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機關黨建工作總結(共5篇)

工作總結范文 相關范文 編輯:南梔 發布時間:2019/12/13

機關黨建工作總結(共5篇)

(篇一)

          今年以來,**街道黨委圍繞市委中心工作,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,發揮社區黨組織戰斗堡壘作用,積極推進“十百千”工程,切實把基層黨建工作深處推實處做。

一、工作開展情況

(一)夯實基礎,強化支部陣地建設。在層層落實基層黨建工作責任制,扎實開展“創星晉級”活動的前提下,著重抓好基層黨組織建設工作。一方面,強化社區“兩委”干部培訓教育,實現社區“兩委”干部培訓制度化、常態化,進一步增強社區“兩委”班子“四個意識”,激勵社區“兩委”干部開拓思路,投身社區工作,基層戰斗堡壘作用得到進一步加強。另一方面,開展社區辦公場所提檔升級,打造社區黨建服務中心,建立各具特色的黨群活動室。截至目前,**街道7個社區黨群服務中心建設工作基本完成,使用面積均達500平米以上,功能室及相關配套設施完善,為黨支部開展工作提供良好平臺。

(二)多措并舉,深入開展學習教育活動。堅持黨建引領,認真學習宣傳貫徹十九大精神,嚴格落實“三會一課”制度,積極開展“主題黨日”活動,持續推進組織學習教育常態化、制度化,有效促進了“創星晉級”工作開展。積極搭建學習近平臺,準確把握學習方向,利用“學習強國”軟件、微信群、微信公眾賬號等線上平臺,組織開展“理論夜讀”、周五學習、“胡同論壇”、領導干部講黨課等活動,深入了解黨和國家最新方針政策,打造學習型黨組織。同時,組織青年黨員開展“啡常時光•青春之聲”主題座談會,促使年輕黨員同志明確人生目標,奮發作為。

(三)真抓實干,助力街道社區各項工作。一是動員黨員干部,助推“五城同創”。發揮社區黨員的先鋒模范作用,激勵黨員做表率,當先鋒,堅持“黨建引領,多方參與”的原則,探索推行協商民主議事制度,影響和帶動社區干部群眾自治、自清、自律意識的逐漸形成,有力地推動了社區事務的開展。二是強化考核督導,確保工作實效。組織開展“月度工作大擂臺”活動,定于每月末,街道機關工作人員、社區“兩委”干部開展月度總結和謀劃,談工作、比進度、曬成績,進一步激發黨員干部工作積極性和創造性。三是打造志愿者隊伍,發揚志愿精神。廣泛開展志愿服務活動,號召黨員志愿者大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神,積極投身黨員志愿服務活動,積極開展“文明城市,我建設”“我為文明社區獻一計”等黨員志愿服務活動,組織開展以清潔城市環境、關愛老年人、慰問困難黨員和建國前老黨員為主要內容的活動。

二、下一步工作思路和主要措施

下半年,**街道黨委將繼續以十九大精神為指引,按照市委部署要求,將社區黨建與互聯網、網格化管理、文化建設、社會實踐相結合,濃厚氛圍,延伸觸角、開拓渠道,切實做到基層黨建工作實而又實,打通黨建工作“最后一公里”。一是狠抓黨員教育管理。謀劃開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,以慶祝新中國建立70周年華誕、建黨98周年等重大節慶為契機,突出政治性、思想性、針對性、指導性,開展“文藝黨課”、“論壇黨課”、“專家黨課”、“體驗式黨課”,教育引導廣大黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實,確保理論學習有收獲,思想政治受洗禮,干事創業敢擔當,為民服務解難題,清正廉潔做表率。二是加強溝通,增強黨建合力。以創建基層服務型黨組織為抓手,把在職黨員的管理從工作圈向生活圈拓展延伸,將他們全部納入社區黨組織管理,實現在職黨員處于所在單位和社區黨組織雙重管理之下,探索建立在職黨員志愿服務隊,帶動社區黨員參與社區建設的積極性和主動性。三是落實黨員評議,抓好優秀黨員選拔。要嚴格落實民主評議黨員制度,同時結合轄區黨員隊伍實際情況,開展“優秀黨支部、優秀黨員”、“黨員先鋒崗”等評選活動,提高社區黨員謀事、干事的積極性。

(篇二)

根據《關于向區委報告**年度上半年黨建工作總結的通知》文件精神,為總結上半年我局黨建工作成績,提煉工作經驗,查找存在問題,推進下步工作,現將我局**年度上半年黨建工作總結和下半年計劃匯報如下:

一、推進黨的思想建設

(一)突出習近平新時代中國特色社會主義思想學習。召開專題學習會12次,組織全體干部學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,邀請2位知名專家教授授課,通過教授專題講座、影視教學、分組討論、自學等方式,開展了內容全面、形式多樣的集中學習,進一步濃厚干部學習氛圍;按要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育前期工作,印發黨組、支部、黨小組學習計劃,制定年度學習目標任務,結合區委、區政府重點工作開展學習。通過學習培訓,黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深刻的理解認識,責任擔當進一步增強,真正做到學懂弄通做實。

(二)突出黨員理論武裝學習規范要求。局黨組嚴格執行每月1次黨組理論中心組,延伸“會前黨性教育一刻鐘”制度到各類會議。嚴格落實每月10日黨員活動日制度,結合文明創建、聯系幫扶、學優學先開展黨員活動,激發黨員干部想學要學的自覺性;強化廉政教育,把糾正“四風”變成自覺行動,特別是領導干部帶頭示范,嚴格監督執紀,加強干部思想作風教育,杜絕“四風”問題反彈。

