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黨委黨建工作總結(6則)

工作總結范文 相關范文 編輯:南梔 發布時間:2019/12/13

黨委黨建工作總結(6則)

(篇一)

**社區黨委著重圍繞鎮黨委黨建工作總體目標任務,認真學習貫徹黨的十九大精神,緊密團結帶領依靠于廣大黨員,加快推進服務型黨組織基礎工作建設,并有力地推動了各項基礎任務的落實,有效提升了社區黨建工作水平。現將**年黨委工作總結如下:

 一、 **年履職情況

(一) 黨委基本概況:

**社區黨支部于**年12月7日升格成為**社區黨委,黨員活動場所150平方米,黨員共有168人,其中男122人,女46人;60周歲以上38人,35歲以下55人,高中以上學歷135人,初中以下學歷33人,流動黨員8人;本黨委分成五個黨支部,第一黨支部34人,第二黨支部34人,第三黨支部35人,第四黨支部32人,第五黨支部33人;全年發展黨員3人;確定發展對象1人。

(二)落實主體責任,形成書記帶頭示范效應。

作為黨委書記要在其位、謀其政,履行好第一責任人。今年以來,我黨委堅持落實主體責任,形成黨委書記帶頭上率下行的作用效應。一是履行社區黨建“一把手”職責,重要問題及時查擺,重大任務及時部署,重點工作及時督促辦理。二是切實履行職責,按照分工抓好各項工作落實,確保社區黨建工作落到實處。三是盡責、盡力、盡心解決重點難點問題,對社區工作難題,直接過問、及時妥善處理。

(三)、堅持以民為本,強化社區服務型黨組織建設。

社區黨委在**年度改造了社區辦公大樓,對道路進行規劃建設,環境衛生全面整治,于**年12月29日經驗收通過,成功創建了四星級宜居社區。同時,全力提高服務廣大居民群眾的工作水平。一是拓寬“服務型”內涵外延,優化調整社區黨員干部的能力素質、社區黨建活動載體,堅持服務發展、服務黨員、服務群眾,保持服務型社區黨組織建設的正確方向。 二是構建開放性服務體系,積極推動服務內容、服務對象、服務載體的開放,服務內容向幫助失業人員就業、大學生黨員創業等領域拓展,服務對象向困難群眾、普通黨員等延伸,服務載體向信息化平臺轉變。三是組建社工服務隊,服務群眾,保障群眾合法權益、維護社會和諧穩定、為群眾興辦實事等情況,深入基層了解群眾真實感受。

(四)強化隊伍建設,加強黨員發展教育管理。

全面推行黨員發展管理制度,完善黨員發展管理工作機制,促進黨員作用發揮。一是切實加強黨員的日常教育管理工作,嚴格執行 “三會一課”制度,著力從參與日常學習、參加黨組織生活會、民主評議、按時繳納黨費、參與社區管理等方面對社區黨員進行規范化管理。二是全面推行黨務公開,定期向黨內外公布黨內重要事務,如黨組織工作計劃、黨員參與黨內活動、繳納黨費等履行義務情況,黨員發展公示、積極分子培養、黨員民主評議結果等情況,確保黨員的知情權、監督權。三是嚴格執行民主集中制,加強對民主集中制的理論修養,帶頭增強貫徹執行的自覺性,明確工作責任制,著力提高黨支部班子交流溝通、合作共事的能力,確保黨員履行應盡的責任和義務,確保工作計劃性和決策科學性。

二、存在問題及薄弱環節

(一) 學習指導實踐效果不明顯

各項學習制度落實的質量不夠高,社區黨員文化層次參差不齊,很多是上了年紀的退休黨員,在學習上眾口難調,一定程度上影響了學習效果。對黨的理論武裝頭腦的認識還不足,存在學用主義,與工作關系密切的多學,關系不大的少學。部分同志認為黨的創新理論離自己較遠,學與不學一樣,學深學淺一樣,導致在學習中,班子成員雖然人到了,課聽了,但僅滿足于學習一般觀點,與社區工作結合得不夠緊密,缺少新思路、新辦法、新舉措。對轉進組織關系的大學生黨員關心不多,認為剛畢業的大學生黨員工作較忙,只要按時交納了黨費,參不參加組織生活就不夠重視,跟進教育意識還不足。

(二)投入人財物保障不夠有力

黨建經費投入少,專職黨務工作者配備缺失,保障力度不大,制約著黨建工作的提速發展,從而導致基層黨建的工作薄弱環節狀況沒有得到根本徹底改觀。

三、2019年工作打算

(一) 進一步增強社區黨委黨員干部法治思維。

加強法治工作隊伍建設,提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。這是我國依法治國方略理念的具體體現,這就要求廣大黨員領導干部要善于運用法治思維和法治方式推動改革發展,破解社會治理難題,提高社會治理創新水平。作為社區黨支部,更要做好學法、懂法、守法、用法的表率,把加強黨員干部法治思維和法治理念的培養作為黨建工作、黨員教育的重要內容,使社區黨員干部將法治升華為內在信仰,固化為行為方式,自覺養成在法治軌道上和紀律約束下開展工作的思維方式和行為習慣。牢固樹立黨章意識,加強黨章學習,嚴格執行黨規黨紀,大力加強對遵守黨章、執行黨章情況的督促檢查,堅決擁護黨章權威。

