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2019年度統戰工作總結6篇

工作總結范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/12/13

2019年度統戰工作總結6篇

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【篇一】

2019年,統戰部在學校黨委的領導下,著重開展了以下幾項工作:

1、開展宗教政策教育,爭取做到學習政策全覆蓋,貫徹落實零死角

3月22日,我們以校黨委理論學習中心組擴大會議的名義,邀請省宗教事務局二處馬國利處長就深入學習貫徹黨的十九大精神,扎實做好新時代宗教工作做專題輔導,全校處級以上干部、黨群部門的全體干部、思想理論課教師和學生輔導員參加了會議。報告中,馬國利以《深入學習貫徹黨的十九大大精神,扎實做好新時代宗教工作》為題,從“黨的十九大關于宗教工作重要論述、錯綜復雜的宗教形勢、高校的宗教工作”三個方面,全面深入地闡述了十九大報告中關于宗教工作的論述,對當前錯綜復雜的宗教形勢進行了分析,對如何作好高校宗教工作提出了具體意見。報告會后,不少同志紛紛反映,今天的報告理論性、政策性、操作性都很強,符合高校實際,具有強烈的針對性和指導性,一定要好好消化理解,明確政策紅線、底線和高壓線,更好地完成各項工作任務。

2、組織召開學習習近平在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話各界人士座談會,統一思想,武裝頭腦

5月11日上午,我校召開學習習近平在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話各界人士座談會。學校黨委常委、副校長高洪峰,黨委常委、工會主席郝麗紅出席座談會。

黨委組織部部長張智勇、黨委宣傳部部長徐清亮、人文科學學院黨委書記吳波、馬克思主義學院直屬黨總支書記姜海燕,我校民盟、民進、民革、九三學社等民主黨派代表,以及歸僑僑眷、少數民族代表參加座談。

座談會上,與會同志重溫了習近平總書記的重要講話精神。隨后,各界人士代表暢談了學習體會。

座談會上,高洪峰作了講話。他指出,學校召開學習習近平在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話各界人士座談會,就是為了高揚馬克思主義科學理論的偉大旗幟,團結全校教職員工,凝聚各界力量共識,聚精會神把我們學校的各項事業建設好、發展好。

他就如何學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神談了四點認識:一是要把握深刻思想內涵。二是要堅守人民立場。三是要堅持黨性原則。四是要持之以恒,落到實處。

3、做好專項清查工作

按照黑龍江省抵御和防范校園傳教滲透工作專門協調機制辦公室《關于進一步開展不適當“標語牌”不規范用語專項清理工作的通知》要求,今年三月,黨委統戰部會同黨委宣傳部、學生工作處、保衛處、后勤處等部門,在校黨委副書記張斌同志帶領下,集中開展了一次排查清理工作,深入我校大學生第一、第二、第三食堂,以及部分教學樓、學生宿舍進行檢查清理,重點對第二、第三食堂的清真小食堂、清真檔口進行了一次全面排查清理。經過認真排查,我校相關場所的標語,大多為“服務廣大學生,架起溝通橋梁,齊心協力共建和諧校園”“保障食品安全,構建和諧校園”等激勵性口號,以及溫馨祝福和少量的公益性廣告,目前尚未發現懸掛不適當的“標語牌”、“提示牌”、“橫幅”等問題,也未發現使用帶有宗教色彩等不規范用語的現象。

4、組織召開宗教工作會議,以會代訓,強化教育

2019年9月27日,我校召開了“東北石油大學宗教工作會議”,校黨委書記孫明學、副書記劉景順、張斌、副校長付曉飛、高洪峰、牟海維、于長青全校副科級以上干部、學生輔導員、思想政治理論課教師共200多人參加會議。

會議傳達了全省宗教工作會議和相關會議精神,黨委學工部、保衛處分別就我校大學生意識形態工作開展情況及進一步做好防范校園宗教滲透和反恐怖工作進行了大會發言。校黨委書記孫明學在會上講話。他要求全校各級黨組織和干部教師必須堅持不懈地進行理想信念教育,推進馬克思主義信仰在校園的普及;必須時刻繃緊宗教工作這根弦不放松;必須經常性地進行宗教政策的學習教育;必須堅持問題導向,做好宗教督查的各項準備;必須堅持黨的領導,形成齊抓共管的工作格局。他希望全校各單位各部門和廣大黨員干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定不移地貫徹落實中央精神和省委市委工作要求,繃緊宗教工作這根弦,扎扎實實地做好宗教工作,凝聚人心,匯聚力量,為我校發展多做貢獻。

這次會議是我校歷史上第一次宗教工作專題會議,充分體現了學校黨委對宗教工作的高度重視,對貫徹落實中央和省市委宗教工作會議精神的堅定決心。

5、摸清底數,掌控信息,增強統戰工作的針對性實效性

一是學校黨委統戰部門多年堅持在大一新生中開展大學生宗教信仰情況問卷調查以及在全校師生員工中開展信教情況摸底排查,堅持每年新生開學后都建立少數民族學生檔案和數據庫。通過對大學生及教職員工宗教信仰情況的調研,從不同角度和各個側面,對青年學生、個別教職員工信仰宗教情況進行分析,為有針對性、有目的性開展工作打下基礎。同時,統戰部門就少數民族學生教育、管理、服務、安全等工作,保持與學生院、研究生部、團委、國際合作處、保衛處、后勤處等部門和單位的溝通聯系。

二是開展黨外知識分子統戰工作情況調查。就機構設置、黨外知識分子占比、黨外組織、民族宗教工作、黨外知識分子政治安排等情況進行了詳細摸底,形成了調研報告。

三是對歸僑僑眷情況進行了調查,比較全面地掌握了我校歸僑僑眷的基本情況,為組織建設和開展工作奠定了較好的基礎。

6、做好相關工作自查及迎接相關自查

一是做好宗教工作全面自查,并形成自查報告,上報高校工委統戰部。二是迎接高校工委對高校宗教工作的專項督查,形成書面報告,配合現場查看背景材料。三是配合文明校園驗收,做好相關材料的準備及備查工作。四是完成中央巡視組提出的相關問題的整改工作,向省委,省委高校工委、市委提供各種匯報及佐證材料。

明年工作的主要設想:

按照習近平總書記對統戰工作提出的新要求,深入學習貫徹落實黨的十九大精神,全面落實我校第一次黨代會提出的建設高質量百年大學的奮斗目標,我校統戰工作總的目標是:凝聚共識,匯集力量,服務大局,助力發展。今后的工作重點是“三抓”:

第一、持續抓好理論學習,提高政策水平。重點是十九大精神以及黨和國家統戰工作方針政策的學習。近期要組織學習民族政策和黨外知識分子政策。

第二、繼續抓好調查研究,摸清工作底數。通過召開座談會等形式,廣泛征求各類統戰對象對我校統戰工作的意見建議,建立基本情況臺帳,一是各類統戰對象(黨派、民族、歸僑、黨外等)的基本情況,二是統戰組織的現狀,三是各類統戰對象的思想狀況。

第三、全面抓好組織建設,形成工作網絡。協助黨派領導,做好組織建設工作;協調少數民族聯誼會、歸僑僑眷聯誼會等健全組織架構;籌備成立歐美同學會。

【篇二】

2019年是改革開放40周年,也是光明行政區元年,我局在區委、區政府的堅強領導下,在市、區相關部門和各街道辦大力支持下,緊緊圍繞中心,堅持服務大局,聚焦“謀好民生大福祉”這一主題,突出“統一戰線、底線民生、基層治理、勞動執法、黨風廉政”五大領域,各項工作進展順利,取得明顯成效。

一、2019年重點工作回顧

(一)大統戰工作格局基本成型、不斷鞏固

第一、牽頭統籌協調,高標準完成區政協籌備工作。一是統籌有力,籌備工作高效有序。區政協前期籌備工作由組織人事局和我局牽頭負責,制訂籌備方案,組建工作隊伍,開展各領域人選摸底和有關會務工作的準備。二是充分發揚民主,委員人選推薦提名順利開展。突出加強黨委把關作用,會同區政協、組織部門多次召開會議研究政協委員推薦提名工作。突出圍繞區委中心工作需要,向重點企業、科技企業、科教文衛領域傾斜。三是高標準嚴要求,籌備嚴謹高效。嚴謹做好會務準備,統籌推進會場布置、后勤服務、會議安保等各項服務保障工作。認真起草大會報告和各種文件材料,共起草各種文件材料300多個,并反復進行修改完善。大力營造良好會議氛圍,與區宣傳部門、各媒體溝通合作,共同做好宣傳工作。

第二、充實三級工作網絡,大統戰工作格局逐步完善。一是加強工作力量。協調組織部門配足配強基層統戰工作力量,不斷完善區、街道、社區三級統戰工作架構。二是強化業務培訓。召開基層統戰工作骨干政策法規、業務知識、保密知識培訓工作,提高工作人員業務技能和安全意識。三是完善督查機制。全年定期召開統一戰線(民族宗教)工作領導小組會議,學習統戰工作相關政策和指示精神,形成全社會共同做統戰工作的共識。將貫徹落實統戰工作情況納入各街道、各單位績效考核,推動全社會共同做好統戰工作。