二、貫徹執行中央和省市區委關于黨的建設決策部署情況

(一)強化理論武裝學習。以推進“兩學一做”常態化制度化為抓手,通過理論中心組學習會、民主生活會、領導干部雙重組織生活、專題培訓、現場宣講等方式,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真學習貫徹《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神,樹牢“四個意識”,強化“四個自信”,堅決貫徹落實中央和省市區委各項決策部署,始終把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律。

(二)強化組織生活開展。嚴肅認真開展批評和自我批評,真正達到凝聚共識、增進團結的目的。督促各級黨組織認真落實好“三會一課”、“黨員活動日”等制度,全面推行基層黨組織生活“痕跡化”管理制度,從實記錄每個黨員參加黨內生活情況,堅決克服和糾正黨內政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現象。

(三)強化作風制度建設。運用制度管人管事,進一步完善區城管執法局請銷假、公務用車管理、三重一大議事規則等制度,及時糾正干部苗頭問題1起,進一步健全完善干部談心談話制度,及時掌握干部思想動態和存在問題,今年以來局黨組與各級黨員領導干部談心談話人12人次。緊盯“四風”問題新表現新動向,扎實開展“作風建設年”活動,持續推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,以實際行動營造良好的政治生態。

(四)強化黨建+幫扶。始終把黨建工作與脫貧攻堅、項目認領特色產業培育等重點工作相互融合。一是幫扶貧困戶工作,全局17名幫扶干部每月走訪貧困戶1-2次,摸清各戶具體情況和需求,因戶施策,落實“一企對二戶”結對幫扶,支持洪坑村扶貧開發和文明創建經費1萬元,為17戶貧困家庭和4名困難黨員送去慰問金共8400元,聯系幫扶企業貝諾科技、貞元商貿為貧困戶送去慰問金6000元,各幫扶人每月上門入戶核實貧困戶基礎信息,梳理幫扶措施,宣傳和講解健康脫貧“351”“180”政策,核算收支明細賬。二是招商引資工作,引進黃山鑫基置業投資有限公司,以總價7350萬元、畝均147萬元的價格,拍得迎賓大道與信行二路交叉口北側一宗土地,目前正在實施的金鑫紫尚臺房地產項目1幢樓封底,7幢樓在建。三是服務重點項目,聯系村洪坑村,我局積極做好總投資5億元的市生活垃圾發電廠項目服務工作,積極對接項目施工單位和建設單位,服務好市重點項目建設,及時協助解決沿線邊坡、自來水等問題6個。

三、落實區委黨的建設工作領導小組**年度工作要點情況

一是全面加強陣地建設。嚴格按照標準化建設要求大力實施黨員活動室提升工程,投入1萬余元完成支部黨員活動室改擴建,對標識和對外標牌進行規范制作和懸掛;對黨員活動室進行了規范布置,并按要求進行了統一設置。二是抓意識形態教育。一是強化組織領導,成立了以局黨組書記為組長的意識形態工作領導小組。二是健全工作機制,出臺《徽州區城管執法局加強意識形態工作實施方案》,形成了黨組統一領導,機關支部組織協調,局辦公室抓好落實的工作機制。三是深入貫徹落實,成立局機關、執法大隊、環衛所3個黨小組,分別制定年度學習計劃,定期召開意識形態專題教育,全面貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》及省委、市委、區委《意見》精神,牢固樹立“四個意識”、始終堅定“四個自信”、堅決做到“五個純粹”,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,真正做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。上半年召開專題教育30余次。

四、黨組履行全面從嚴治黨主體責任,研究推進黨建工作情況

(一)抓事前事中謀劃推進。嚴格落實黨組書記黨建“主責”和班子成員“一崗雙責”,定期召開會議,聽取黨建工作匯報、研究解決問題,做到黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進,截止6月底共召開黨組擴大會6次,主持召開黨建工作推進會9次;年初與大隊、環衛所簽訂黨建目標責任書,建立支部書記抓黨建任務清單,實行黨建工作領導負責制,明確大隊、環衛所各1名黨建聯絡員,負責指導督促黨建工作開展,層層傳遞壓實黨建工作責任;建立黨建工作周提示、月督導、季督查、年述職工作機制,發揮黨建業務督導作用。目前已開展黨建工作督查2次和“兩學一做”集中督導1次。

(二)認真開展專項整治“回頭看”工作。完成不按規定交納黨費、基層黨組織長期不換屆專項整治“回頭看”自查工作和上半年黨費管理使用工作。通過開展不按規定交納黨費、基層黨組織長期不換屆專項整治“回頭看”工作,沒有發現黨員不按照規定標準交納黨費和沒有按期換屆或延期換屆黨組織。上半年共繳納黨費1490元。

五、巡視整改落實、長效機制建設情況

   結合九屆、十屆省委巡視及上一輪中央和省委巡視整改“回頭看”反饋問題,局黨組高度重視,以高度的政治責任感和嚴肅認真、積極負責的態度,認真對待巡視“回頭看”工作,采取積極有效措施,扎實做好自查整改工作。嚴格黨組主體責任,迅速成立整改巡視問題“回頭看”領導小組,由局黨組書記任組長,副局長任副組長,中層以上干部任領導小組成員,認真對巡視問題逐一自查,明確整改措施,要求全局上下按照區委的統一部署,統一思想,嚴肅認真對待,切實強化抓整改的政治責任,扎實推進整改措施的落實。目前,我局自查問題8個,已完成整改6個,2個已制定整改措施長期保持。

六、黨建工作中存在的問題及下半年工作安排

存在問題:

