后考試的形式,抓好工會干部的學習、培訓工作,不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力,努力建設學習型的工會組織。


4、積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動,豐富職工的業余生活,提高職工的健康水平。


5、繼續堅持開展困難職工幫扶救助活動,切實把農場黨政工的關懷送到職工的心坎。


6、通過抓好宣傳培訓、加強禽畜防疫檢疫工作,確保全場畜牧業健康發展。


7、通過集中整治和專項治理,加強社區市容環境的管理,建立符合實際的長效管理機制,推動社區環境衛生再上一個新臺階。

【篇三】

一年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,認真貫徹各級黨委的會議精神,以人為本,深入貫徹科學發展觀,在保民生、保增長的工作前提下,堅持以加快發展為第一目標,以全力維護社會穩定為重點,踏踏實實工作,較好的完成了各項工作任務,順利實現了分管各項工作任務目標的完成。


一、全面提高政治素質和業務能力


作為一名新任職的副科級鄉鎮領導干部,面對職務和責任的變化,面對新形勢、新任務,自覺思想理論水平不高、辦事能力不強、解決復雜矛盾本領不大,素質和能力同其他領導相比還有差距,農村工作經驗不足,從先前的縣直部門到鄉鎮基層工作,需要一個適應的過程,思想上有一定的壓力。因此,我結合本職工作,不斷加強政治理論知識、業務知識,把學習當作提高政治素質、辦事能力、領導水平的現實需要,并虛心向其他領導和同志請教農村工作經驗,及時調整心態,順利的完成了工作上的轉軌,提高了政治理論水平,豐富了業務知識,樹立了大局意思和全新的發展觀念。


二、做好分管工作


(一)黨建工作


一是協助黨委做好固本強基工作。在加強農村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分,是實施好固本強基工程,是黨建工作一項重要內容。農村基層組織是農村各種組織和各種工作的領導核心,是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶,擔負直接聯系群眾,宣傳群眾,組織群眾,團結群眾,把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。


二是協助黨委抓好黨員教育管理工作,深入各支部,嚴格組織生活,堅持“三會一課”制度,堅持每月檢查各支部工作情況,分析研究黨員的思想動態,同時做好預備黨員按時轉正工作,加強黨性黨風建設。


三是協助黨委做好黨內統計工作。為了不斷壯大黨員隊伍,增強黨組織戰斗力、凝聚力,根據鎮委制訂“黨員發展計劃”的要求,認真做好落實工作,認真組織入黨積極分子學習黨章有關內容和理論知識,學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論,從而提高了入黨積極分子的思想認識。


四是協助黨委做好各方面文字材料和檔案整理及其他工作。


(二)基層工會工作。


陣地建設。一是加強班子建設,完善組織機構。計劃組建鎮總工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會等相關組織機構。二是明確工會辦公、活動等場所。三是加強制度建設,完善工作機制。按照縣總工會統一制訂工會工作制度、組織機構、工作職責、網絡示意圖,統一布置工會工作陣地,讓工會干部都能明確工會的職責、工作目標和工作任務,并按制度開展工作。


職工(代表)大會的準備工作。一是建立籌備工作的領導機構(小組)和工作機構。二是制定職工(代表)大會籌備工作的方案。1.明確大會籌備工作的主要領導成員、大會所設立的專門工作機構及其組成人員和工作職能。2.確定大會的主要任務。3.確定大會代表和條件、構成及產生程序。4.確定領導機構的配置和推選辦法。5.擬定大會召開的日期及會期日程安排,并及時向同級黨組織和上級工會呈報。