(二) 進一步加強社區服務型黨組織建設。

繼續深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,建立健全方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系,不斷創新工作方法、創新服務方式,為社區居民群眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。一是廣泛宣傳黨的十九大精神,解讀好黨的路線、方針、政策,運用互聯網技術、現代傳媒了解輿情,借助短信、QQ 群、微信等媒介,傾聽群眾呼聲,回應群眾關切;二是定期組織黨員與困難黨員、幫助失業下崗居民解決就業和生活上的實際問題,開展好黨員志愿者服務活動;三是發揮黨支部廣大黨員優勢作用,遇有重大事項及重大決策,充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議,把充分發揚民主決策真正落到實處;四是掌握矛盾焦點,理清思路,盡最大力量解決居民群眾反響大、訴求多的問題,完善預警預防、調處機制,把容易激化的矛盾焦點及時處理在萌芽狀態,確保社區穩定、和諧。

(三) 進一步構建社區黨建工作機制。

推進社區黨建新水平,構建更加有效、更加科學的黨建工作機制,以社區黨建機制創新為引領,推進社區治理體系和治理能力現代化。一是健全完善社區居民自治機制,形成以社區黨組織為核心、各方共同參與的社區治理格局,推進社區治理法治化;二是著力健全社區網格治理體系,以網格為基本單元開展綜合治理和服務群眾工作,做到“小事不出網格,大事不出社區”。

(四)進一步提升社區骨干隊伍素質。

加強社區黨建工作,社區骨干隊伍建設是根本、是關鍵。一是完善黨員學習日制度,每月傳達學習黨的方針、政策及重大指示精神,每半年開展一次民主測評及年終總結表彰工作,對不同層面、不同文化層次的黨員制訂學習匯報制度,及時了解流動黨員、退休黨員、在職黨員的思想狀況、工作情況。二是采取不同的方式,對社區各類黨員進行教育管理,針對退休黨員,主要從政治、思想、生活上關心,依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理;針對在職黨員,從實際出發,因人制宜,發揮其職業特長,讓其在參與社區建設中發揮先鋒模范作用,逐步完善在職黨員登記制度,黨員志愿者制度等,實現在職黨員單位和社區的雙重管理;針對下崗流動黨員,采取直管、代管、協管、聯系等方法把他們納入黨組織的有效管理范圍,努力改變黨員管理中的斷層現象。三是堅持黨員民主生活制度,定期召開黨內外群眾座談會,建立對黨員的監督機制,宣傳先進典型、堅持先進性標準,樹立良好的黨員干部形象。四是嚴守黨的政治紀律,組織廣大黨員干部認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗,不斷增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識,在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。

(篇二)

**年以來,**鎮黨委認真貫徹落實黨的十九大精神,抓好班子隊伍建設、黨員教育管理、基本經費保障等工作,堅持將黨的基層黨組織標準化建設工作做在日常,做成常態。現將相關工作情況匯報如下:

一、工作開展情況

(一)班子隊伍建設工作

1、按期進行村兩委換屆

**鎮黨委根據縣委組織部的統一部署,在縣換屆辦的精心指導下,秉承“一個環節不少、一個步驟不落、一個程序不錯”的原則,成功地選舉產生了新一屆的村兩委班子,共產生村兩委121名,其中女性25人。村兩委班子平均年齡為45歲,其中35歲及以下人數為15人,36歲至50歲為68人,50歲以上人數為38人。大專學歷人數為33人,高中(中專)人數65人,初中及以下學歷人數為24人。村班子性別結構、年齡結構、學歷結構實現了進一步優化。

2、完善村級后備干部管理庫

**年4月,按照上級要求,建立后備干部匯總表和個人登記表,及時更新了后備干部人才庫。截止目前,**鎮已有后備干部47人。其中有三分之一的后備干部在村跟班實崗鍛煉,對村工作發揮重要作用。

3、加強自身建設

一是十九大精神專題學習。圍繞學習十九大精神、學習習近平關于政治生態重要論述等主題的鎮黨委中心組學習定期開展,學習筆記及時跟近。5月開展了一次為期6天的鎮村干部十九大學習集中培訓。

二是開展“堅持六破六立,優化政治生態”專題教育活動。**鎮黨委根據上級要求,認真制定活動方案,下發活動計劃表,督促各級黨組織嚴格落實集中學習、對照查擺、整改落實三個階段的活動任務,活動成效顯著。

(二)落實非公黨建日常及重點工作

1、定期督導,抓好非公黨建日常工作。**年年初,**鎮黨委啟動**年非公企業和社會組織黨組織標準化建設工作,將這項工作抓在日常。**年,非公黨建標準化建設側重于進一步提升19家非公企業和社會組織黨組織的軟件水平、加強臺賬管理;為此,鎮黨委形成非公黨建督導小組和黨建指導員聯合督導機制,每月對非公企業、社會組織黨組織“三會一課”、黨員活動日等活動落實情況及相應資料收集記錄情況、臺賬記錄情況進行督導,對于不能嚴格按照要求落實的非公企業和社會組織黨組織限期整改并及時追蹤整改結果。10月,鎮黨建辦非公黨建主要負責人下企業、走支部,對非公企業和社會黨組織黨建工作查問題、追原因、抓整改,成效顯著。

2、按期落實,抓好非公黨建重點工作。一是完成對19家非公企業和社會組織黨組織設置情況的進一步摸底,充分掌握各非公企業和社會黨組織黨員去向、組織關系轉入轉出情況,確保每個非公企業和社會組織黨組織正式組織關系轉入數都在3名以上,全部實現達標。并在此基礎上建立非公企業和社會組織分類管理臺賬,增強管理針對性、有效性。二是加強紅色引航建設。完成黨委、黨建指導員登錄及信息采集;完成企業和社會組織經緯度定位和圖片上傳。三是加強對非公企業和社會組織黨組織書記、黨建指導員的教育。鎮黨委認真規劃、統籌安排,切實配合縣委組織部關于全縣