第三、凝心聚力加強協作,統戰各領域工作多點開花。一是園區統戰試點逐步深化。堅持“黨建帶統戰,統戰促黨建”。招商局光明科技園已建立黨支部,并設立統戰委員;在園區中發動成立留學人員聯誼組、黨派聯誼組、新階層聯誼組等,精細化開展工作;園區內每個企業設有統戰信息聯絡員,協助提供企業黨外人士信息。園區現有黨支部9個,黨員138名,各類中高層管理人才226名;聚集了一批高等專才,其中國家“千人計劃”7人,深圳市“孔雀計劃”14人,留創園內引入項目33個,留學人員37名。二是民主黨派“同心”品牌建設成效凸顯。為民主黨派發展提供經費、場所保障,推薦13名代表人士擔任特邀監督員,推薦民主黨派成員17人、無黨派人士1人擔任光明區一屆政協委員;推薦民主黨派成員7人擔任光明區一屆人大代表。打造黨外人才和后備干部隊伍,推動成立區黨外知識分子聯誼會,現有理事77名。通過課題調研、撰寫提案等方式收集意見建議45條;建立民主黨派與區社區結對幫扶機制,開展活動20余場,服務400余人。積極推進致公黨光明總支籌備及支部拆分工作,協調推動農工黨總支籌備及九三光明基層組織成立。三是深化港澳臺聯誼廣交基層朋友。舉辦居港鄉親社團新春團拜會,與香港深圳公明、光明同鄉會、麥氏宗親會100余名鄉親代表共敘鄉情;組織居港鄉親代表和僑聯代表40余人開展國情教育培訓活動,組織居港鄉親年輕一代到西安開展尋根之旅等;走訪光明臺商聯誼會及其會員企業10余家,協助解決實際困難;協助光明臺商聯誼會完成第14屆會長及理監事的換屆和就職典禮;邀請臺灣友好社團2批次到訪我區,并組織光明區基層治理考察團赴臺考察,增進友誼。為臺灣人士子女出具入學證明書23份等,為臺商臺屬在區投資經營及扎根發展提供保障。推動完成“回歸亭”公園建設立項,突出公園統戰、回歸文化元素的設計,力爭年內動工,打造成全市第一個以統戰為主題的愛國主義教育基地;推動完成樓村“壘球場”升級改造項目立項,目前已動工。四是維護民宗領域平穩弘揚正能量。推動宗教場所實施“三個一”工程建設,落實國旗、十九大精神、《宗教事務條例》進教堂等工作,促進宗教與社會主義相適應;以中央宗教工作督查為契機,理清宗教工作臺賬,推進宗教管理規范化法制化;繼續發揮宗教領域慈善救助功能,加強民族團結和宗教和諧,弘揚正能量。

第四、扶僑助僑突出特色,為僑服務進一步提質增效。一是歸僑僑眷基本生活保障到位。2019年春節組織慰問歸僑僑眷437戶,發放慰問金和慰問品共38.2萬元,回國超齡歸僑老人補貼7.5萬元,完成2019、2019年度省貧困歸僑扶貧救助補助資金發放,為530人次發放補貼210.2萬元。二是“金色朝陽”項目進一步推廣。項目擴展到3個社區,服務歸僑僑眷子女134名。開展親子共讀活動6場,惠及720余人次。三是關愛歸僑老人群體。為50名回國超齡歸僑老人發放補貼18萬元,聯合市僑聯、光明僑聯和市華僑醫院開展義診活動,服務歸僑老人500余名。四是僑胞依法維權意識穩步提高。開展普法僑法宣傳講座,邀請專業法律顧問現場為歸僑僑眷提供法律咨詢服務,派發資料300余份。五是社區統戰工作深入推進。打造“鳳凰社區空間”“歸僑印巷”“綠茵追風足球俱樂部”等為僑服務陣地品牌,助力僑胞發展,有效提升為僑服務的廣度和深度。

(二)民生保障工作擴面提質、穩步提升

第一、困難群體幫扶行動得到民政部充分肯定。率先探索城市低保群體精準幫扶長效機制,今年3月啟動幫扶行動,到6月底超額完成第一階段任務27個百分點,到年底已完成幫扶376戶,完成幫扶目標任務的99%;在第六屆中國慈展會上,幫扶行動作為城市低保群體在新時期實現持續穩定奔小康專題參展,反響很好。市民政局組織在光明召開幫扶工作交流會,認為值得全市學習借鑒,將進一步總結提升光明經驗,打造社會救助工作的“深圳樣板”。在民政部組織召開的部分省和計劃單列市城市貧困問題匯報座談會上,我區代表深圳市就低保困難群體幫扶工作做了匯報,介紹了為城市低保困難群體解困的經驗做法,得到了民政部領導和與會專家學者的充分肯定,認為“光明針對城市低保困難群體開展的幫扶行動,與中央精神是完全一致的,具有探索性、開創性的現實意義和價值”。市委書記王偉中對幫扶工作作出專門批示,認為“光明區自加壓力、主動作為,推動低保困難群體幫扶工作取得明顯成效,走在了全國前列”。一是建立“一對一”幫扶責任體系。區領導帶頭掛點包戶,組織各部門、各街道領導,社區干部與困難群體“一對一”結對子幫扶,制定“政策到戶、措施到人、責任到位”的“一戶一策”幫扶舉措,做到排查摸底、訴求收集、幫扶措施等“三個精準”。二是推出一系列疊加政策。注重綜合施策,實行就業創業一批等“七個一批”,尤其是就業、教育、衛生、住房等部門深化改革、挖掘潛力,強化財政資金的激勵引導作用,形成了5大類14項疊加政策,無縫銜接精準施策。三是把就業作為幫扶核心。對就業技能不足、意愿不強的,推出激勵就業7大項舉措,形成系統性激勵措施;對有靈活就業訴求的,通過與愛心企業共建“街坊車間”,實行彈性管理和獎勵制度,幫助21名困難人員就近靈活就業;建立“愛心飯堂”,挖掘公益性崗位已安置2名幫扶對象靈活就業,為50名特殊困難人群提供助餐服務;對有勞動能力不愿就業的,開辟“困難幫扶公益坊”等社區服務項目,鼓勵通過參與社會公益服務回饋社會,最終走上就業崗位。四是突出“志智雙扶”。因人制宜做好幫扶對象的職業規劃師,舉辦扶志沙龍,以體驗式交流方式扶志;進行職業規劃輔導,找準就業意愿和能力的結合點;舉辦技能培訓12期,實現既掌握技能,又考取職業證書;推出個性化、訂單式培訓,涵蓋47個工種。實施“金色朝陽——新生代綜合素質提升計劃”等,防止貧困代際傳遞。

第二、公共就業服務更加優質化。一是促進居民更充分就業。面向高校畢業生、失業人員等群體,分類開展就業指導20余場;開展“春風行動”、戶籍人員專場等招聘會77場,提供崗位8萬余個,服務求職者近4萬人次,多途徑幫扶戶籍人員就業725人;組織雙選會、職業規劃講座等活動,促進戶籍應屆高校畢業生就業,就業率達93%;發放靈活就業補貼52.28萬元,惠及就業困難人員117人;完成2019年隨軍家屬安置任務,促進就業3人。二是推動居民職業技能提升。將技能培訓與產業需求相結合,開辦叉車、面點師等培訓班47期,培訓1909人,提升了居民的就業能力和綜合素質;鼓勵企業加強培訓工作,發放崗前培訓補貼101.86萬元,惠及企業51家,培訓員工5093人;規范人力資源服務機構、職業培訓機構管理,嚴把資格關、審核關,辦結機構業務21件。三是緩解企業招工難題。結合區領導掛點服務企業工作,摸清37家企業招用工難題;搭建招聘平臺,服務企業9000余家次,緩解勞動力供需失調問題;鏈接湖南等勞務輸出大省推送轄區重點企業招聘和用工需求;優化技能人才輸入模式,組織25家重點企業赴廣西百色與22所技能院校開展校企對接交流會,簽訂合作框架協議37份。四是推進對口扶貧勞務協作。為對口地區建檔立卡貧困勞動力提供就業指導、崗位推薦等服務2399人;開展走訪慰問及“鄉情暖中秋”關愛活動,增強其歸屬感;赴廣西田林縣開展勞務協作專場招聘會,提供工作崗位3000余個。

第三、社會救助兜牢民生保障底線。一是社會救助工作實現“兩個100%”。以低保和低保邊緣救助為基礎,專項救助、臨時救助、節日慰問相配套,確保社會救助政策100%落實;完善低保“年審+抽查”動態管理機制,應保盡保,應退盡退,政策受惠對象100%覆蓋。低保人數下降到154戶448人,較新區成立時下降89.7%。二是實施慈善救助幫扶困難群眾。全年救助困難重病戶籍居民、來深建設者、貧困學生等各類困難人員474人次,資助430.08萬元。開展“廣東扶貧濟困日”募集善款197.36萬元,同比增長17.82%。開展“慈善定捐計劃”共募集善款205.5萬元。三是全方位救助體系逐步完善。完善由專項救助和臨時救助、低保救助相結合,涵蓋生活救助、就業幫扶等9大類別、65個項目的社會救助體系,實現由單項救助向全方位救助轉變。四是應急救災救助體系建設卓有成效。完善三級救災應急響應機制,開展室內應急避險場所規范化建設,健全物資緊急調撥和配送制度,薯田埔等社區被評為“全國綜合減災示范社區”。防御臺風“山竹”期間,及時開放40處室內應急避險場所,接收安置10931人,物資保障到位、避險群眾秩序良好。