一是服務意識有所淡化。部分黨員干部對新形勢下城管工作的多元化考慮不全,沒有正確處理好與群眾之間的關系,服務群眾的意識有所淡化,對群眾的利益關注不夠。例如在管理流動攤販時,個別干部缺乏溝通的耐心,不利于工作開展。二是政治學習和業務培訓不夠合理。上半年,雖然對黨的理論武裝和意識形態開展多次培訓,但在自身城管法律法規等業務培訓上開展集中培訓學習次數偏少。

下步打算:

局黨組將繼續認真學習貫徹黨的十九大精神,進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸,不斷創新思路,強化措施,狠抓落實,統籌推進全局黨建工作,確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)嚴把主體責任,完善黨建工作機制。樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,堅持“書記抓、抓書記”、領導干部黨建責任制、黨建“一崗雙責”要求,努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

(二)深化學習教育,不斷強化干部管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格執行“三會一課”和每月10號黨員活動日制度,積極組織開展黨員輪訓,通過集中學習、黨性教育和主題實踐活動,不斷提升黨員黨性修養和黨員意識

(三)注重聯系實際,助力各項工作開展。進一步推進聯系幫扶工作,協助做好洪坑村兩委選舉活動,多措并舉做好貧困戶幫扶,防止出現返貧現象,推進市生活垃圾綜合處理廠項目建設,確保如期運行。

(篇三)

**年,在市委、市政府的正確領導下,我局深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的一系列重要講話精神,堅決貫徹執行中央、省、市全面從嚴治黨一系列重要決策部署和主要舉措,堅持全面從嚴治黨、依規管黨,以深化“兩學一做”學習教育活動為中心,以“支部主題黨日”活動為載體,以轉變作風、優質服務為重點,認真落實“一崗雙責”,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在環保系統內營造了風清氣正的干事創業環境,為我市生態環境保護提供了強有力組織紀律保證。現將我局**年黨建工作情況報告如下:

一、黨建重點工作完成情況

   (一)強化組織領導,壓緊壓實管黨責任

   一是強化責任領導。局黨組堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則,始終把黨建工作擺在突出位置,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,按照“書記抓、抓書記”總體要求,以抓在經常、重在日常為途徑,采取一系列重要舉措,強力推進黨建各項工作任務的落實,做到了一手抓環保業務工作,一手抓全局黨的建設。成立了以局黨組書記、局長彭立波同志為組長,其他班子成員任副組長的黨建工作領導小組,經常性地開展監督檢查,領導有力,配合密切、監督全面、執行到位,確保了全年環保系統無違紀違法現象發生。

二是強化責任擔當。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制,按照集體領導與個人分工負責相結合的原則,實行誰主管誰負責,管業務必須管黨的建設,實施“一崗雙責”工作機制。形成了黨的基層組織的設置與黨組成員的行政分管工作相一致,兩付擔子一肩挑,雙項責任一同負的工作責任制。年初召開專題黨組會,研究制定了《廣水市環境保護局**年度黨建工作計劃》,明確了全系統黨建工作目標任務;印發了《**年度局黨組中心組理論學習計劃》,以局黨組中心組理論學習輻射帶動全局學習型黨組織建設;同時,根據工作職責、范圍,結合工作要點,突出重點和關鍵環節,制定了《中共廣水市環境保護局黨組及其成員**年黨風廉政建設主體責任清單》,其中局黨組主體責任清單20條,黨組書記主體責任清單20條,黨組成員共性責任清單19條,黨組成員個性責任清單22條。為確保黨風廉政建設責任和壓力向基層延伸,二個二級單位也分別制定了黨風廉政建設主體責任清單,明確了“一把手”負總責,班子成員和二級單位負責人“一崗雙責”,做到了有權必有責、違責必擔責,不斷強化各責任人的主體責任意識,確保了黨建工作“人人身上有擔子,個個肩上有責任”。

三是強化責任落實。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,明確工作目標、工作責任、工作措施;堅持工作匯報制度,全年局黨組聽取各支部黨風廉政工作自查情況、工作情況4次;堅持年終述責述廉,積極開展民主評議,全面接受黨員干部的監督;堅持交心談心,提醒談話、專題督導等制度,有力地推動了責任落實。同時,根據黨組成員的行政分工,把每個黨組成員都編入所分管部門的黨支部。每個黨組成員都能自覺參加所在黨支部的組織生活,自覺地接受黨組織和黨員群眾的監督,聽取群眾的意見和建議。各支部積極創新黨建工作方法,落實“三會一課”制度,加強經費保障,第一責任人抓黨建意識得到進一步加強,黨建任務得到較好落實。

四是強化組織建設。認真貫徹《機關黨支部工作法》,牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,把黨支部建設作為最重要的基本建設抓實抓好,推動全面從嚴治黨要求落實到環保系統的每個黨支部、每名黨員。今年,根據人員變化,我們及時建立健全了機關黨委、三個黨支部,調整配備了紀檢委員,明確黨的建設工作職責,進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。局黨組不斷加強對黨建工作的領導,在人力、物力、財力等方面給予大力保障,配發學習資料,提供活動場地,注重上下協調,黨建工作落實得扎扎實實,黨建活動開展得有聲有色,為推進黨建工作提供了強有力的保障。

五是強化黨內組織生活。認真貫徹黨內政治生活若干準則,繼續落實好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度,確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅,真正讓黨內政治生活嚴起來、政治規矩立起來。組織召開領導班子民主生活會,黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會;落實“三會一課”制度、支部主題黨日活動和民主評議黨員,讓黨員經常性進行“黨性體驗”,增強黨員意識。認真貫徹落實“5+1”發展黨員工作法,全年規范發展預備黨員2名,轉為正式黨員1名,黨員隊伍不斷壯大,黨員素質穩步提高,有力地促進了環保事業發展。