**年度非公企業和社會組織黨組織書記暨優秀企業出資人和社會組織負責人、黨建工作指導員培訓工作。四、做好非公企業黨組織書記述職評議工作和“三有兩評”工作。**年11月15日,完成對非公企業黨組織書記述職評議。五、做好黨建指導員年度考核工作。協助縣非公工委做好縣派黨建指導員考核工作。六是認真做好非公黨建迎省檢工作。鎮鎮黨建辦對照省調研評估細則,有重點的對下轄19家非公企業和社會組織黨支部標準化建設工作進展自查驗收,建立問題臺賬,及時整改。

(三)黨員教育管理工作  

1、 黨員發展工作。

在發展黨員工作上,**鎮嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求,抓實抓好黨員發展工作。**年全鎮發展黨員指導性計劃為27名。其中,35歲以下的達到78%以上,大專以上文化程度的達到51%以上,女黨員37%以上。注重在非公企業和社會組織黨組織中吸收發展優秀職工、先進分子到黨的隊伍中來,今年預計實現非公企業達到22%以上,社會組織達到4%,全鎮發展黨員30名。

2、電教遠教工作

一是組織開展黨員干部現代遠程教育“紅色教育月”活動,嚴格制定年度、閱讀播放計劃,加強對遠程教育工作的宣傳力度,各村通過編發短信、張貼海報等多種形式,廣泛宣傳發動黨員干部群眾參與進來,觀看專題節目。紅色教育月期間僅石集街道、谷貝兩處遠程廣場,就播放20余場次,惠及群眾人數達600人。其他村播放共60余場次,集中觀看電教片140余部。二是11月,各支部組織黨員集中收看《榜樣3》,提倡黨員向榜樣學習,激發黨員責任感和使命感。

3、黨費繳納管理

以支部為單位,定期提醒黨員按時交納黨費。黨委及時督促各黨組織黨費收繳進度。1月份已完成黨員交納黨費具體數額核定工作,完成黨費收繳情況公布。

   4、開展“黨內溫暖”工程

一是開展慰問困難老黨員活動。“七一”建黨97周年之際,共慰問困難黨員、群眾及困難離任正職村干部、城市下崗失業人員、黨員、因公犧牲黨員家屬,共計81人,因公犧牲黨員家屬1人。累計發放慰問金16400元。縣委政法委書記韓濤值“七一”到來之際,分別赴甲貝村、石集街道為老黨員送去節日的問候和慰問金。

二是開展“七一”表彰活動。為隆重紀念中國共產黨成立97周年,表彰先進、鼓舞士氣、樹立典型、促進工作,經鎮黨委會議研究決定,給予60為共產黨員通報表彰,頒發榮譽證書。

三是關懷慰問離任村干部。**年村兩委換屆后,光榮離任村干部共計19名,為幫助以上離職村干部順利做好身份轉變、思想過渡,鎮黨委組織開展了離職村干部慰問活動,為19名離任村干部光榮離休證書,并發放被子一套。

(四)做好基本經費保障工作

   1、落實村級黨組織運轉經費

根據上級文件要求,認真將146萬元黨組織運轉經費分解到村,為黨組織運轉提供保障。同時黨組織運轉經費的使用管理也在鎮黨委的嚴格監督下,遵照村級黨組織運轉經費使用管理辦法,提高經費使用效率。

2、落實好村干部保障工程

全鎮114名村“兩委”干部工資按月打卡發放,村“兩委”正職每月**元,其他村“兩委”干部每月1600元;績效工資村“兩委”正職每年7800元,其他村“兩委”干部每年6300元;村“兩委”干部醫療保險和人身意外保險按照每人200元每年的標準購買;村干部養老保險按規定購買。

2、做好離任村干部生活補貼申報工作

此次村兩委換屆工作結束后,離任村干部數量較多,鎮黨建辦專人負責集中時間、集中地點做好此次離任村干部生活補貼申報工作。嚴格遵照個人申請、村級審核、鎮級把關的程序,尤其對離任村干部的個人工作經歷與鎮級發文進行嚴格比對和把關,確保信息真實、有效,杜絕任何弄虛作假的行為。截止目前為止,本次換屆后離任村干部生活補貼申報材料已全部經鎮黨委審核通過,待下一步上報縣委組織部審批。

二、存在問題

**年以來,各項工作有序推進,但是從各項工作開展情況來看,依然存在以下主要問題:工作推進不協調不均衡。針對階段性重點工作傾注精力多,導致對其他日常工作的推進督查少。針對以上問題,將進一步總結經驗,摒棄不足,促進工作上臺階。

三、2019年工作計劃

新的一年,計劃如下:

(一)認真組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持貫徹執行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議,及時地傳達上級黨委、政府的重要會議精神,組織黨員加強政治理論學習,牢固樹立為人民服務的思想,解放思想,轉變觀念,在工作中切實做到服務熱情,工作積極。

  (二)加強基層黨支部的組織建設。針對目前存在的困難和問題,深入基層,通過聽、查、看、訪詳細地了解群眾反映熱點難點問題,盡快掌握情況,切實把問題解決在基層。

  (三)實行黨務、政務公開,落實黨建工作責任制,建立和完善黨委中心組學習制度,爭取上墻公布。

  (四)認真開展好“黨員示范崗”、“先鋒崗”工作,充分發揮黨員七鋒模范作用,在服務群眾窗口上,熱情服務,讓廣大群眾滿意。

  (五)認真落實黨建目標管理和黨風廉政建設責任狀,建立流動黨員臺賬,制定黨員發展計劃,推行發展黨員公示制度,加強黨員反腐倡廉警示教育,切實做到廉潔奉公,遵紀守法。

(六)按時完成上級交辦的各項任務,力求高質量、

高成效、不拖延。有條不紊做好辦公室日常工作,如村干部管理、黨員教育管理、非公黨建等。

(篇三)