第四、社會福利事業向適度普惠型邁進。一是養老改革試點取得重大進展。“三位一體”智慧型養老服務體系構建已具雛形。公明福利院“公建民營”基本完成,積極探索光明社會福利院PPP模式。意外醫療保險從80周歲擴大到60周歲以上,惠及8154人,參保率100%。二是福利設施建設取得新突破。光明社會福利院工程已完工,將提供養老床位280張、助殘托養床位130張,社會保障綜合服務中心項目已啟動。建成社區老年人日照中心4個,服務7754人次。

第五、殘疾人康復服務更加精準。一是加強殘疾人事業發展保障。制定《光明區殘疾少年兒童居家康復服務補助辦法》,進一步擴大康復服務補助覆蓋面,提升了殘疾少年兒童保障水平。建成職康中心5家、社區殘疾人日間照料服務中心5家,提供日間照料床位50張,為殘疾人提供生活照料、康復訓練等服務。二是分類實施精神殘疾人康復服務。采取適度普惠與分類救助相結合、綜合防治與分類管理相結合、社區康復與機構康復相結合的服務模式,推進精神病患者防治康復服務,實現戶籍精神病患者肇事肇禍事件“零發生”;提供免費服藥125人,送往中途宿舍接受康復服務2人,送往第三榮軍醫院定點托養治療5人。三是提升殘疾人輔助器具適配服務。進一步規范殘疾人機動輪椅車使用管理,將機動輪椅車購置費用補助標準由3000元提高為全額補助;為殘疾人配送輔助器具81件(套),實現基本輔助器具配送率100%,特殊輔助器具配送率達90%的目標。區殘聯代表市殘疾人綜合服務中心參加全國殘疾人輔助器具服務技能競賽,榮獲三等獎;在深圳市第八屆殘疾人康復知識競賽中,我區代表隊榮獲一等獎。四是傳承非遺文化創造殘疾人就業機會。組織烙畫、皮影等非遺技能培訓,進一步豐富殘疾人精神生活,同時也為殘疾人開辟了新的就業途徑,促進非遺技能與殘疾人就業有機結合。在第二屆深圳市特殊文化節中,我區榮獲“最佳組織獎”。

(三)社區治理突出共建共治共享、更加多元

第一、社區基金會試點深入推進,帶動社會積極參與。一是舉辦項目大賽,扶持公益項目。舉辦第四屆社區基金會政府扶持培育資金項目大賽,資助實施94個項目,資助金額共864萬元;項目內容向困難弱勢群體傾斜,約30%項目專為該群體設計;以滿意度調查等方式對2019年實施的76個項目進行全面評估。二是完善治理機制,提升運作水平。理事會和監事會功能進一步健全,理監事會成員結構更加合理;推動建立社區基金會標準體系及項目管理規范、志愿者管理規范等制度,10月份國家標準委評估組對社區基金會標準體系子項目開展檢查評估,考核結果為“優秀”。三是開展課題研究,提供理論支撐。深化與北京大學合作,開展《“三社聯動”背景下的社區基金會內部治理研究》課題研究,并順利結題。

第二、豐富鳳凰社區營造內涵,共建幸福社區。繼續資助鳳凰社區開展鳳凰空間營造、社區領袖培養、社區博物館建設等項目,打造公益坊,引入專業社工開展“三來一訪”工作,幫助41戶困難幫扶對象解決訴求;結合僑民聚居特點,重點打造“歸僑印巷”,營造越南歸僑文化風情街區,為僑民搭建公共活動及創業平臺;重點培育社區本土力量,孵化社會組織及團體12個,開發“歸僑美食文化節”等“微經濟”項目,吸納22個本土組織組建鳳凰社區營造聯盟,在社區初步構建起共建共治共享的社會治理新格局。

第三、全面實施“民生微實事”,居民幸福感大幅提升。公開征集并建立區級“民生微實事”服務類項目庫;全年累計開展項目1100個,投入資金6584萬元;修訂印發“民生微實事”實施規程,健全實施制度;舉辦“民生微實事”項目推介會,為街道、社區和社會組織之間搭建合作橋梁;在“南都街坊口碑榜·點贊民生微實事”深圳市民心目中的民生微實事評選活動中,獲評市民生微實事“優秀組織單位”稱號。

第四、推動社會組織蓬勃發展,社區治理主體更加多元。社會組織總數達325家,比新區成立之初增長6倍,實現每萬人擁有社會組織5個。一是突出黨建引領。以增強社會組織公共服務能力為著力點,在基礎較好的6家社會組織成立基層黨支部;重點打造光明醫藥行業黨支部的“紅店領航”現場組織生活創新案例,將組織生活開到為民服務第一線,并融合黨員示范崗、社會公益,學與做相結合,調動黨員參與的內在動力,有效提升組織生活的吸引力。二是推進社會組織孵化基地建設。規范社會組織孵化基地制度上墻及成果展示,完善各功能區劃分,搭建信息共享交流平臺,孵化培育第一批具代表性的社會組織3家。三是開展整治非法社會組織專項行動。會同光明公安分局制定《打擊整治非法社會組織專項行動方案》,成立專項行動協調小組,組織召開行動部署會,深入推進專項行動;市社會組織管理局對我區專項行動充分肯定,認為貫徹落實行動迅速,工作措施全面到位,臺賬資料規范齊全。

(四)全面依法行政推向縱深、進程加快

第一、加強勞動監察優化用工環境。一是平穩完成區街勞動監察事權劃分。下沉執法與調處力量,會同街道落實屬地職責全面穩控勞資糾紛,保障了“春節—兩會”期間勞動領域的穩定;平穩下放勞動監察事權,分流執法骨干到6個街道,及時編制《勞動監察工作實操》等業務指引用書,舉辦業務培訓,提升基層勞動執法水平。二是重拳開展人力資源市場整治、勞資糾紛隱患大排查大化解專項行動。共整頓勞務派遣和職介、職培機構28家,掃除“黑”勞務派遣41家,收繳非法招工攤點52個,進一步規范人力資源市場秩序;結合中美貿易摩擦等事件,劃定需重點關注的八大領域用人單位,指導各街道精準排查。共檢查企業2893家(次),責令整改企業67家,罰款金額75.83萬元,未發生欠薪逃匿案件。三是落實分類處置辦法,形成聯動調處勞資糾紛有力抓手。通過專家評審及政策解讀《勞資糾紛分類分級處置工作辦法》《處置勞資糾紛突發事件應急預案》等方式,統一各相關單位聯調勞資糾紛做法,成功處置化解4宗群體性勞資糾紛,將勞資糾紛隱患化解在萌芽階段。四是牽頭整治華星光電G11項目工程勞務費糾紛。集中約談華星光電及6家一級承包商、22家二級承包商,強化用工管理,下發整改要求993項,協助住建部門規范實名制管理;安排專班進駐G11項目組,指導做好規范用工及保障勞務報酬工作,共調處勞務費糾紛16宗,涉及662人958萬元。五是全力做好治欠保支相關工作。牽頭組織各街道、住房和建設局、建筑工務局等部門按照省、市2019年度考核標準落實任務,并在全區建設項目初查的基礎上,加強督查,通過與建設部門聯合對施工項目實名制、分賬制以及工資發放情況開展復查,確保我區順利通過省、市檢查。

第二、勞動仲裁調解累計結案率位列全市前列。一是勞動仲裁依法推進。組成仲裁案卷評查工作小組,對各街道勞動仲裁案卷中的6個階段逐項評查,提高整體辦案質量。全年立案受理勞動爭議仲裁案件2451件,審結2416件,同比增加7.57%;其中以調解方式結案1541件,當期審結案件調解率達62.78%,累計結案率97.22%,居全市第二。二是勞動信訪案件辦結率100%。多形式開展勞動信訪和法律法規宣傳,每季度開展“仲裁直通車”活動1次,提高勞動者的法律意識。全年受理勞動信訪案件4170宗,同比增長13.59%,涉及人數8270人,同比增長23.84%。無赴省進京勞動信訪案件,勞動信訪案件辦結率100%。

第三、“放管服”改革措施落實到位。一是有序承接市級下放事權。目前承接市直部門下放事項共14項,均已實現無縫銜接。二是不斷完善政務服務事項。我局在廣東省政務服務網共發布事項463項,已實現可網上辦理的147項,即辦件12項。我們不斷對各事項進行完善,方便企業和群眾辦事。三是認真開展電子證照業務。按照全區統一部署,對第一、二、三批應用電子證照進行認真梳理,目前已開通證照26種,已啟用電子證照72項,發證總量達960張。四是啟用勞動人事爭議E仲裁服務平臺。11月1日起,正式啟用深圳市勞動人事爭議E仲裁服務平臺,結合“互聯網+”和“大數據+”思維理念,創新仲裁服務模式,現已實現網上申請、預約辦理、文書簽收、案件查詢等功能,為當事人提供更便捷高效的仲裁服務。