(二)嚴守紀律規矩,持之一恒正風肅紀

一是推進學習型機關建設。局黨組深入開展政治理論學習,不斷強化思想理論武裝。制定了《關于推進“兩學一做”制度化、常態化實施意見》,重點學習習近平總書記一系列重要講話精神以及《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨紀黨規,不斷增加紀律規矩意識;全面深入學習黨的十九大報告,在弄通、弄懂、做實上下功夫,真正實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,開展了黨的十九大知識測試2次,每人學習筆記1萬余字,心得體會1篇;組織開展了第十八個黨風廉政建設宣傳月活動,制定了活動方案,進行集中宣傳1次,開展集中學習1次,開展黨內法規知識測試1次;不斷深化“兩學一做”學習教育活動,每月堅持開展“支部主題黨日”活動,局黨組堅持中心組每季度集中學習1次,全年各支部黨員集中學習近40次,局黨組成員每人撰寫學習心得體會3篇以上,各種學習筆記近3萬字,同時在全系統內組織黨員干部積極參加“清廉隨州”網上黨的知識測試,引導黨員干部堅定“四個自信”、嚴守“六大紀律”、做到“四個自覺”,始終與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。同時,局黨組對3個基層黨組織不定期進行日常工作檢查,重點檢查“兩學一做”學習教育開展、三會一課制度落實、黨費收繳、支部工作法貫徹落實情況,切實將全面從嚴治黨壓力傳導到基層。

二是推進廉潔機關建設。建立推進反腐倡廉警示教育常態機制,局主要領導逢會必講黨風廉政工作,逢事必談廉潔從政要求。局黨組書記堅持從自身做起,以上率下,帶頭作廉政承諾、帶頭進行黨性分析、帶頭講廉政黨課,要求全體黨員干部守住廉潔自律底線,清清白做人、干干凈凈做事;領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”,在高質量召開黨組民主生活會的基礎上,主動參與指導機關黨支部和分管單位的組織生活會,運用批評和自我批評,帶頭剖析問題,做到自我批評不遮掩、不回避,相互批評揭傷疤、戳痛處,讓紅臉、出汗、排毒成為常態,在整個系統內形成了很好的示范作用。堅持將紀律挺在前面,以黨內監督為抓手,認真執行《中國共產黨黨內監督條例》,制定了《廣水市環境保護局行政權力運行清單》,并在中國廣水網進行了公示,讓主動接受監督成為黨員干部的自覺行為,切實做到有權必有責、用權受監督;以執紀問責為戒尺,堅決用好監督執紀“四種形態”,對苗頭性問題主動進行約談提醒或廉政談話,做到應談盡談,使管黨治黨真正嚴起來、緊起來、硬起來。同時,積極配合市第三紀工委工作,開展監督檢查,如實上報班子“三重一大”和個人重大事項,自覺接受監督。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅決按照習近平總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,黨組堅持公正選人、公道用人,配合市委組織部,嚴格遵循民主推薦、考核、座談、測評、公示等程序,報環保廳備案、報市委研究,提拔重用2人,職務調整3人,著力打造一支“政治強、作風正、業務精、紀律嚴”的環保干部隊伍。**年,根據垂改要求,環保系統內未調整中層干部。同時,嚴格“一票否決”。局黨組認真落實“三個凡是”:凡是發現苗頭性、傾向性問題的必談,力爭抓早、抓小、抓了;凡是發現違紀違法線索的必報,讓腐敗無藏身之地;凡是一經追責問責的單位或個人,一律取消評先表模資格。

三是推進制度化建設。以堅強的制度作為堅持全面從嚴治黨的保證,充分發揮制度在管黨治黨中的利器作用,將權力關進制度的籠子。建立完善了《財務管理制度》、《公車使用管理制度》、《依法行政行為規范》等6項制度,健全事前事中事后監管制度,引導全體干部職工按規矩辦事、按規矩用權。嚴格執行反腐倡廉法規制度,強化對權力運行的制約和監督,推進權力公開透明、陽光運行。嚴格執行一把手“五個不直接分管”、“三重一大”集體決策、末位表態發言、領導干部個人有關事項報告、廉政談話等制度。今年以來,黨組先后召開8次會議,就重大事項進行了集體研究,領導干部每季度如實申報個人重大事項,局黨組集中聽取了5名班子成員和2名二級單位負責人落實主體責任和廉潔自律情況匯報,扎緊扎牢廉政建設制度的“籠子”。

四是推進效能機關建設。以自查、檢查、督查為抓手,全面開展“兩不”專項治理。以機關、科室為重點,積極主動開展自查自糾,以上率下、全面展開,把“不擔當、不作為”作為整治工作的突破點,認真查找在履行主體責任和監管責任方面存在的問題。對系統內履職盡責不到位、環境監管不力的6名干部進行了問責,其中對1名干部給予了行政警告處分、對2名干部進行了誡勉談話、對3名干部進行了通報批評。同時,在環境執法方面啟動監察移動執法系統,做到“陽光執法”和環境執法辦案全過程痕跡化管理,有效防止了執法人員線下運作、辦人情案、監管標準寬嚴不一等行為。    

五是規范黨費收繳工作。局黨組安排專人嚴格按照黨費收繳標準,對照工資清單,對每位黨員黨費收繳比例進行認真的核定,確保了黨費收繳的準確性。同時,嚴格執行黨費收繳制度,黨員每月按時足額向基層黨組織交納黨費,基層黨組織將黨費存入機關工委指定的專用賬戶,并持銀行進賬單到機關工委換取黨費收據,進一步規范了黨費收繳、管理程序。