**年,**村黨委在街道黨工委的堅強領導下,堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導,堅持黨要管黨和從嚴治黨,努力成為落實黨的政策、帶領群眾致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強堡壘。現將我村**年黨建工作總結如下:

一、加強領導,夯實責任

1、順利完成黨組織換屆工作,成立中共新興街道**村基層委員會,設立2個黨支部,8個黨小組,選舉產生黨委書記1名,副書記2名,委員4名。

2、進一步強化 “書記第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”的責任,書記帶頭抓,主持部署黨建工作會議5次,全面落實班子主體責任和成員“一崗雙責”責任機制,班子成員齊心抓的工作機制。

3、認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設,定期召開碰頭會,交流思想,搞好班子成員之間團結,加強相互間的協作配合,堅持民主集中制原則,形成合力,確保黨組織的領導核心作用得到充分發揮。

4、狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作,開展“微腐敗”專項整治行動,嚴格規范村公資金使用,加強“三務公開”,村級重大事務堅持按照“四議兩公開一監督”程序決策實施。

二、抓學習教育,筑牢思想防線。

1、常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動,制定學習計劃,按計劃認真組織學習黨章黨規、深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,牢固樹立“四個意識”,營造齊做合格黨員,爭當干事先鋒的氛圍。

2、發揮“農民夜校”作用,每季度認真辦好“農民夜校”。

3、認真開展固定黨日、黨員志愿者活動,加強對“共產黨員”、“蓉城先鋒”等微信平臺的關注,轄區內所有黨員干部的“學時制”目標任務已完成。

三、加強組織建設,加強黨員的教育管理。

1、認真落實“三會一課”、“談心談話”、“民主評議黨員”、“黨員領導干部雙重組織生活”、“民主生活會和組織生活會”制度,對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育,開展批評與自我批評。

2、認真做好黨費收繳、黨員管理工作。嚴格按工資比例收繳黨費,做到了不拖、不欠、不漏,加強入黨積極分子的培養,堅持“成熟一個發展一個”的原則,完成2名預備黨員轉正工作,建立流動黨員臺賬,做好流動黨員的管理工作。

四、抓基層基礎,打造服務型黨組織。

積極開展新一輪“走基層”活動,真正走下去,用心走用情走,主動聽取意見,建立民生訴求、問題臺賬,通過走訪搭建了干部溝通服務群眾的橋梁,黨群干群關系進一步密切。

(篇四)

今年以來,在市委的正確領導下,在市委組織部的關心支持下,廣電集團黨委堅持以黨的十八屆五中、六中全會和市委第十三次黨代會為指導,按照“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,以“兩學一做”學習教育活動為主線,扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,使黨員干部的整體素質不斷得到提高,廣電各項事業取得了明顯成效。現將情況總結如下:

一、認真落實黨建工作責任

一是認真加強黨建工作部署。年初以來,結合全市工作重點制定了《廣電集團**年黨建工作意見》,把開展“兩學一做”學習教育、黨員紀實管理和積分考核、支部換屆、基層黨組織建設等列入黨建工作重要內容,并簽訂責任狀。全面完善了黨支部各項工作職責,黨支部書記負總責,支委會成員具體抓的工作機制,還結合“兩學一做”專題教育活動,對三會一課、干部選拔任用等制度進行了明確。

二是繼續完善“一崗雙責”。集團黨委始終把黨風廉政建設作為黨建工作的重點工作。年初召開黨建工作會議,制定并下發《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》文件,對班子成員的黨風廉政建設責任分工、責任內容、責任考核、責任追究等事項進行明確,詳細分解了各責任人應當負責及監管的范圍和對象,分級監管、人人有責。

三是狠抓黨員干部作風建設。今年,集團繼續以嚴格考核考勤為抓手,著力解決當前作風建設方面存在的突出問題;開展民主評議政風行風“回頭看”活動,提升群眾滿意度;通過《行風熱線》、廣播電視監督評議等渠道,廣泛聽取社會各界對廣電工作的意見,對反映的問題當場能解決的立即辦理,需要一段時間才能解決的落實專人負責,限期完成,力求做到件件有回音,事事有落實。截止目前,集團共接收“12345”政府服務熱線反饋意見18條,按時處理18條,回復率100%,回訪滿意率100%。

二、積極推進黨支部建設

一是完成支部換屆選舉。按照支部換屆選舉要求,集團黨委認真部署,嚴格程序,嚴肅紀律,對選舉工作的各個環節進行把關。各支部認真傳達相關文件精神,嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定程序,精心組織,于11月25日前分別召開支部黨員大會,順利完成了支部換屆選舉工作,并將改選結果及時報送。

二是認真落實“三會一課”制度。及時召開支部大會、支委會、黨小組會,開展上黨課活動。今年以來,各黨支部共召開支部大會11次,開展上黨課活動11次,受教育黨員干部約120人次。結合“兩學一做”活動,專門邀請市委黨校朱利霞副校長為全體黨員上了專題黨課“學好黨章,做合格黨員”。