基層工會組織建設。(一)加強組織領導,完善基層組織。在原有的基層工會的基礎上,建立健全成瑪化妝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠兩個基層工會組織建設,使其陣地建設和制度建設進一步完善。從而帶動其他工會建設。(二)發揮工會職能,健全維權機制。鎮工會組織完善后,把主要工作任務放到發揮工會職能作用上,積極承擔起基層工會的維權職責。一是全面完善集體合同制度。二是全面完善職代會制度,為我鎮成瑪化妝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠爭得市級二星級職代會榮譽。(三)完善救助工作機制。(四)積極參與勞動爭議和安全監督檢查工作。夯實各基層工會工作基礎,堅持開展活動。每個基層工會做到有職工檔案,有活動記錄,有牌子、有會員名冊、有辦公場所等。使每個基層工會組織都有能力履行工會的職能。制定工會活動方案。在所屬基層工會普遍開展建設“職工之家”等活動。做到了有安排、有檢查、有評比。三是積極組織開展各項活動。


(三)包村、包片工作


在完成所分管工作的同時,配合其他分管領導完成了所分包孫村、孫各莊村的各項工作。一是完成了我鎮的節能限電工作。鎮近百家企業辦齊了三證,對證照齊全的企業定期定批的進行限電,對證照不全的企業進行定期不定期的督導檢查。二是完成了所包村的年中和年末的計生考核準備、撫養費征收工作。三是完成了市縣組織檢查準備工作。四是認真完成了逢五必進的農村工作站工作。

【篇四】

各位代表:

20XX年工會在上級工會和醫院黨總支、院行政的領導下,認真貫徹落實中央十八大、十九大會議精神,堅持圍繞醫院的中心工作,服務大局,以人為本地做好工會的各項工作,為醫院的改革發展、維護職工的合法權益、積極推進精神文明建設,加強團隊的凝聚力、活躍職工生活、發揮了工會組織的作用。各項工作基本達到預期目標,取得了一定成績。為了更好的完成20XX年的工作任務,現將20XX年的工作總結向大會報告如下,請予審議:

一、20XX年工作回顧                      

(一)彰顯工會工作本質,發揮橋梁和紐帶作用。

20XX年1月23日、24日,我院召開了院工會第十一屆三次職工代表大會,會議按計劃勝利閉幕,會上審議并通過了三個工作報告二個管理規定和20XX年醫院工作計劃,院長白金娥同志對全院職工和各位代表提出的意見和建議給予了客觀明確答復。會議期間,民主評議了中層以上領導干部,對領導干部的德、能、勤、績、廉進行了全面測評,為院領導決策,合理聘任中層管理者提供了依據,充分發揮了工會的橋梁和紐帶作用。

(二)圍繞中心,做好院務公開工作

20XX 年度,院工會按照上級工會的管理規范,對“三重一大”進行公示。對一年一度的畢業生人事代理,實用人才招錄等工作做到了全程監督,達到了公開、公正、公平的總要求,得到了全院職工的認可。

(三)搞好醫院文化,陶冶職工情操

1、為了樹立外部形象,宣傳醫院文化,3月26日精心組織職工戶外活動,參加鄭開國際馬拉松長跑比賽,鍛煉培養職工挑戰自我、超越極限、永不放棄的體育精神。  

2、為搞好醫院文化建設,弘揚孝老敬老等社會正能量。積極組織和安排,3月初舉辦“五好家庭、好媳婦、好丈夫”評選活動,全院職工積極參加,評選調查組深入住戶走訪,最終評選出各十戶(名)獲獎,并組織獲獎家庭外出參觀,受到社會和職工的一致好評。

3、為豐富職工的業余文化生活,利用業余時間舉辦迎元旦冬季長跑比賽。在3.8節、5.1、十一舉辦了職工趣味運動會,組建運動隊參加衛計委系統職工運動會,經過全體運動員的奮力拼搏,取得了六個項目冠軍兩個亞軍的好成績,為我院爭得了榮譽。健步走協會80人參加國家疾病防控中心健步走比賽獲鄭州市優秀獎,24人參加市委宣傳部舉辦的一帶一路健步走比賽,榮獲鄭州市第二名。足球協會參加鄭州市業余足球比賽,取得了第五名和優秀組織獎。各協會定期活動增強了職工的凝聚力和向心力。使活動形成了制度化經常化。