   (三)嚴格風險查控,鍥而不舍規范行為

一是深入排查風險點。干部職工根據自身職能職責,采取個人自查、科室檢查、交叉互查、群眾評議的方式,認真進行風險點排查,根據查找出來的廉政風險點,按照黨風廉政建設責任制的要求,對照法規、政策,分類制訂防范措施和內控制度,對已有的相關工作制度和規程,按照廉政風險防范要求進一步補充完善,制定完善相應的防控措施,有效控制和及時化解崗位廉政風險。

二是深入開展明察暗訪活動。組成四個暗訪專班,采取不聽匯報、不打招呼、不定時間,輪流深入機關科室、二級單位、監察中隊,明查暗訪18次,發現工作作風方面問題5個,并限期督促整改。

三是開展經常性督導檢查。加強事前事中監管,堅持學習教育、監督檢查并重,局黨組成員分別到對口各科室和二級單位就排污費征收、行政執法、建設項目審批、排污許可證的核發等事項開展重點督導檢查;局領導在節假日來臨之際對公車管理、私客公待、公共場所帶彩娛樂等突出問題及時開展談話提醒、暗訪檢查,有效防范了“四風”問題反彈。

    四是突出教育警示。堅持抓早抓小抓了,印發了《廣水市環保局交心談心談話制度》,截止目前,局黨組書記與班子成員、科室負責人、二級單位負責人,其他班子成員與班子成員、分管科室負責人、二級單位負責人開展交心談心、廉政提醒談話累計近40人次,通過談話達到廉政提醒、溝通思想、推進工作的目的。同時,不斷深化警示教育,及時通報各種違規違紀典型案例,組織集中收看《榜樣》等視頻,引導黨員干部牢固樹立紀律規矩意識,自覺遵守各項紀律規定,堅決做到守住“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”,不斷增強干部職工的拒腐防變意識。

(四)落實“八項規定”精神,馳而不息糾正“四風”

一是開展專題檢查。重點對專項資金管理和使用情況、政府采購情況、各類津貼補助發放情況進行了檢查。對**年以前違規發放3人津補貼4000元全部予以追回,對違規應由個人支付的8780元費用,已從6人的工資中予以扣除,并舉一反三,嚴格執行津補貼發放規定和相關財務制度,規范賬務審批程序,堅決杜絕此類現象發生。

二是持續改進作風。以履職盡責督促檢查活動為載體,組織開展了“大調研、大走訪、大問計、促整改”活動。邀請“兩代表一委員”及基層干部群眾37人到環保局座談、征詢意見,走訪企業、鄉鎮、市直相關部門85個,發放調查問卷、征詢函150余份。同時,聘請了20名政風行風監督員,對環境執法、行政審批、環境監測等重點部位和重要崗位人員的監督管理。共收集各類意見建議288條,經梳理、歸納,總結出5個方面12個問題,我局對每一個問題建立問題臺賬,實行“清單制、責任制、限時制、銷號制”管理,以抓鐵有痕的毅力、踏石有印的決心抓好問題整改工作,目前已全部整改到位。

三是強化日常監管。局黨組堅持黨風廉政建設抓在經常、重在日常,在春節、中秋、國慶等重要節假日及關鍵時段,通過召開會議,發短信、微信等方式,提醒全體干部職工自覺遵守中央八項規定精神、省委六條意見和市委實施細則。對公務車輛堅持做到定點存放、節假日執行公務實行報備制度,全年沒有發生公車私用等違規情況;嚴格執行辦公用房規定,無任何違規超標使用辦公用房情況;堅持公務接待做到一切從簡,厲行節約,嚴格“四單合一”制度,全年無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行高消費娛樂活動等違紀現象;無違規操辦婚喪喜慶事項,通過一系列日常監管,有效地防止了“四風”問題反彈。截止12月31日,“三公”經費與去年同期相比下降25.49%,其中公務接待費下降17.14 %,無論是公文發放數量還是會議頻次,較去年均有下降。

我局通過不斷健全和完善各項黨建工作制度,廣大黨員干部進一步統一了思想,提高了認識,主動服務、依法行政意識得到加強,嚴格執法、文明執法水平明顯提高,促進了環保中心工作的順利完成。**年,全市生態環境質量呈現“穩中趨進、進中向好”的態勢。1-12月,全市PM10平均濃度為78微克/立方米,PM2.5平均濃度為51微克/立方米,優良天數比例為78.2%,分別優于隨州市定83微克/立方米、53微克/立方米、76%的考核目標要求;飲用水水源地水質達標率100%;孝昌王店、平林兩個出境斷面全年水質平均值達標。

二、存在的主要問題

雖然我們在黨建工作中取得了一定的成績,但也存在一些不足和差距,主要表現在三個方面,一是黨建工作抓在經常、重在日常做的不夠,形式、辦法、途徑較為單一;二是監督執紀“第一種形態”程度和民主生活會力度不夠,批評與自我批評開展的不到位,扯袖咬耳、紅臉出汗缺少強度;三是執紀問責力度不大,存在失之于寬、失之于軟的現象。

三、下一步的工作打算

下一步,我們將深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心,牢記使命,對標“準則”、“條例”,以廉政建設為核心,以作風建設為重點,認真落實“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”,推動從嚴治黨真管真嚴、敢管取嚴、長管長嚴;緊扣“六大紀律”、“四個著力”,強化責任意識,以只爭朝夕的精神,以踏石留印的作風,全力做好黨建工作,以良好的政治生態促進環保系統各項工作任務順利完成,為我市全面建成小康社會提供堅實的生態環境保障。

(篇四)