三是開展結隊共建活動。今年,集團黨委高度重視結對共建工作,積極為“第一書記”所在珥陵丈山村出謀劃策,深入調查研究,開展精準扶貧。今年,各支部共結對幫扶貧困戶18戶,發放慰問金1萬余元。同時,集團主動參與文明社區建設工程,為結對社區(興隆苑社區)舉辦“送文明進社區”活動,倡導市民講文明、講禮儀。

三、扎實開展“兩學一做”學習教育

開展“兩學一做”學習教育是今年集團黨的建設的重點工作。我們堅持把“兩學一做”學習教育貫穿于黨建工作之中,結合本單位工作實際,精心組織安排,認真抓好落實,取得了一定的實效。

一是迅速安排動員部署。5月12日,黨委層面召開了“兩學一做”學習教育工作座談會,傳達學習了習近平總書記關于開展“兩學一做”學習教育的重要指示、中央和省、市委有關會議精神,準確把握開展學習教育的總體要求、學習內容、主要措施,精心謀劃部署,創新實踐載體,對“兩學一做”學習教育工作進行動員部署;成立了“兩學一做”協調小組,制定了“兩學一做”學習教育實施方案、學習安排等;統一發放“兩學一做”口袋書、《黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本(**年版)》等學習資料,為全體黨員購買學習筆記;以各支部為活動單位,制定了學習方案和計劃,組織召開學習會議,把“兩學一做”學習教育組織好、開展好。

二是認真組織學習教育。做到人員到位、工作到位、措施到位,結合職能職責和工作實際,制定了詳盡的學習計劃、學習任務清單和實施方案,做到目標明確、重點突出。根據黨員組織關系排查工作結果,圍繞“不遺漏一名黨員”的目標,學習范圍覆蓋支部全體黨員,含退休老黨員,確保了學習教育順利開局、扎實開展、取得實效。同時,在丹陽手機臺開設“兩學一做”專欄,充分利用網站、QQ群、微信公眾號等網絡平臺,加強宣傳教育,營造人人了解、人人關注“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍,引導黨員、干部真正做到入腦入心入行。

三是扎實開展專題討論。集團各支部按照要求,分階段進行集中學習,目前共進行三次專題學習討論會,對照“著力解決的問題”,主動查找突出問題和薄弱環節,對癥下藥,認真剖析癥結所在,積極提出整改措施和努力方向,取得了良好效果。

四、切實加強黨員隊伍建設

今年以來,集團黨委認真抓好黨員的日常管理,強化黨員隊伍的思想建設、作風建設,把從嚴治黨要求執行到位。

一是開展黨員積分制管理。依據上級文件的要求,在全體黨員大會上進行了動員部署,并制定了工作方案及具體的操作辦法,通過分類積分、量化考核、獎優罰劣、激勵奉獻,將黨組織對黨員履職情況和黨性的評價以累計的形式進行量化,從而使黨員管理工作更加精細化、科學化,進一步激發廣大黨員的熱情奉獻。

二是加強遠教站點管理。利用中組部及省委組織部調研運用新媒體平臺開展黨員教育工作契機,建立和完善了黨建遠教平臺管理規定,對站點的安全維護、更新等進行了明確規定。同時以各支部為主體,將素質較好、作風過硬、電腦操作能力比較強的干部選進隊伍,并結合工作實際,積極組織操作管理人員參加培訓,確保管理人員操作規范熟練。

三是做好黨費收繳工作。**年,集團黨委嚴格按照黨費收繳規定進行收繳,黨費收繳完成后及時上交組織部,并進行了臺帳登記。12月,按要求對集團黨員**年-**年黨費進行補繳,通過支部書記帶頭,積極發動黨員的方式,順利完成了補繳工作。

五、存在的主要問題和打算

在過去的一年中,集團黨委認真履行職責,在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效,但離上級的要求還有一定的差距。一是深入調研工作還抓得不夠;二是黨員教育工作方式方法還沒有完全適應新形勢的發展的需要,有待進一步改進和完善;三是黨員干部的思想不夠解放,作風不夠深入,個別黨員干部工作缺乏創新意識,深入基層聯系群眾較少。

**年,我們將認真尋找差距和不足,抓好黨建各項工作任務。一是繼續抓好黨員的日常管理工作。進一步加強與黨員的聯系與交流,多了解干部群眾的思想動態,有針對性的開展基層組織建設工作;二是找準差距,強化責任,精心抓落實。深化“四有”民情服務處理機制,使黨建活動內容更加豐富,形勢更加生動,機制更加完善;三是積極探索,大膽實踐,立足創新抓特色,積極開展黨建工作新途徑,探索新方法,在抓謀劃,抓協調,抓基礎,抓制度,抓督導上下功夫,使黨建各項工作更上新臺階。

(篇五)

我局機關黨委下轄4個黨支部,共有黨員58人(其中老干黨員24人)。今年以來,我局機關黨委緊緊圍繞州委州政府各項重大決策部署和局機關中心工作抓黨建,黨建工作基礎有力夯實,黨建工作科學化水平有效提升。今年上半年,我局機關黨委獲得了州直優秀基層黨組織、全州“學習新思想 趕考新時代”線上知識競賽優秀組織獎、“學習新思想 趕考新時代”州直機關深入學習貫徹黨的十九大精神電視知識競賽優勝獎等榮譽。