(五)黨風廉政建設持續加強、效能提升

一是黨員思想政治建設進一步強化。全面貫徹新時代黨的建設總要求,結合我局實際,將“兩學一做”學習教育抓出特色及成效,創新學習載體和形式,累計編發“兩學一做微圖解”262期,“微信息”996期;為黨員送“兩學一做”書籍教材800余本。圍繞“學什么、如何學、如何干”三個方面,通過組織座談討論、撰寫心得體會、邀請專家輔導、制作系列微圖解、發放學習書籍、參加集體考學等方式,持續深入學習貫徹十九大精神,學深學透習近平總書記視察廣東重要講話精神。二是黨支部建設更加堅強有力。堅決貫徹大抓基層大抓支部各項部署,進一步加強支部建設,嚴格落實“三會一課”制度,全年召開支部黨員大會7次、支委會18次、講黨課4次,按要求精心組織開好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員,采取走出去學習形式,組織黨員干部接受革命傳統教育,強化黨性修養和奉獻情懷,積極推動全面從嚴治黨在黨支部得到有效落實,不斷提升干部隊伍凝聚力、戰斗力和號召力。三是黨風廉政建設抓細抓實。堅持作風建設和制度建設相結合,狠抓黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度落實,推進廉政談話提醒工作全覆蓋,累計開展談話提醒14次,開展局紀律教育學習月活動,組織全體黨員觀看警示教育片,支部書記帶頭講廉政黨課,筑牢廉潔自律思想防線。

在總結成績的同時,我們也要清醒認識到,現階段我區統戰和社會建設事業仍存在不少突出問題。一是工作力量難以匹配服務對象需求。各業務領域服務對象和內容不斷增加,但人員緊缺、機構掛靠“空轉”問題依然存在,“小馬拉大車”現象較為突出。二是和諧勞動關系建設任重道遠。新生代勞動者維權意識強但守法意識弱,往往將勞動報酬、解除勞動關系經濟補償金、社會保險等非同類訴求糅合一起,反映出勞動權利義務關系的綜合性及日益復雜多元的趨勢。三是民生保障工作基礎依然薄弱。民生“托底”任務重,社會救助層次低、不可持續,民政公共服務供給質量不高,公共就業創業服務供給不能很好適應新產業、新模式、新業態發展。對這些問題,需要我們在今后工作中下大力氣解決。

二、2020年工作計劃

總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和對深圳重要批示指示精神,全面落實市委六屆十一次全會和區委一屆二次全會、區“兩會”精神,牢固樹立“以人民為中心的發展思想”,按照區委“城市質量提升年”“作風建設提升年”要求及2020年工作安排,聚焦“抓重點、補短板、強弱項”,著力開展三個方面工作,助推我區加快建設“四城兩區”,努力打造競爭力影響力卓著的世界一流科學城和深圳北部中心。

(一)以成立區委統戰部為契機,拓展大統戰工作格局

一是加強機構和隊伍建設。推動成立區委統戰部及其內設機構,選優配強干部、充實工作力量;實施統戰干部隊伍能力提升工程,推動區統一戰線領導小組成員單位細化工作舉措,更好發揮職能作用;在街道、社區層面,著力提高統戰專員和工作人員業務能力。推動統戰各領域代表人士隊伍及平臺建設,重點支持九三學社成立支部,支持具備條件的民主黨派建立黨總支;引導新設街道居港鄉親社團加強會務建設,發揮聯誼平臺作用,擴大會員覆蓋面;指導完成區工商聯(總商會)換屆,推動新設街道成立基層商會;成立光明區新的社會階層人士聯合會,推動區知聯會工作走上正軌。二是理順、優化工作機制。做細做實“大統戰”工作格局,推動區統一戰線工作領導小組及其辦公室工作常態化,逐步實現統戰工作清單化、項目化、責任化和臺賬化。完善對成員單位統戰工作的考核和督查機制,牽頭協調督查統戰工作成效。著重建立一系列推進統戰工作的協調機制,包括統戰、人大、政協等單位聯席會議制度;政府部門與民主黨派之間的對口聯系制度;新媒體從業人員和網絡意見人士的聯系機制等。三是抓實重點工作。黨派工作方面,進一步推進政黨協商制度化、規范化和程序化,指導民主黨派聚焦我區發展目標精準開展課題調研,完成1至2篇高質量調研報告,供區委區政府決策參考。民族宗教工作方面,成立區民族團結發展促進會,開展民族團結進步創建活動。認真宣傳貫徹新修訂的《宗教事務條例》,探索完善基層宗教執法機制,強化宗教場所安全管理。非公經濟領域統戰工作方面,發揮好工商聯(總商會)橋梁紐帶作用,建設“五好工商聯”“四好商會”,抓好優化營商環境專題調研,服務企業發展,強化工商聯與各類商協會組織的合作,引導各類商協會以團體會員身份加入工商聯。港澳臺海外統戰工作方面,以港澳青年創新創業基地為依托,與粵港澳青年協會建立人才推薦合作框架;舉辦第二期深港青年夏令營,增進對祖國的了解和認同。以樓村壘球場為平臺,支持開展壘球比賽聯誼活動,發揮好聯誼陣地作用;完成回歸亭統戰公園建設,積極開展統戰主題教育活動。僑務工作方面,著力幫扶困難歸僑僑眷,促進盡快脫困;積極推進歸僑僑眷集中的社區改善環境、提升品質。以新生代素質提升為重點,保障“金色朝陽”的可持續開展,擴大實施范圍,實現所有涉僑社區全覆蓋。

(二)以增進民生福祉為情懷,加快民生領域攻堅行動

第一、持續攻堅精準施策,全面完成困難群體幫扶任務。認真貫徹市委王偉中書記批示要求,加大統籌協調力度,采取更有力的幫扶措施,深入推進幫扶攻堅,不斷鞏固幫扶成效,確保6月底前全面完成幫扶任務,把黨和政府的溫暖及關懷送到人民群眾心坎里去。一是精準綜合施策。對已達到幫扶目標的困難人員,著力抓好后續扶持,跟蹤鞏固幫扶成效;對符合政策的完全或部分喪失勞動能力及就業年齡段以外的困難人員,提供長期的低收入生活保障。二是強化扶志扶智。持續加強困難人員扶志工作,切實轉變落后觀念,引導幫扶對象堅定自立自強、勤勞致富意識;組織困難人員參加公益性義務勞動,營造自力更生的社會風氣;繼續舉辦各類技能培訓,支持困難群體參加職業教育;有針對性地加強歸僑新生代教育,提升家庭發展后勁,防止貧困代際傳遞。三是落實定期回訪機制。每季度至少回訪一次,動態跟蹤困難群體家庭情況,并及時解決其困難訴求,鞏固幫扶成效,避免前腳幫扶、后腳返貧現象。四是加強統籌督查力度。及時通報進展情況,加大督查督辦力度,進一步壓實部門責任,穩步推進幫扶工作;定期監督檢查回訪工作,持續跟蹤掌握困難人員家庭情況;加強幫扶臺賬核查工作,確保幫扶成效。

第二、推進“民生微實事”,實現居民大福利。全力將“民生微實事”項目做的更實、更好。一是發揮好區級“民生微實事”項目庫作用。舉辦“民生微實事”項目推介會,為街道、社區和社會組織之間搭建溝通平臺;通過各街道、社區推薦轄區優秀項目入庫,持續豐富完善區級“民生微實事”項目庫。二是做好業務統籌指導。指導各街道、社區在征集項目階段更注重結合社區實際,突出問需于民、問計于民,從居民關心的熱點、難點問題入手,設計更多服務老年人、青少年、困難群體的項目,切實做到“民有所呼、我有所應”,推動更多百姓喜聞樂見的項目在社區落地實施。三是強化項目實施監督。邀請轄區的“兩代表一委員”參加社區“民生微實事”項目路演評核工作;督促各街道持續推進年度“民生微實事”項目審計,把好項目質量關,抓好項目資金監管。四是加大宣傳力度。要求各街道、社區加強“民生微實事”項目宣傳,拓寬宣傳渠道,積極利用社區宣傳欄、社區家園網、報紙、微信公眾號等渠道宣傳“民生微實事”工作,讓“民生微實事”惠及更多居民。

第三、提升勞資隱患預警能力,推進和諧勞動關系建設。一是建立重點企業庫動態排查。通過鏈接社保、安監等系統企業信息,匯總轄區用工50人以上和存在重大勞資隱患的企業,建立清晰詳細的重點企業臺賬,組織開展系統性、常態化排查,著重對企業因欠薪、裁員、轉型升級、搬遷、接受重大行政處罰或行政審批不通過等因素可能引發的風險隱患進行預警。二是定期召開聯席會議研判風險。對各街道預警機制運行及企業用工隱患排查化解工作進行督查,匯總分析機制運行中存在的問題,進行梳理校正;加強對我區勞動關系形勢進行系統分析、研究解決措施,指導并督促各街道做好勞資隱患排查化解。三是結合智慧光明建設探索智能預警。結合智慧光明項目建設,在企業經濟運行監測分析模型中開設專題模塊,通過抓取、統計、對比企業運行數據進行大數據分析,并結合關聯指標數據變化監測企業經營異常狀態,實現勞資隱患預警。