**年上半年,**管理局黨組在區委、區政府的正確領導下,在區直機關工委的指導幫助下,堅持以習近平總書記關于加強黨的建設系列重要講話精神為指導,認清形勢,把握重點,深學實做,不斷探索工作方法,創新工作機制,扎實抓好各項黨建工作落實,取得了明顯成效,為推進保護區事業又好又快發展提供了有力的思想、組織和作風保證。現將上半年黨建工作總結如下:

一、黨建工作主要做法  

(一)強化謀劃部署,落實機關黨建工作責任制。

1、“三到位”,強化責任落實。一是重視程度到位。主要領導作為黨建工作第一責任人,始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上,年初,及時制定了**管理局《**年黨建工作要點》和《**年黨建活動計劃安排表》印發給局屬各科室,督促盡早謀劃支部黨建工作。二是職責落實到位。主要負責人堅持以身作則、率先垂范,帶頭落實全面從嚴治黨各項規定,做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。局黨組成員在抓好單位業務的同時,認真履行管黨治黨責任。支部書記對黨建工作親自上手,自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示范帶頭的責任,加強對黨員干部日常行為的常態化管理和監督。三是制度落實到位。加強和規范“三會一課”、黨員調入調出、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設,對所屬黨員有關情況進行全面核對,實施動態管理。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求規范黨內政治生活,引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉,及時督促支部按要求落實“三會一課”組織生活制度,使支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

2、“三載體”,夯實黨建工作基礎。一是加強機關組織建設。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求,以落實“固定主題黨日”制度為抓手,充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年以來,開展中心組學習會議6次;組織開展固定主題黨日活動6次。二是突出抓好黨員隊伍建設。借助《護林員管理辦法》,利用GPS護林考勤系統與日常不定期檢查相結合,加強了對各保護站工作人員、護林員的日常紀律檢查,增強隊伍的紀律性;通過森林消防演練、工會活動、固定主題黨日等多種形式開展各類崗位練兵活動,不斷增強隊伍戰斗力、凝聚力,上半年共開展森林消防演練和防撲火器具使用訓練等5次。組織干部職工全力以赴配合**鎮開展的“退竹還林”“退竹還闊”工程,參加植樹造林2次,創造干部的基層鍛煉機會,不斷積累基層工作經驗。按照工作需要,加強與各部門黨組織的溝通協調,及時接轉黨員組織關系,定期收繳黨費,強化黨員管理,搞好黨員統計工作。三是深入開展進村入戶集中蹲點調研行動。按照杭州市“百千萬”工作部署要求開展了“進村入戶大走訪”蹲點調研行動,截止6月底,共計走訪**鎮5個村800余戶,梳理民生、道路、飲用水等問題20余個,下一步,我們將積極與當地鎮村和相關部門進行溝通協調,力爭解決一批難題。

3、“三重點”,著力做好三篇文章。一是做好環保督查文章。根據生態環境部繼續開展“綠盾**”專項行動的要求,開展“綠盾**”專項行動整改情況回頭看和自然保護區人類活動自查工作。4月3日,全力配合**鎮政府對玉龍山莊4號樓違法建筑進行拆除,完成中央環保督察問題整改工作。二是做好生態品牌文章。配合區政協做好大天目戰略推進情況的調研。開展《人與生物圈保護區專題片》攝制前期工作。舉辦全國林業和草原科技活動周暨第十四期“自然體驗培訓師”培訓班。積極協助中央媒體來**拍攝專題片。做好“中國人與生物圈國家委員會”成立40周年大會參展準備工作。開展自然教育,配合區機關工委共同舉辦了首屆“天目情懷”研學夏令營。三是做好社區共建文章。一是開展區內農戶的社會經濟調查,對保護區周邊農家樂進行規范化經營指導,進一步密切了社區關系。二是探索和制定旅游經營活動的評估體系,進一步規范旅游經營活動。三是指導駐山單位開展垃圾分類工作,進一步美化社區環境。四是指導**鎮開展“美麗庭院”創建工作,2戶庭院在**美麗庭院創意大賽中榮獲一等獎。五是充分發揮巡回法庭的作用,積極配合“山花”幫幫團開展調解工作,我局調解員也獲得了臨安區法院的表揚。

(二)堅持理論武裝,不斷加強黨員干部思想政治建設。

1、重學習,規定時間到位。始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位,以建設“五星黨支部”為目標,深入開展學習型黨組織創建活動。要求黨員每年參加本單位集中教育活動時間在12天以上。上半年以來,結合“兩學一做”通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開座談會等形式多樣、內容豐富的學習,提高了黨員的政治思想素質和理論水平。今年以來,共組織黨員集中學習13次。專題組織學習《憲法》、《中華人民共和國監察法》以及黨的十九屆三次全會公報、中國共產黨杭州市第十二屆紀律檢查委員會第二次全體會議決、杭州市紀委十二屆二次全會報告、區紀委十四屆三次全會精神。

2、重教育,榜樣引領到位。結合黨的群眾路線教育實踐活動,認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。**年以來,組織全體黨員干部觀看《厲害了,我的國》《鄒碧華》等黨員教育類電影和錄像5次;組織黨員赴上海中國人民解放軍海軍916艦和中共一大會址紀念館參觀,接受紅色革命傳統教育。通過學習,黨員干部的黨性修養進一步增強,思想政治素質以及科學文化素質明顯提高,服務基層、服務發展、服務群眾的本領顯著提高。

3、重溝通,談心談話到位。健全廉政談話全覆蓋,采取個人談話和集體約談相結合的方式,對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不得少于兩次,每次談話必須形成書面記錄。其中包括中層干部競聘上崗前后、普通干部職工雙向選擇上崗前后的談心談話教育;重點工作、工程項目實施前、中、后期涉及管理人員的廉政談話教育等。**年以來,班子成員與分管科室主要負責同志談心談話2次,班子成員與分管科室工作人員談心談話2次,科室負責人與所在科室工作人員每季度進行一次談話,掌握思想軌跡,增進感情交流,凝聚工作合力。