4、積極與綠博園協調,五一、五四分4批次組織職工進行暢享綠博健步走活動,強身健體,放飛心情擁抱自然,參加職工560人,受到廣大職工的稱贊。

(四)關心職工生活,獻愛心送溫暖

醫院職工的冷暖院領導十分牽掛,把黨的關懷,院領導的關心送到了困難職工的心上,把好事辦好,實事辦實。

1、在大年三十和正月初一慰問堅守崗位職工,在春節期間,醫院為住院病人及家屬和值班職工送去過年餃子和冬日的溫暖。

2、關心職工子女教育,支持重視教育。20XX年8月16日,為我院職工子女在20XX年度高考成績突出,11名考上二本以上的優秀學子發放助學獎金1.7萬元。激勵了莘莘學子,溫暖了家長的心。

3、在10月12日慈善日捐款,全院職工在時間緊迫的情況下,僅三天時間就捐款52300元,充分體現了全院職工高尚的思想情操和愛國、愛老,奉獻社會,救貧扶困拳拳之心。

4、為職工辦理工會會員卡1168人次,為職工享受會員待遇、維權、購物、出行提供了方便。并為會員按上級要求發放生日蛋糕卡,關愛職工落到實處。

5、為職工辦理意外傷害保險,為6名職工工傷、意外傷害賠付積極協調。使職工的權益達到最大化,解除了全院職工的后顧之憂。

6、職工或家屬患病住院,職工直系親屬去世,院班子帶領相關人員到場慰問,并送去撫慰金,對職工給予了極大的精神安慰。

7、關心職工健康,每年為在職職工和家屬、離退休老干部進行健康體檢,為職工健康保駕護航。

8、做好擁軍優撫工作,對我院革命傷殘軍人及軍屬等在八一及春節期間進行節日慰問。感謝他們對祖國建設的付出與奉獻。

9、“六一”兒童節為獨生子女發購書卡,引導小學生愛讀書、多讀書、讀好書,為培養好下一代做出了貢獻。

二、20XX年工作計劃

(一)以構建和諧社會為主題,發揮職工的主力軍作用。

院工會將繼續配合院行政部門扎實做好各項工作,充分激發廣大職工創造力。以“三好一滿意”為目標,動員廣大職工積極投入系列活動,凝聚職工的智慧和力量,發揮職工主力軍作用進一步健全制度,突出主題,強化考核,開展各類競賽活動,強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。

(二)以協調勞動法關系為主導,切實維護職工合法權益。

以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》的貫徹實施為重點,進一步健全維權機制,提高維權成效,團結動員廣大職工,努力建設穩定、和諧的勞動人事關系,切實履行基本職責,凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,再小也竭盡全力去辦,發揮好院工會在院黨總支、院行政與職工之間的橋梁和紐帶作用,進而促進醫院的和諧發展。

(三)以竭誠服務職工為宗旨,醫院發展目標,努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家,為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,也是“創建和諧醫院”的基礎之一。

1、繼續做好精準扶貧送溫暖工作。多到基層中去了解職工的生活困難情況,及時發現問題,建檔建冊,制定方案,為生活遇到困難的職工解決困難。關心住院職工及退休老同志同時積極向貧困、困難及受災同胞伸出援助之手,獻出真誠愛心。

2、繼續開展有益與職工健康的文體活動。通過開展符合上級要求,形象多樣,內容新穎,健康向上的多種活動,提高職工自身綜合素質,使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識。

3、進一步加強職代會制度建設,維護職工的民主權益。按時召開好職代會,組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設,繼續加強職代會的程序建設,確保職代會議事的規范性和結果的合法性。

4、增強醫院管理的透明度,推進院務公開工作深入開展,積極協助黨政認真開展院務公開工作,認真制定工作計劃,抓好各項工作的落實,要做到真公開、全面公開。

總之,在20XX年的工會工作中,將以十九大會議精神為指導,全面推進深化醫改工作為重點,認真落實醫院發展方案為目標,帶領全體工會會員以院訓為主導,發揚尚德、仁愛、嚴謹、創新精神,腳踏實地干好每一項工作。幸福是靠奮斗出來的,讓我們共同付下身子努力工作,為醫院的發展為全縣人民醫療健康保健工作再創新的輝煌!