第四、加快養老領域供給側結構性改革,打造領先品牌。一是補短板,加快民生福利重點工程建設。完善公明福利院“公建民營”改革,推動光明社會福利院采用PPP模式運營,扭轉養老機構短板,提升養老服務質量,提高社會效益。二是強基礎,實現社區養老服務設施全覆蓋。推動新設街道加快建設日照中心,確保每個街道至少建成1家日照中心;完善街道、社區老年協會等組織機構,為我區構建三位一體智慧型養老服務體系提供保障。三是提質量,打造沒有“圍墻”的養老院。依托智慧養老云平臺,鏈接政府、養老機構、日照中心等資源,撬動社會各方力量參與,實現區、街道、社區網點全覆蓋,實現老人“一機在手”享受24小時照料服務。四是早介入,推動區綜合保障服務中心建設。提前介入前期工作,主動協調推進項目設計、建設,確保建成后能有效滿足全區養老服務、殘疾人康復及托養、棄嬰收養、流浪乞討人員救助等社會功能。

第五、深化社區基金會試點,助推社區治理創新。一是深化外部合作,提升智力支持。深入推進與北京大學五年戰略合作計劃,逐項落實年度任務,2020年重點從全面評估、固化成效、宣傳推廣等方面著力提升,做好社區基金會試點五年工作系列總結。二是完善治理機制,提升運營水平。完善社區基金會理事會內部治理結構,充分發揮理事會領導決策作用;完善制度建設,推動社區基金會標準體系與項目管理規范、志愿者管理規范的實施及推廣。三是加強人才培養,狠抓團隊建設。提升專職工作人員業務能力,舉辦第五期英才培訓班,從資金籌集、項目管理、財務管理、信息披露等方面提升現有人才專業素質;積極發展“青苗義工隊”“家長義工隊”等社區基金會志愿者隊伍,吸引更多人力和資源參與社區服務,提升居民公益意識,培養社區公益習慣。四是拓展服務領域,深化提升項目。舉辦第五屆社區基金會政府扶持培育資金項目大賽,完成第三屆項目的評估工作;繼續鞏固深化“童趣空間”“玉律好聲音”等品牌項目,形成可復制可推廣的經驗。五是提升善款募集能力,廣開籌資渠道。加大資源鏈接力度,利用社區基金會網站、微信平臺、騰訊“99公益”等公益網絡平臺,引導各社區基金會發動更多居民參與捐贈,探索社區基金會資金募集的可行性途徑。

(三)以共建共治共享幸福新城為目標,高質量推進民生保障工作

第一、破解企業招工難題,促進更高質量就業。一是加強用工形勢研判。定期開展企業用工需求調查,加強用工監測、就業和失業動態監測,多方配合,建立工作協調機制,及時掌握轄區企業用工形勢。二是精準助企招工引才。開展重點企業“一對一”服務,組織各類專場招聘活動;打造光明區網絡招聘專欄,滿足轄區企業招聘需求;與勞務輸出大省共享用工求職信息,批量引進人力資源;實施人力資源管理提升計劃,優化企業培訓、薪酬福利管理等能力。三是培養引進技能人才。完善技能人才培養機制,鼓勵企業多渠道培養員工;加強職業技能培訓、崗前培訓、技能提升培訓等工作,提升企業員工綜合素質;“請進來”和“走出去”相結合搭建企業與職業院校合作平臺;推動培訓機構與企業合作開班,實現招生即招工;對接企業發展需求,開展在崗職工技能短期培訓,增強職工技能水平。四是加強管理優化市場。加強人力資源服務機構、職業培訓機構日常管理,規范機構經營活動,做大做強兩類機構,提高綜合服務能力,優化行業市場環境。五是精細幫扶促進就業。加強高校畢業生就業指導,鼓勵和推動其到基層工作;做好失業人員、就業困難人員、建檔立卡人員的就業托底幫扶,落實就業援助政策;繼續做好職業技能培訓、招聘會和創業大講堂等專項活動,促進居民實現更高質量和更充分就業;宣傳創業扶持政策,開展創業培訓,優化創業環境,提高居民創業成功率;加強對口地區貧困勞動力的常態化服務,探索和完善勞務協作模式。

第二、嚴格開展勞動監察執法,提高勞資糾紛治理能力。一是提高勞動監察工作水平。舉辦專題培訓班及業務研討會,梳理固化勞動監察辦案、糾紛調處的經驗做法;會同各街道開展聯合執法,共同調處糾紛,通過現場傳幫帶,結合案件評查督查的形式,提升街道勞動執法、勞資糾紛調處水平。二是加強部門聯動調處合力。落實好《勞資糾紛分類處置工作辦法》《處置勞資糾紛突發事件應急預案》,堅持“屬地管理”和“誰主管,誰負責”相結合原則,進一步明確各相關職能部門在勞資糾紛調處中的職責,分級分類預警、穩控、調處各類勞資糾紛,進一步完善“條塊結合、上下聯動”的工作格局。

第三、加強勞動保障能力,提升規范化管理水平。一是深化勞動仲裁規范化建設。加強業務培訓,舉辦疑難案件研討,加強隊伍專業化建設。研究制定系統的勞動仲裁規范化標準化文件,加強仲裁制度化建設。開展全市勞動仲裁信息系統的升級改造,加強案卷信息化管理,提升對外服務功能。完善仲裁庭硬件設施,推進場所設施規范化建設。二是加強勞務派遣行業精細化管理。繼續深入開展勞務派遣行業的“打黑治亂”工作,健全勞務派遣監管機制。委托第三方專業安全機構對勞務派遣企業經營場所進行安全隱患排查并定期復查。組織專項培訓,促進合法經營。建立“一企一檔”,加強日常監管。三是深化勞動信訪業務制度化建設。規范勞動信訪數據報送,完善信訪臺賬,加大勞動信訪案件處理力度,按規定時限及時結案。加強信息研判,發現的重大信訪和集體欠薪隱患,及時通報并配合有關部門妥善處置。

第四、踐行“民政為民、民政愛民”理念,做好救助與社會事務工作。一是做好民政“暖心”工作,切實增強群眾獲得感。做實做細社會救助、社會福利、慈善救助、養老助殘、婚姻登記、殯葬管理等工作,提升民政隊伍親民、愛民、為民形象。營造敬老愛老濃厚氛圍,以“敬老月”為契機,精心組織一系列內容豐富、形式多樣、健康有益、特色鮮明的愛心助老活動、文體娛樂活動,弘揚尊老、敬老、養老的傳統美德。織密慈善救助兜底網絡,擴大重大疾病救助、曙光助學等覆蓋面、提升救助時效性。精心組織春節慰問、入戶關愛、愛心回訪、助學走訪等愛心活動,惠及困難群體。對遭遇突發事件、意外傷害等導致生活陷入困境的群體,加強應急性、過渡性救助。二是優化社會事務工作,提升民政公共設施服務保障能力。強化殯葬管理和服務,保障清明、重陽等節日群眾祭掃安全,協調交警、公安等部門做好祭祀高峰時段、重點區域的擁堵疏導和安全保障。做好殯葬宣傳,引導文明祭祀。推進鷹山園、懷恩園升級改造,整體提升墓區環境。扎實推進墓園各項管理工作,繼續理順“兩園”體制機制、提升管理水平、落實管理經費、完善工作人員守則和墓位審批制度等。加強應急避險工作,做好“三防”應急避險、群眾安置、救助等工作。加強婚姻登記場所標準化、服務專業化建設,積極開展婚姻指導、心理輔導等服務。加快殘疾人事業發展,采取強化殘疾人基本保障、促進就業增收、提升基本公共服務等舉措,實現“更好環境、更好設施、更好服務”目標。

第五、抓好服務群眾“最后一公里”,提升社區治理水平。一是健全監管機制,引導社會組織健康發展。將社會組織的黨建、財務、安全生產情況納入年度檢查范圍,加強對社會組織的安全生產檢查,委托第三方專業機構定期檢查督促整改;舉辦社會組織負責人培訓班,覆蓋社會組織250家以上;推進社會組織黨建工作,發展社會組織黨支部2家以上;繼續開展社會組織孵化基地運營項目,孵化本土優秀社會組織。二是加強宣傳培訓,提升社工服務水平。用好《社會工作人才激勵扶持辦法》,吸引穩定社會工作人才;引導新生力量加入社工行業,指導12支社工特色隊伍開展各類文體活動;強化我區防災社工隊伍建設,發揮其在臺風、暴雨、寒潮等自然災害防御方面的專業作用。