一、以“三會一課”為載體,著力加強思想組織建設。局機關黨委堅持把加強黨員思想政治建設作為首要任務來抓,以“三會一課”為載體,著力強化對黨員的理論武裝。一是抓集中學習。結合周五學習日、黨組中心組學習、全局干部職工大會、黨員大會等,每月開展集中學習兩次,每兩個月開展中心組學習一次,每半年開展專題討論一次,重點學黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規,以及黨委政府的最新會議、文件精神,有力地促進了干部職工政治上的清醒和理論上的自信。二是抓黨課輔學。要求所有黨員領導干部和機關黨支部書記,每年至少為所在支部黨員上1堂黨課,通過專題輔導的形式,促使黨員干部深學深思,以思促學,強化學習效果。今年,黨組書記已帶頭上黨課2次,黨支部書記“七一”期間均已為支部黨員上黨課1次,其他黨員處級干部按要求上了黨課,還邀請專家上了3次專題黨課。三是抓個人自學。充分利用湘西州干部網絡教育平臺、審計干部網絡學院、如法網等在線教育平臺,要求黨員干部帶頭開展自我學習、自我教育,把政治理論學習和法律法規、審計業務學習相結合,時時學,處處學,切實提高“四自”能力。目前,所有干部均已按進度要求完成網絡教育的專題培訓班和規定學分。四是抓以考促學。為每位黨員發放了《黨的十九大精神應知應會300題》《學習黨的十九大知識手冊》《習近平講故事》《習近平談治國理政(第二卷)》等書籍,督促黨員隨時隨地學習新思想和十九大精神,并且在5月18日舉辦了黨的十九大知識測試,所有黨員、干部全部考試合格,切實鞏固了學習成效。

二、以黨建日常工作為基石,著力夯實黨建工作基礎。局機關黨委注重把黨建工作抓在日常,嚴在經常,切實規范了機關黨建各個方面的基礎工作。一是認真抓好黨員發展工作。“七一”前后,嚴格按程序發展了新黨員2名,預備黨員轉正1名。目前,我局共有入黨申請人4人,其中發展對象1名,入黨積極分子1名,各支部均嚴格按照黨員培養和發展程序對他們進行培養,使他們不僅在程序上向黨組織靠攏,在行動上、思想上也更加符合黨員標準。二是切實加強黨員管理工作。我局積極依托全國黨員管理信息系統加強對黨員的日常管理,今年上半年共轉接黨員組織關系20人次,更新黨員信息55人次,通過動態管理,使局機關所有黨員信息都清晰明了,黨員都在有效管理中,沒有流動黨員、失聯黨員和口袋黨員。三是加強黨支部班子建設。根據需要及時調整了二支部書記,并6次召開機關黨委會議和黨務干部會議,切實加強對各支部委員的業務培訓和指導,黨務干部的整體素質有效提升。四是嚴格黨費收繳使用管理。要求黨員嚴格按月繳納黨費,做到“一人一證”“一月一登記”,切實增強黨員黨性意識。黨費開支嚴格執行《湘西自治州審計局黨費收繳使用管理辦法》,各支部按季將收取的黨費存入專戶,并在紅星云進行公開,今年上半年收取黨費均已存入黨費專戶。

三、以作風建設為抓手,著力加強黨員隊伍管理。把作風建設作為永恒的主題,抓嚴抓實干部廉政教育和作風建設,著力優化黨員隊伍管理。一是加強作風管理。由局辦公室牽頭,抽調辦公室、人事、法規等后勤科室人員組成督查組,一個月開展一次作風督查,重點檢查干部職工到崗上崗情況,并建立詳細的工作臺賬,一個季度下發一次書面通報,形成了抓作風的常態。同時,加強對公務用車、操辦紅白喜事和公款接待、吃請、送禮等的監督管理,特別是每縫節假日都要檢查公車封存入庫情況,督促加強公車管理,今年沒有發生違紀違規問題。二是加強廉政教育。廉政教育做到逢會必講,比如在4月26日舉辦的新進人員培訓班上,黨組書記為全州近3年新進審計人員上了一堂題為《常懷敬畏之心  做清正廉潔審計人》的廉政黨課,告誡年輕審計干部要常懷敬畏之心,從勤學、勤思、勤干上下功夫,當好“經濟衛士”。在4月28日召開的全州審計系統黨風廉政建設工作會議上,黨組書記為全州審計干部上專題廉政黨課,并組織大家學習了中央、省、州各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神,特別是認真學習了中央八項規定及省州有關實施細則,告誡大家筑牢“防火墻”。此外,注重廉政文化熏陶,在日常工作中增強干部職工廉潔意識。平時,通過局微信工作群將州紀委有關文件精神、各種典型案例原原本本傳達給干部職工,時時給大家敲警鐘。每逢春節、清明、端午等節日來臨之際,在微信工作群發布“溫馨提示”,既有人文關懷,祝大家愉快過節、歡樂過節;又有廉政警示,提醒大家廉潔過節、文明過節。還注重通過各種活動教育人、影響人。比如,4月19日,組織組織干部職工到塔臥紅色革命教育基地開展革命傳統教育,并在革命英雄紀念碑前學習了“中央八項規定”和“三大紀律八項注意”,教育干部職工做守規矩、講紀律、勇作為、肯奉獻的清廉審計人。4月27日,組織年輕黨員干部觀看反腐倡廉影片《反腐槍聲》,通過典型事例給大家以警示和教育。三是強化廉政防控。每次集中開展項目審計,局黨組都會安排人員到項目現場和被審計單位進行深入調查,通過走訪、個別座談、查閱資料等方式,對審計人員執行審計紀律情況進行全面細致地了解,重點了解審計組是否存在接受被審計單位吃請、接受禮品禮金等不廉潔行為,并要求審計組審前公告廉政紀律、審中嚴格遵守廉政紀律、審后報告執行紀律情況“兩單”和交納伙食費收據,今年來未發現審計人員違反廉潔從審有關規定的情況,也未接到有關舉報信件和電話,有效地防控了審計風險,樹立了廉潔審計形象。四是加強廉政監督。嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”,局黨組書記與各科室、中心負責人簽訂了《落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》,明確了各科室(中心)負責人落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任和要求,進一步將責任落實到科室、將壓力傳導到個人。局黨組將黨風廉政建設納入對縣市審計機關、局機關各科室(中心)及干部職工個人績效考核的重要指標,并將黨風廉政建設作為“一票否決”指標,通過與考核掛鉤進一步強化黨風廉政建設的重要性,倒逼責任落實,切實提高工作的管理水平。