最后祝大會勝利召開!同時祝各位代表新年愉快,闔家幸福!

謝謝大家!


【篇五】

黨委委員、工會主席述職報告

20XX年,在學校黨委的領導下,本人在黨委委員、工會主席的崗位上,圍繞打造中國幼師一流品牌,實現學校又好又快發展,做了一些具體工作,現分述如下: 一、學習

樹立終身學習的觀念,成為“學習型”干部,不僅是黨組織對我們的要求,也是我們自我完善、自我成長、自我發展的需要。通過學習有如下體會:

1、發展是硬道理。發展是我們黨執政興國的第一要務。發展是一個動態的過程,方向、思路、方法對頭,就有可能又好又快發展;脫離實際、急于求成,就有可能頭腦發熱,事倍功半,甚至適得其反。

2、硬發展沒道理。科學發展觀是用來指導發展的,來不得半點虛假和浮躁。要用科學發展觀來審視我們學校發展中存在的問題,進一步明確學校的目標和任務,改進工作方法和思路,使學校躍上新的臺階。

3、要正確處理改革、發展、穩定之間的關系。在戰略上,改革是第一位的,以改革求發展是積極的發展,以改革求穩定是積極的穩定。改革不能停頓,改革不能逆轉,改革不能走回頭路;在戰術上,穩定是第一位的,發展的速度,改革的力度,要取決于穩定所能承受的程度。穩定是改革發展的前提和基礎,沒有穩定就沒有改革發展,而沒有改革發展也不可能有長期持久的穩定。

4、要正確處理做大與做強的關系。既要做大,更要做強,做大不易,做強更難。做強是一個學校發展過程中的永恒主題;做大要以本區域經濟社會發展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。

5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的,搞好教學工作必須以教師為

本,全心全意依靠教師,按教學規律辦事,堅持質量第一的原則。 二、正確定位,做好工會工作

我始終認為學校的工會工作必須圍繞著教育、教學這個中心,服務于學校穩定、改革、發展的大局,認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責,在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權益。

做好工會工作必須堅持黨委的領導,爭取行政的支持,組織群眾積極參與;必須正確理解和區分什么是作為、不作為、無為、亂作為。

今年工會組織開展了如下的工作和活動:1、教職工籃球比賽;2、教職工釣魚比賽;3、教職工棋牌比賽;4、建立困難教職工檔案;5、迎奧運環城跑;6、成立女教職工健美操隊;7、組隊參加激情廣場大家唱活動;8、“重陽節”慰問了離退休的教職工,并開展了活動;9、獎勵子女考上大學的教職工;10、看望慰問生病的教職工;11、慰問生活困難的教職工;12、參加市教育工會組織的愛國主義教育活動;13、組織“五一”、“教師節”的度祝活動。

工會的各項工作在一種民主、科學、和諧、規范的機制下正常運轉。 今年我被評為江西省教育系統優秀工會主席。 三、努力創新,做好督導工作

根據分工,我還負責學校的教學督導工作。為了做好督導工作,我帶領督導辦的同志從“督、評、導”三方面入手,即對教學常規進行嚴格的檢查督促;組織骨干教師對課堂教學情況進行評估分析;對教師提出指導性的意見和建議,向學校就教學工作提出建議。今年,除完成督導常規工作外,我們還就如何創新幼師專業的體育課教學、語文課教學、學生的基本功訓練等聽調研課,與相關教師進行研討,寫出了調研報告,向學校提出建議,發揮“導”的作用。

四、自省

回顧一年以來的學習、工作與生活,自己在思想上、工作上、作風上與黨的要求和教職工的期望有一定差距,今后還要繼續努力。 “吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”。雖然時常我也會捫心自問,對所從事的教育事業是否忠心耿耿?為人、做事是否誠實守信?當老師、搞教育是否在不斷學習充電?但沒有能做到每日三省。

對照《廉政準則》的九條規定,本人在廉政方面符合要求,并能用“八榮八恥”社會主義榮辱觀來規范自己的行為。

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