【篇三】

2019年以來,區委統戰部(區外事僑務局)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞區委、區政府的中心工作,突出政治思想引領,團結廣大港澳鄉親、臺灣同胞、海內外僑胞及社會各界人士,凝心聚力匯智,積極踐行國家“一帶一路”建設,主動投身“粵港澳大灣區”建設,搭平臺、建通道,有重點、有步驟、開創性開展工作,現將工作情況總結如下:

一、履職盡責落實全面從嚴治黨篇

(一)抓牢政治建設這個“統領”,踐行“兩個堅決維護”

一是切實增強“四個意識”,二是營造良好政治生態,三是做好巡視巡察整改“下半篇”文章。

(二)緊抓思想建設這個“靈魂”,用新思想武裝頭腦

一是突出思想引領,推動學習教育常態化,二是落實意識形態工作責任制。

(三)抓實基層黨組織建設這個“重點”,持續推進支部規范化建設

一是夯實黨組織基礎,強化組織領導,二是落實“三會一課”制度,強化黨員教育管理,三是以“黨建+服務”模式,激發黨員干部工作活力。

(四)抓嚴正風肅紀反腐這個“關鍵”,加強機關作風建設

一是嚴格落實主體責任,二是繼續加強監督執紀,三是不斷完善制度建設,四是加強干部隊伍建設。

二、積極踐行“一帶一路”建設篇

(一)調研+實踐,“一帶一路”建設結碩果

一是“深調研”活動成效好,調研的成果被政府采納形成我區推進與“一帶一路”沿線國家和地區友好合作交流的工作方案,為區委區政府決策提出有價值的意見建議。二是新設“一帶一路”沿線國家布點,搭建平臺促進對外交流。2019年我部先后在印尼、挪威兩個“一帶一路”沿線國家成功布置3個新聯絡點。同時,成功促成了文化交流合作備忘錄的簽訂和境外友好商會及商會聯盟的締結。

(二)聯盟+備忘,“禪城故事”廣傳唱

一是開創性建立了與中東歐四國友好商會的聯盟,推動禪城政企更深一步參與“一帶一路”建設。結合國家“一帶一路”建設,創新打造“中-匈-塞-斯-羅五國友好商會聯盟”(禪城區總商會、匈牙利匈中經濟商會、塞爾維亞克魯舍瓦茨工商聯合會、斯洛伐克科希策工商聯合會和羅馬尼亞中國之家),有力的推動了我區與中東歐地區文化經濟領域的進一步融合,助推我區企業拓展海外投資、加強雙方產能合作。

二是與波馬茲市簽訂發展友好合作關系備忘錄,擴大禪城在國際上的知名度和影響力。2019年9月,我部與匈牙利波馬茲市進行交流,雙方就經濟貿易合作、文化、旅游等領域的合作進行溝通,并向波馬茲市講述“禪城故事”“禪城功夫”,引起對方很大興趣。

三是統戰搭橋塑造禪城文化品牌,擴大“禪城元素”對外影響力。通過中國農歷正月十五“行通濟”年俗文化節以及“秋色歡樂節”巡游等年俗文化活動,筑起連心橋,藉此積極對外推介禪城,對外講好“禪城故事”。

三、主動投身“粵港澳大灣區”建設篇

(一)港澳“朋友圈”再添“生力軍”,成立禪城香港社團總會青年部,粵港澳青年交流開啟新篇章。

我部高度重視培育港澳年輕新生力量,搭建平臺促進社團間各領域優秀青年溝通交流,組織多項活動讓更多港澳青年才俊匯聚到禪城。

(二)借助香港、澳門“高端中介”作用,締結禪港澳友好商會,助力優勢企業“走出去”。

2019年,力促區工商聯·總商會先后與國際葡語市場企業家商會、香港灣仔區各界協會成功簽訂友好商會合作協議,推動葡語國家、灣仔區各工商企業、各行業協會與我區在企業交流、經貿合作等方面能更緊密、更深層次的發展,助力“粵港澳大灣區”新發展,積極把禪城優質產品推向葡語國家市場,樹立禪城海外品牌。

(三)你來我往常交流,同心共建“家禪城”

在開展港澳工作中,我們通過不斷加強與港澳鄉親的密切聯系,積極營造“家禪城”氛圍,凝聚鄉情和僑力,增強招商引資“磁力”,引導港澳人才、資源等助推我區經濟社會發展。

四、同頻共振“互聯網+”篇

(一)“政策樹”發效,實現便企服務精準化,引來省工信廳專題調研。

為了加強企業需求與政府扶持的“雙向交流”,運用大數據改變過去政策向企業單向傳導的傳播方式,區工商聯率先建立了會員企業大數據庫和開發政策樹”小程序,精準、主動的推送便企服務,助力企業轉型升級。

(二)“線上線下”同發力,講好“禪城故事”“統戰故事”

一是繼續運用“互聯網+統戰”模式傳播好聲音。通過“禪城海內外”、“禪城區工商聯”“佛山市禪城區留學精英促進會”等微信公眾平臺及各社團微信群積極弘揚“主旋律”、傳遞正能量,展現禪城統戰風采,推動各界人士積極參與禪城建設。

二是家書《禪城海內外》融入新元素,展現禪城統戰風貌。以“中國夢,同心圓”為主題,宣傳禪城區七大民主黨派亮點工作,樹立良好形象;以“共享社區”為主題,把禪城區的社區信息共享建設展現給各方面僑胞,進一步發揮僑聯組織的橋梁和紐帶作用。

三是持續編輯發行《禪城商道》,著力弘揚企業家精神。力求著力挖掘傳統民營企業中企業家的匠人精神,促使會員企業全面認識業界精英的優秀事跡,擴大企業影響力,切實解決企業宣傳困難。

四是定期在紙媒電臺宣傳有關預防性海外領事保護知識。自2019年10月初開始,每周一期,連續12期,聯合佛山日報宣傳預防性海外領事保護知識;2019年10月,作客佛山電臺《禪城面對面》,宣傳海外領事保護有關知識。

五、真誠服務促民營企業發展篇

(一)持續打造產學研投平臺,項目成果初顯

為做好民營經濟發展中新舊動能轉換的助推器,在禪城大力實施創新驅動、供給側結構性改革等戰略的契機下,利用佛山科學技術學院等科研院校“軟實力”作為強大支撐,持續打造打造集產、學、研、政、資五位一體的商會會員創新服務平臺,推動產學研投深度合作,促進技術成果與企業、市場對接。

(二)著力青年企業家培育,提升企業家素質

積極響應相關人才工作要求,做好人才管家服務,定期走訪管家對象,及時向有關部門反饋服務對象的需求和建議,并密切跟進相關進展情況。

(三)開展企業暖春行動,走訪慰問外資企業,現場排憂解難。

由區領導帶隊到區內重點外資企業開展暖春行動,了解企業困難,向企業宣傳政策、人才信息等,提振企業家信心,鼓勵優質企業“引進來”、“走出去”,為禪城的經濟發展作更多貢獻。

(四)持續開展“聯合服務暖臺企”品牌服務活動

以政企交流座談會、政策宣講會、走進企業專項調研等多種形式全面服務我區臺商臺企。

六、精心打造塑統戰品牌項目篇

(一)統戰服務助社區共建共享

近年來,我部積極踐行“同心”理念,充分發揮統一戰線人才智力優勢,讓廣大統一戰線成員走進社區、深入基層,開展公益慈善、幫扶救助、政策咨詢等形式多樣的志愿服務活動,為社區群眾提供實實在在的服務。“統戰服務進社區”已成為統戰品牌服務項目。

(二)民主黨派參政議政成效顯

通過凝心、聚力、匯智,我區民主黨派形成積極參政議政,主動建言獻策的良好氛圍。

(三)青年國情教育不間斷

為提升港澳青年愛國情懷,我部連續三年開展禪港澳青年國情教育考察活動。

(四)民族團結進步結新果

為有效推動我區民族團結進步事業發展,向外展示我區民族團結和社會進步的精神風貌,我區委派佛山市實驗中學少數民族學生參加2019年9月舉行的省第六屆少數民族傳統體育運動會,共取得1金3銀1銅的佳績,展現出統戰凝聚人心,促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展的力量。

【篇四】

2019年,大洋街道統戰工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊扣大團結大聯合主題,圍繞“凝心聚力謀發展、同心同德促和諧”工作目標,認真落實市委2019年統戰工作部署,突出重點,強化創新,整體推進,全面完成了年初提出的目標任務。現將工作開展情況匯報如下:

一、統戰工作制度化、規范化逐步形成

1、加強組織領導。及時調整街道統戰工作和宗教工作領導小組,以加強對統戰工作的研究、協調指導和監督檢查。結合實際,研究制定了2019年度大洋街道統戰工作計劃,明確了統戰工作的目標任務,保證了統戰工作的有序開展與推進。

2、健全統戰工作機制。一是建立街道統戰團體負責人聯席會議暨統戰工作例會制度。規定每季度召開聯席會議,對街道統戰工作進行通報、研討交流和總結,及時傳達、部署上級重要精神,實現聯席會議常態化。二是進一步健全村社區統戰工作網絡。今年7月,我們要求各村、社區必須明確分管統戰工作干部和聯絡員,組織開展業務培訓,建立村級統戰工作微信群,實現村、社區統戰工作全覆蓋。三是建立黨外人士、非公代表人士及宗教界代表人士等班子領導聯系制度,加強與他們的聯系與交流,充分發揮其積極作用。