(三)持續強基固本,全力推動黨建重點任務落實。

1、全面完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建,充分發揮群團組織的優勢和作用,動員和組織機關干部職工、青年婦女圍繞保護區中心工作獻智獻力、爭創一流業績。上半年,聯合區治廢辦、區城市管理局婦委會開展“生活垃圾分類培訓會”;開展以棋類、羽毛球、乒乓球類比賽等活動共計3次,組織局機關干部職工療休養14人次、職工體檢活動31人次;組織**管理局退休支部開展“我為天目獻余熱”活動;開展黨員政治生日活動,讓全體過政治生日的黨員感受到了黨組織的關愛和溫暖。組織走訪慰問和幫扶困難職工活動,在“七一”前夕,慰問結對幫扶對象困難黨員2名;堅持春節、高溫季節慰問困難黨員、一線干部職工30人次,使廣大干部職工切身感覺群團組織的溫暖,不斷激發廣大干部職工干事創業的內動力。

2、全面推進支部品牌創建。年初以來,多次召開黨建專題研究會議,要求今年要繼續深化“一支部一品牌”工作,以創建“五星黨支部”為統領,高標準、高要求落實黨建各項工作。在原有 “五心”品牌創建工作的基礎上,今年著力于打造綠色生態黨建基地。不斷挖掘**文化內涵,邀請專業團隊和支部委員會成員組建“綠色黨建策劃小組”致力于打造保護區紅色文化黨建特色節點,全力打造完整的“黨建生態鏈”。

3、全面優化活動陣地建設。今年,機關支部結合保護區工作特色對紅色文化長廊內容進行進一步完善更新,對黨員活動室進行重新布置,對黨建宣傳欄進行重新設計,增加護林員風采和優秀黨員事跡;組織開展好黨員固定主題黨日活動,并認真、及時、準確進行記錄。

二、紀檢監察工作

1、切實履行黨風廉政建設主體責任

**管理局黨組牢牢牽住黨風廉政建設主體責任的“牛鼻子”,始終把黨風廉政建設列入重要議程,擺在突出位置,以高度的政治責任感抓細抓實,確保主體責任落地生根。年初,全面總結上一年度黨風廉政建設工作、黨組履行主體責任和班子成員履行“一崗雙責”情況,分析不足并提出改進措施,全面部署新一年度黨風廉政建設工作。黨組書記與班子成員、分管領導與科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書,確保各個層面履行“一崗雙責”職責。同時,局黨組還每季度定期聽取班子成員落實分管范圍內的黨風廉政建設和“一崗雙責”情況,班子成員每月聽取分管科室黨風廉政建設情況,對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。

2、及時整改落實存在的問題。

根據區紀委《履行黨風廉政建設主體責任意見書》(**年第32號)文件反饋的黨組落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位、科研項目監督管理不夠到位、少數干部職工工作作風不夠扎實等3方面問題;以及區紀委派駐第八紀檢組《關于開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查的反饋意見》(臨紀派八〔**〕10號)文件反饋的政治意識還不夠強、黨的領導方面還存在薄弱環節、中央八項規定精神落實不到位、基層黨務基礎還不夠夯實等4方面問題,管理局黨組高度重視,針對反饋文件精神召開專題會議,逐條逐項對照存在的各個方面問題進行分析、研究,根據保護區工作實際,針對性的制定了整改方案措施,并落實責任領導、責任科室、責任人,限期整改。

3、進一步加強機關作風效能督查。

**管理局在年初召開全局作風建設大會,對全局機關干部提出了進一步加強機關工作作風的要求;5月份組織全局職工學習了《杭州市機關工作人員作風和效能問責辦法》;按照“一把手”提出的“進一步加強機關作風效能督查,切實提升機關干部工作紀律和工作作風的要求”, 自7月份開始,機關作風效能督查頻率由之前每月兩次提升至每星期兩次,同時每次的督查情況在管理局微信工作群予以通報。

4、專題研究“兩個責任”量化推進工作

局黨組高度重視“兩個責任”量化推進工作,自2月份開始,共計召開3次“兩個責任”量化推進工作專題會議,梳理查擺**年度的需要推進的“兩個責任”量化工作,確定今年需要完成1個共性問題,即廉政教育內容單一,教育活動載體不夠豐富,廉政教育主題不夠鮮明的問題;1個個性問題,即科研項目管理不夠規范,對項目實施前、中、后期的監督管理存有漏洞的問題。針對問題清單,制定了相應的責任清單、整改清單、監督清單。

三、黨建工作中存在的不足

雖然我局黨建工作取得了一定的成績,但也存在著一些問題和不足。一是個別黨員干部學習的主動性、自覺性還不夠強,在真學、真懂、真用上下功夫不夠,有待于進一步深化學習,不斷提高理論轉化為實踐的水平。二是對本單位涌現出來的先進事跡和先進典型挖掘不夠,宣傳力度不夠。三是黨建工作缺乏創新。在推進黨建工作改革創新過程中,思想不解放、思路不開闊,個性化活動少,缺乏開拓創新。

四、下一步工作打算

 **年,我局黨建工作的總體思路是:堅持以黨的十九大、十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神為指導,進一步鞏固“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等專題教育成果,緊緊圍繞黨組中心工作,進一步加強領導班子建設、基礎黨組織建設、黨員干部隊伍建設,切實提高黨組織的凝聚力和戰斗力,充分發揮共產黨員的示范帶頭作用,不斷開創黨建工作新局面,為美麗幸福新臨安發展作出新貢獻。