四、以先進性建設為重點,著力激發隊伍活力。局機關黨委堅持把“做”作為“兩學一做”學習教育的關鍵和落腳點,引導廣大黨員發揮模范帶頭作用,彰顯黨員先進性。一是在工作崗位上當先鋒。局機關黨委和每位黨員通過年初公開承諾、全年立足崗位踐諾、年底評議的方式,在工作中主動沖鋒在前,帶頭勇挑重擔,帶頭攻克難關,帶頭揭露問題、帶頭促進發展,用實際行動彰顯黨員先進性。“七一”期間,局機關黨委開展紀念建黨97周年“十個一”系列慶祝活動,對機關一支部和劉敬菊等8位優秀黨員進行表彰,并組織在職黨員赴西柏坡、老干黨員赴吉首市矮寨鎮,重溫入黨誓詞,接受革命傳統教育,進一步強化黨員的黨性觀念和先進性意識。我們還結合實際,在外出審計一個月以上、黨員3人以上的審計組建立臨時黨支部,堅持黨建和業務兩手抓、兩手硬,有效地激發了黨員的先鋒模范作用。比如,赴靖州經責審計組組織黨員利用周末時間開展學習,并參觀靖州縣新廠鎮斗篷坡紅軍先烈紀念園,加強黨性教育。二是在志愿服務活動中當先鋒。1月份,組織全局干部職工到胡麻井社區報到,注冊為志愿者,且人人結合自身特長認領服務崗位。今年來,先后組織黨團員志愿者到社塘坡鄉開展了慰問孤寡老人和留守兒童活動,到胡麻井社區開展了關愛貧困母親活動、法律知識和禁毒知識宣傳活動,到扶貧村開展了幫助低保戶采摘茶葉、法律知識和禁毒知識宣傳、與盤草小學生共渡“六一”兒童節等活動,充分彰顯了廣大黨團員志愿者的先鋒模范作用。三是在脫貧攻堅中當先鋒。以機關黨建“1+1”促脫貧攻堅活動為載體,扎實推進結對機關黨支部和村黨支部共建活動。制定下發了《湘西自治州審計局**年機關黨建“1+1”促脫貧攻堅工作方案》,局機關三個在職支部分別與三個扶貧村黨支部結對,31名在職黨員分別與村黨員結對,今年來已經開展走訪慰問5次,開展結對共建活動4次。比如,春節期間,開展了走訪慰問送溫暖活動,3月份開展了“抓重點、補短板、強弱項”大走訪大調研和現場辦公解難題活動,4月份開展了“同勞動、同生活”主題黨日活動,5月份開展了“六一兒童節送文化下鄉、關愛留守兒童”活動,6月份集中開展了慶“七一”系列活動,有效地促進了精準扶貧精準脫貧工作。

(五)以標準化建設為根本,著力強化黨建工作保障。堅持把標準化建設作為提升黨建工作科學化水平的關鍵,切實強化了黨建工作保障。一是著力推進支部建設標準化。為了進一步加強黨組織和黨員的規范化管理,2月26日批復成立了機關第三支部,并于3月27日召開黨員大會,選舉配強了支部班子。我局黨組織機構設置完整,局黨組書記兼任局機關黨委書記,配備了機關黨委專職副書記,4個黨支部書記均由副科長以上人員擔任。二是著力推進組織生活正常化。各支部嚴格執行“三會一課”制度,2月份圍繞“反對四風”主題召開了**年度支部組織生活會,6月份圍繞“貫徹落實中央八項規定”主題召開了**年上半年組織生活會,并且實行會前談話和填寫批評和自我批評意見清單制度,所有黨員領導干部帶頭參加支部組織生活,有效促進了組織生活過得嚴肅又活潑。督促各支部每月開展一次主題黨日活動,今年來,各支部先后開展了“黨員集中交納黨費”“機關黨建攜手扶貧村黨建’1+1’促脫貧攻堅”“走訪慰問社區困難母親”“同勞動,同生活”“增添正能量,共筑中國夢”“不忘初心,牢記使命,走好新時期的‘趕考’路”等主題黨日活動,既充分激發了黨支部和黨員的活力,又有效地促進了工作。三是著力推進管理服務精細化。建立了涵蓋黨員教育、管理、服務等方面的制度和規定,既嚴管督促黨員立足崗位創先爭優,又厚愛為黨員做好服務,及時化解黨員思想、工作、生活方面的困難。特別是實行黨員過政治生日制度,把黨員加入黨組織的那天作為黨員的政治生日,每逢黨員過政治生日,由支部書記或委員為黨員送上精心制作的政治生日賀卡和祝福,與黨員共同溫習入黨誓詞,回憶入黨初心,使黨員感受到組織的關懷,充分激發他們的積極性。四是著力推進工作制度體系化。進一步完善了“三會一課”、黨員民主評議、黨組民主生活會、支部組織生活會、黨員黨性定期分析、黨內事務聽證咨詢、領導干部談心談話、黨員聯系群眾、黨務公開、黨內重大決策征求意見等黨建工作制度,使黨建日常工作有章可循,有制可依。制定了黨務干部職責牌、黨組織結構圖和發展黨員、黨員組織關系轉接、黨組織換屆等流程圖,使各項黨建工作開展有依據、有規范。五是著力推進陣地建設規范化。盡管條件有限,但是著力做到了宣傳陣地、學習陣地、活動陣地建設的標準化。按照黨組織辦公場所“八個一”、黨建活動陣地“八個有”、黨建宣傳陣地“五個有”、黨建資料整理“四個有”的要求,對黨建工作陣地進行了全面布置,添置了墻面黨旗、臺式國旗和黨旗、黨建資料柜等系列設施設備,更新了宣傳欄和黨務職責牌、工作流程圖等,使黨建工作開展有了場所保障。