二、鄉賢統戰工作深入推進

1、鄉賢會規范化建設取得成效。按照有專人干事、有場所聯誼、有制度理事、有主題品牌引領和有經費保障等“五有”標準,積極開展鄉賢會規范化建設,基本實現了“五有”鄉賢會目標。同時,實行秘書長會議月例會制度,邀請街道分管領導和會長參加,每月一次對鄉賢工作進行總結與部署。

2、探索“黨建+鄉賢”工作模式。2019年4月,大洋街道鄉賢黨支部經批準成立,探索以黨建引領鄉賢工作模式。鄉賢會黨支部成立后,組建了以鄉賢黨員為主的鄉賢攻堅團,積極參與臺州醫院新院區、大洋路、柏葉路及西林、塘里城中村改造等重點項目攻堅,營造了“千名鄉賢幫百村,鄉賢黨員率先行”的良好氛圍。

3、創設鄉賢公益基金。籌設了300萬元鄉賢公益基金,用于扶貧幫困、敬老養老和尊師重教等公益事業,以文明鄉風引領,積極助推鄉村振興。

4、廣泛開展“我的村莊我的夢”系列活動。大洋街道鄉賢會圍繞“實施五大工程,實現五個確保”工作目標,積極開展“我的村莊我的夢”主題活動。目前,理事會提出的夕陽紅工程、希望工程、就業回歸工程、就業幫扶工程和康莊工程等五大工程均已付諸實施。經統計,2019年鄉賢會累計開展主題活動6場次,有近150名老人、困難群眾、貧困學生及優秀學子得到了鄉賢會的資助和慰問,鄉賢會還與首批8名外來少數民族貧困學生開展結對幫扶,12名回鄉大學生和失業村民獲得了鄉賢企業的安置。鄉賢余德永捐助25萬元價值太陽能路燈,幫助梅岙村實現了一直未實現的路燈亮化愿望。另外,在廣大鄉賢反哺家鄉的同時,街道積極聯系市農商銀行,幫助解決鄉賢創業融資難問題,爭取了低息授信5億元,進一步激發了鄉賢反哺熱情。

5、引賢引資助推發展。鄉賢會成立以來,大洋鄉賢回鄉投資城中村改造等城市建設項目3個,累計投資4億元。會長企業華和控股合作投資6億元的遠大住工臺州臨海建筑產業化基地項目完成簽約,成功落戶頭門港。

6、強化陣地建設。為壯大鄉賢隊伍,擴大鄉賢影響力,大洋鄉賢會結合會員分布特點,決定在異地設立分會。今年4月,首個大洋鄉賢分會-椒江分會成立,建立了相應工作機制,落實了辦公場所和專職人員,另外杭州分會已完成籌備。目前,通過分會已新吸收在外優秀鄉賢20名。

三、民族宗教管理水平進一步提升。

1、宗教工作法治化水平明顯提高。積極開展新修訂的《宗教事務條例》宣傳,認真做好預防校園傳教和抵制境外滲透工作,深入推進法治教育、社會主義核心價值觀進宗教和民間信仰場所活動,健全宗教場所及民間信仰場所民主、財務、消防安全等相關管理制度,促使宗教活動依法規范。據統計,今年街道向累計發放《宗教事務條例》單行本近200冊,組織政策理論和法規宣講兩場次,轄區內依法登記的所有宗教活動和民間信仰場所均實現了社會主義核心價值觀全覆蓋,全年未發現一例非法宗教活動和邪教組織。

2、民族宗教“三級網絡兩級責任制”有效落實。大洋街道嚴格按照建立市、鎮(街道)、村(社區)三級管理網絡,鎮(街道)、村(社區)兩級責任制工作要求,制定了本街道《民族宗教工作“三級網絡兩級責任制”實施方案》,明確了各組織網絡的責任人和工作職責,實行全科網絡化管理,方案還確定了工作制度,提出了工作要求,確保民族宗教“三級網絡兩級責任制”有效落實。同時,街道黨工委與轄區內所有宗教場所和民間信仰場所及所在村負責人簽訂安全責任狀,明確責任,確保宗教(民間信仰)活動場所穩定和諧。

3、“一廟一故事”創建全面完成。街道黨工委辦事處高度重視“一廟一故事”民間信仰價值重塑工作,專門進行研究部署。今年,登記在編的所有信仰場所均完成創建,累計投入18萬元。通過創建,各信仰場所有關求學自強、忠信智勇、懲惡揚善、濟世救人等正能量故事廣為流傳,充分體現了社會主義核心價值觀。

4、民族管理創新工作取得實效。結合大洋外來少數民族資源豐富的特點,我們以開展“一會兩中心三基地”建設為抓手,成立了我市鎮街道首個少數民族聯誼會,設立了少數民族服務中心和維權中心,明確了工作職責和服務宗旨,廣泛開展少數民族結對幫扶和民族團結進步教育活動,積極培育民族團結進步教育示范點,并取得了明顯成效。其中,臨海市回歸小學以打造民族特色教育為目標,建設民族文化墻、民族圖騰、民族文化展示窗、民族工作室等民族文化傳播載體,開展民族文化周、民族特色班班樂、民族教學成果展示等活動,營造了民族團結進步教育的濃厚氛圍,并受到了臨海、臺州兩級民宗局、教育局的肯定與好評。

四、非公領域統戰工作扎實開展

1、積極開展“四好”商會創建。我們按照市工商聯工作部署,對照“五個有”標準,幫助商會落實場所,聘請專職人員,完善工作制度,保障經費,明確分工,成立商會臨時黨支部,強化商會自身建設,積極開展“四好”商會創建。

2、建立非公經濟代表人士聯系走訪制度。街道黨工委十分重視非公經濟人士工作,建立了《大洋街道非公經濟代表人士聯系走訪制度》,根據非公經濟人士的企業所在地及領導分工確定班子領導聯系走訪對象。今年,我們完成走訪永強、亙古、忠信、海天、亨達工藝等重點非公企業20多家,與非公經濟代表人士進行了交流座談,及時了解并幫助解決企業經營中遇到的困難。同時,每年定期召開企業家座談會和商會年會,廣泛聽取各企業意見建議。

3、組織開展商會學習教育和趣味活動。一是開展“護企釋法”活動。上半年,大洋街道發揮資源優勢,組織工辦、司法所、法律顧問、勞動仲裁等有關人員成立大洋街道“護企釋法”服務團,主要是為企業提供政策解釋、法律普及、法律咨詢、法律援助等法律服務,為企業轉型升級、風險防控、知識產權等提供便捷、及時、精準、全面的法律服務。二是開展學習培訓。11月,大洋商會組織50多名企業家赴溫州商學院培訓學習,通過本次培訓,旨在讓企業家增強風險憂患意識,提升管理水平。三是開展企業職工趣味運動會。為豐富廣大職工生活,增強職工身體素質,大洋商會于11月份組織召開了大洋企業職工趣味運動會,來自轄區20多家企業、近200名職工參加了本次運動會。

五、港澳臺及海外統戰工作呈現亮點

1、進一步夯實了僑情基礎。2019年1月30日,大洋街道僑聯換屆大會成功召開,會議選舉產生了新一屆僑聯領導班子,新當選的僑聯主席是一名專職且具有豐富經驗的退職領導,這讓我們對做好僑聯工作充滿了信心。為加強僑務工作交流,有固定場所聯誼,街道在靈湖落實了大洋僑聯之家。同時,我們認真開展僑情排查,建立臺胞臺屬、歸僑僑眷、留學人員及家屬等僑情數據庫,盡可能做到底數清情況明,為做好歸僑僑眷工作夯實了基礎。

2、歸國留學生創業助力活動獲點贊。為鼓勵歸國留學生創業創新,幫助解決創業中遇到的困難,大洋街道邀請市組織部人才科和法律顧問舉辦有關人才政策培訓和法律講堂,同時開展法律助僑及歸國留學生創業示范基地創建等創業助力活動,并向他們發放“法律助僑”服務聯系卡,不定期走訪留學生企業,積極提供服務和鼓勵支持,讓留學生堅定立足大洋創業的信心,努力營造大洋良好的創業氛圍。

3、“曖僑惠僑”活動入人心。今年,大洋僑聯對大洋轄區老僑眷、空巢僑眷及家庭困難僑眷進行了全面排摸(如空巢老人羅以東老夫婦、腿腳不便的蔣志強老人),并推出了曖僑服務行動,即借端午、中秋、重陽、春節等重大節日,組織僑聯理事、街道青年志愿者、醫務人員等有關人員上門,為他們送去節日問候、生活用品和醫療服務,讓其真切感受到黨委政府給予的關心與關懷。僑聯的服務活動深受僑眷的稱贊與好評。

六、基層民主協商、黨外人士、新的社會階層人士等統戰工作整體推進

1、基層協商民主進一步深化。在重大社會矛盾糾紛處理、文明城市創建以及行政村規模調整中,基層民主協商功能得到了充分發揮,如雙橋村農嫁女事件、舊下渡農貿市場整治以及行政村規模調整等,通過民主協商平臺,既保障了群眾的知情權和參與權,又確保了事件有效處置與社會和諧穩定,收到了良好的社會效果。