進一步落實基層黨建教育工作。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習,不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習,搞好黨內的“傳帶幫”工作,從而使黨員的整體素質得到提高,使其在政治上更加成熟,做到關鍵時刻不動搖,大事面前不糊涂。

進一步出臺黨建工作新舉措。每季度召開一次黨建工作領導小組會議,專題研究、分析全局黨建工作中出現的新情況、新問題,把握新規律、探索新路子、出臺新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業、首責和“任用干部看執行力”的鮮明導向,堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核,用中心工作成效檢驗黨建工作實效。

進一步推進“以黨建促發展”。堅持黨建工作和業務工作“兩手抓”,“兩手都要硬”,以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用,助推各項重點工作克難攻堅,促進保護區工作又快又好發展。

進一步落實黨風廉政建設和紀檢監察工作。切實履行黨

風廉政建設主體責任,落實“一崗雙責”職責;按期整改落實存在的各方面問題,按照既定時間節點要求,上報“兩個責任”量化推進工作,如期完成“兩個責任”量化推進工作;進一步加強機關效能作風督查,提升機關效能作風。

(篇五)

今年以來,局黨建工作在市級機關黨工委的正確領導下,在局全體黨員的共同努力下,緊緊圍繞市委市政府的中心工作和統計工作任務,切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,加強領導,明確責任,狠抓落實,以改革創新的精神推進全局黨建工作,實現黨建工作與統計工作同發展。現將**年度據黨建工作總結匯報如下。

一、把加強黨的政治建設放在首位

重視落實重大問題請示報告制度,嚴格貫徹執行民主集中制;按照中央和省市委的統一部署要求,組織開展了本部門本單位“不忘初心、牢記使命”的主題主題教育活動,結合追趕超越,開展了“不忘初心、爭當先鋒”主題系列活動,通過觀看“紅旗渠”、開展感后感演講比賽、開展爭當先鋒承諾簽字儀式和遞交責任書等形式,確保了將規定動作做到位、自選動作做扎實,明確了問題清單、責任清單、任務清單,使突出的存在問題及時整改到位,確保了主題教育不走過場、取得了實實在在的成效效。

二、進一步夯實黨建工作基礎

支部工作是黨建工作的重要基礎,實施支部建設規范工程是落實黨建工作的重要內容,具體我們做了以下工作:一是規范組織設置,根據人員變動情況及時調整局領導班子成員分工及支委會人員調整;二是嚴格執行“三會一課”制度,發揮黨員教育管理的主陣地作用;三是嚴格執行“支部工作規范”記實管理,全面落實全員記實制度;四是實行黨組成員輪流上黨課制度,推動“三會一課”數量、質量、能量“三量齊升”;五是發揚批評與自我批評的優良作風,定期召開專題民主生活會和組織生活會;六是定期召開支部大會,開展民主評議黨員活動,黨員合格率達100%;七是按時足額收繳上解黨費。

三、進一步深化黨建工作內涵

為了進一步提升黨建工作服務全市大局的水平,我們開展了“數情民生、服務發展”的黨建服務品牌創建活動;明確了班子成員抓黨建工作的“一崗雙責” 責任;建立青年黨員志愿服務隊伍;充分發揮黨員干部在脫貧攻堅、走幫服、文明創建及大走訪各項活動中的先鋒模范作用;開展機關內部“微型黨課”比賽活動,提高機關黨建工作活力;推行黨員“三亮三比三諾”服務,進一步提升了機關素質和業務能力;全體黨員對共產黨員微信、江蘇先鋒微信、江海先鋒微信、東洲先鋒微信黨員訂閱率達100%。

四、全面落實管黨治黨責任

實施全面從嚴監管工程,狠狠抓牢基層黨建“十個強化”責任,構建了機關黨建工作與業務工作同研究、同部署、同推進的工作格局,推進了基層黨組織和黨員在服務中發揮教育引導群眾的作用;開展了市委巡查整改再回頭、再整改、在落實,按照從嚴治黨的要求,將管黨治黨的每一個細節抓好落實好,做到抓在經常經常抓,嚴在平常嚴在恒。除了抓好基層黨建季度督查外,年終抓好基層黨建工作專項述職評議,并進行民主測評打分。

五、全面加強了干部隊伍管理

嚴格執行《干部任用條例》及相關配套制度規定,按照管理權限和要求履行干部任免報批報備手續,干部選拔任用工作程序規范、材料齊整、過程透明。“一報告兩評議”制度落實到位。貫徹從嚴管理干部“五個要”要求,健全了全員考核評價體系,嚴格落實領導干部社區報到、個人有關事項報告、“微問題”監督、提醒函詢誡勉、談心談話等制度,堅持從嚴教育、從嚴管理干部。配合做好上級公務員公開遴選工作,嚴格執行公務員登記制度。干部出國(境)管理、調動與借調管理、檔案管理、人事年報統計等工作規范到位。從嚴管控干部違規兼職,及時遷轉干部工資關系、辦理到齡人員退休手續。加強機關年輕干部隊伍建設,給年輕干部挑大梁、壓擔子,為年輕干部成長搭建平臺、營造氛圍,開展了統計青年干部論文比賽和統計青年課題演示比賽。嚴格執行股級青年干部選配專項預審制度。認真完成市委組織部安排的干部掛職鍛煉任務。按照規定做好本單位、本系統干部培訓的申報和組織工作,嚴格落實上級調訓任務。

六、認真完成上級交辦的各項黨建工作任務

重視組工宣傳信息工作,完成了市委組織部規定的宣傳信息報送、黨組織書記和黨員對共產黨員微信、江蘇先鋒微信、江海先鋒微信、東洲先鋒微信黨員訂閱的任務。

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