(篇六)

今年以來,為推進基層黨組織標準化建設和“兩學一做”學習教育制度化常態化,宮集鎮黨委認真研究謀劃,采取有力措施,完善工作機制,強化基礎保障,豐富活動載體,推進黨建創新,不斷提升基層黨建工作水平,現將黨建工作開展情況匯報如下:

一、工作開展情況

(一)嚴格落實黨建責任,完善黨建責任制度

堅持落實黨建工作責任制。明確黨委書記是黨建工作第一責任人,各黨支部書記為黨建工作直接責任人,層層分解工作任務、目標,明確工作職責,貫徹工作部署, 督促工作落實。

(二)嚴格黨員教育管理,提升黨員整體素質

1.深化黨員電教工作,提高農村黨員素質。以村級活動室為陣地,積極開展黨員電教工作,使黨員們能夠普遍受到教育。

2、加大培養和管理黨員的力度。依據年初制定的工作計劃和目標,有計劃、有步驟、按程序的進行培養,并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制,對在考察中不符合條件的及時調整出去,對新涌現出來的優秀人才及時吸收到隊伍當中,我鎮上半年對30名入黨積極分子進行了集中培訓。

3、及時做好黨員黨組織關系轉接工作,并建立臺賬。

4、積極開展對貧困黨員慰問,加強黨內激勵關懷。我鎮充分利用“七一”、春節等重大節假日,全鎮開展了幫扶慰問貧困黨員群眾活動。

5、圓滿完成上半年黨費的收繳任務。我鎮主要以支部黨員向支部組織委員交納的形式進行。制定完善了黨費收繳工作制度,確保了足額、按時交納黨費工作落到實處。

6、充分發揮六大載體的功能。充分發揮黨員議事會、無職黨員設崗定責、雙培雙帶工程、黨員黨組織雙向承諾、為民服務代理、流動黨員“雙向帶動”的作用,黨員管理制度化建設取得明顯突破,雙向帶動效果明顯,拉近了黨群關系,促進了黨員帶頭作用的發揮。

7、扎實抓好“三會一課”制度。鎮黨委專門召開會議研究制定了《宮集鎮三會一課工作實施方案》,并下發到各黨支部。并強化監督檢查力度,抓實了基層黨組織生活;8月份鎮黨委召開了“講嚴立”民主生活會;各村黨支部在年初召開了專題組織生活會同時開展了民主評議黨員工作,增強了黨員的榮譽感和政治、大局、核心、看齊意識。

(三)強化基層基礎保障,進一步夯實發展根基

1、加強黨組織隊伍建設,充實基層工作力量。按照抓培訓提素質、抓人才建隊伍的思路,年初對鎮村組干部進行了集中培訓,提高了他們的政治理論素質,增強了發展意識。結合村兩委換屆,對新任組織委員進行了業務培訓。

2、抓陣地建設,建好村級組織活動場所。鎮黨委按照基層黨組織標準化建設的要求,新建了朱莊村、宮大村黨員活動室,建成后將起到優化服務黨員、服務群眾、服務發展的功能。

3、扎實做好村“兩委”換屆選舉工作。嚴把換屆選舉時間關,根據縣級換屆行事歷,合理制定宮集鎮村“兩委”換屆日程表,準確把握時間節點、公布公告及選舉日等法定期限,緊扣日程表時間,目前村黨總支換屆已經全部結束,支部班子結構得到明顯優化,切實做到選優配強、激發村班子活力。

二、工作亮點和特色

1、抓考核,促黨建工作的落實。鎮黨委專門制定了《宮集鎮黨建工作調度考核實施方案》,細化考核方案,明確了工作任務,壓實了工作責任,促進了我鎮黨建工作扎實開展。

2、注重培根固基,不求“短平快”。抓好黨建工作不是一蹴而就的,要堅持穩扎穩打。宮集鎮黨委遵循客觀規律,步步為營、穩扎穩打,從點滴著手,抓好細節,注重工作開展在平時,為年底黨建工作總結檢查打下了堅實的基礎。

三、工作中存在的問題

1、黨務干部少,業務不精。從鎮級層面來看,目前只有組織委員一人具體負責黨建工作,而且同時分管計生、人社就業工作,兼任民族宗教助理員、工會主席、關工委辦公室主任,真正放在抓黨建上的精力較少。村級層面來看,由于村兩委換屆,組織委員人員有變動,雖然經過培訓,但是還存在業務不很精通的情況。

2、“三會一課”制度落實還有待進一步加強。經過鎮自查,個別黨支部的“三會一課”制度執行不嚴謹,會議記錄不完善。

3、抓基層黨建工作方法不多。部分黨組織書記忙于事務性工作較多,抓工作上存在“厚此薄彼,一碗水端不平”的思想誤區,導致對基層黨建工作宏觀指導多具體過問少,習慣于在口頭上布置工作。

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