2、黨外人士工作實現常態。2019年,大洋街道認真貫徹市委有關文件精神,落實領導班子與重點黨外人士談心交友等制度,建立黨外人士、政協委員信息庫,重視黨外后備干部培養,完成黨外知識分子聯誼會換屆工作,確保知聯會工作正常開展。

3、新的社會階層人士統戰工作順利普開。幫助做好永強集團新聯誼會籌備和成立工作,確保了永強集團新聯會成立大會順利召開。對轄區內49家規上企業開展全面排摸,建立了街道新的社會階層人士信息庫,目前已入選信息庫的新的社會階層人士累計132名,其中企業界122名,來自律師界等其他組織10名,為新的社會階層人士統戰工作順利開展夯實了基礎。

過去一年,雖然大洋統戰工作取得了一定成績,但是與市委統戰部及領導的期望,同其他優秀鎮(街道)相比仍然存在一定差距。在新的一年里,我們將認真查擺問題,明確舉措,補齊短板,繼續發力,推動大洋統戰工作再上新臺階。

【篇五】

今年以來,在市委統戰部的具體指導幫助下,我鎮黨委、政府高度重視統戰工作,認真貫徹執行黨在新時期統一戰線的方針、政策,完善機制,協同創新,厘清工作關系,調動積極因素,激發統戰工作活力,緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心任務和工作重點,為建設“美麗城鎮、活力汛橋”作出更大的貢獻。

一、2019年統戰工作的開展情況

(一)完善工作機制,建立大統戰工作格局

一是完善領導機制。成立了由黨委書記擔任組長的統戰工作領導小組,以副書記為組長的宗教工作領導小組和鄉賢工作領導小組,把統戰工作納入鎮黨委年度工作計劃中,形成“黨委統一領導、黨員領導干部與黨外代表人士聯誼交友”的大統戰格局。全鎮14個行政村明確一名支部班子成員擔任統戰工作聯絡員,具體分管統戰工作;成立宗教事務管理所,配備了2名宗教事務管理工作人員,其中1名具備行政執法資格;成立了汛橋鎮僑聯工作站,統戰干事兼任站長。二是健全引導機制。強化理論武裝,開展大型宣講,將統戰理論納入黨委中心組學習計劃,通過宣傳櫥窗、“周一學習夜”等形式,組織機關干部統一學習統戰政策。把統戰工作納入大黨建工作內容,列入機關干部及村主職干部年度考核,通過考核督查手段促進統戰工作長效化開展。

(二)激發鄉賢熱情,形成工作合力

美麗城鎮建設,離不開鄉賢助力。為廣聚鄉賢,搭建鄉賢出智、出力平臺,我鎮依托“千企幫百村,消滅薄弱村”活動,以鄉賢會為推進鄉村治理和項目推進的重要載體,開展“我的村莊我的夢”主題活動,大力實施“鄉賢+”系列工程,通過鄉賢微信群充分發揮“以會聚才”“以會議事”和“以會興業”的作用,引導鄉賢代表反哺家鄉,引資、引才、引項目,助力美麗城鎮建設。一是維系鄉親鄉情。以“鄉情、親情、友情”為紐帶,通過節日慰問、互動聯誼等形式,密切聯系廣大鄉賢,增進情感交流。春節期間鄉賢共走訪慰問困難群眾60多戶,送上了棉被、大米、油等慰問品,并送上節日的祝福。二是開展關愛行動。今年4月1日,蔣山村鄉賢蔣瀟華聯系“厚香基金會”在臨海市汛橋鎮中心小學開展贈書活動,“厚香基金會”組織了20多名義工參與贈書活動,共贈書籍2021冊。三助力美麗鄉村建設。楊梅大岙村鄉賢古城街道辦事處原政協工委主任盧林江結合村內文化禮堂建設,發揮自身資源開展村莊規劃設計,自己多次奔走于各個部門之間協調,將村內道路硬化工程申請立市財政“一事一議”項目,規劃設計施工主道路寬,工程總造價預計為130多萬元,資金來源為省財政、市財政和村民自籌。在矛盾糾紛調處、豐富文化供給、投身社會公益、促進鄰里和諧、推進移風易俗、傳承中華美德,攜手共推慈孝之鄉建設等方面,眾鄉賢發揮了示范引領作用。鄉賢館設立在鎮文化中心,下階段,我鎮鄉賢會將建好鄉賢動態信息庫,織好鄉賢聯誼網,當好鄉村智囊團,走出去請進來并重,以鄉土鄉情鄉親凝聚內外鄉賢智慧力量,解決資金問題,進一步促進鄉賢文化的回歸,發揮鄉賢作用、培育鄉賢文化,并以此帶動我鎮經濟社會發展。

(三)多樣性開展社團活動,發揮統戰社團作用

我鎮以同心細胞培育工程“三聯結對”為契機,完善了統戰工作三級組織網絡,形成了溝通便捷、聯系緊密的“鎮——知聯會、商會、鄉賢會——社團代表人士”三級組織架構。統戰團體圍繞小城鎮環境綜合整治、“五水共治”、“三改一拆”、“污水零直排”等重點工作,組織動員統一戰線各界人士參與其中。同時,聯合鎮婦聯、團委等群團組織開展多項活動,助力黨政中心工作。鎮知聯分會以浙江華海藥業股份有限公司知聯分會為陣地,開展培訓與特色活動,并在今年6月14日成立華海藥業新的社會階層人士聯誼會,扎實推進創新實踐基地建設,在聯誼溝通的基礎上,強化實踐基地教育培訓、聯誼交友、建言獻策、公益服務、創業幫扶、實踐鍛煉等六大功能,統戰成員在各個領域發揮了重要作用。

9月15日,汛橋鎮商會順利換屆,新一屆商會班子將以服務會員企業和本地經濟健康發展為宗旨,當好企業和政府的橋梁紐帶,助推企業轉型升級。下階段,汛橋鎮商會將大力開展招商引資,加強與在外商會聯系,建立以商招商、以商引商的工作平臺,爭取吸引更多的優良企業落戶汛橋鎮,吸引更多的鄉賢回歸家鄉創業。11月3日,汛橋鎮知聯分會順利換屆,新一屆知聯分會班子將積極開展社會實踐活動和志愿服務活動,組織送科技、送文化、送醫送藥下鄉進村等活動,積極做好黨委政府與黨外知識分子之間溝通聯系的橋梁和紐帶,拉近黨外知識分子之間的距離。依靠全體理事和會員的力量,不斷開創知聯會工作的新局面,為全鎮經濟、社會發展貢獻力量。

(四)加強宗教管理,共建和諧場所

我鎮掛牌成立民族宗教管理所以來,配備2名工作人員進行綜合管理,實行宗教工作領導小組、民宗工作聯絡員、宗教場所負責人三級網絡管理模式,與各行政村、場所簽訂了宗教活動安全管理責任書,明確各村安全員的工作職責,進一步加大宗教場所安全管理。建立《汛橋鎮領導班子聯系宗教活動場所制度》,實行班子成員“一對一”精細化跟蹤管理。圍繞消防安全、場所建設、大型宗教活動等方面大力開展安全隱患排查整治活動。在重大節日、宗教節慶、重大宗教活動前提早介入,提前檢查,現場指導,確保宗教活動安全、文明、有序。一是積極組織我鎮宗教界人員和信教群眾開展以《宗教事務條例》為主要內容的法律法規、消防安全知識等宣傳學習教育活動。二是做好宗教領域穩定工作,深入宗教活動場所對當前各團體和各場所中是否存在不穩定的因素開展調查研究,做好宗教活動場所的安全檢查和財務監督管理工作,把各種宗教不隱定因素扼殺在萌芽之中。今年以來,對所有場所進行電氣線路改造,完成了村級分管統戰工作人員和場所負責人消防安全培訓。將宗教領域的治危拆違納入全鎮“治危拆違攻堅戰”之中,關停危舊基督教聚會點1處。全面推進轄區內23家已登記的民間信仰活動場所“一廟一故事”民間信仰價值重塑工程和8家宗教活動場所“平安宗教”場所規范化建設。

二、2020年工作計劃

(一)強化教育引導,凝聚同心共識。一是加強統戰干部自身素質。開展各類宣講、培訓,學習習近平同志系列講話精神的學習;加強對統一戰線方針政策的學習;加強統戰工作相關業務知識學習,全面提高自身理論素養和工作水平。二是培育同心理念。在非公有制經濟人士中開展新時代中國特色社會主義主題教育,在宗教界人士中開展“尋夢中國、正言正行”主題教育,在黨外知識分子中開展“跟黨邁進新時代,同心共筑中國夢”主題教育,夯實思想政治基礎。三是加強村級統戰工作考核。明確規定村主要干部在鄉賢排摸、基層民主協商議事活動、宗教活動場所管理等方面的工作要求,以獎懲方式充分調動村主要干部工作積極性。

(二)繼續強化團體組織工作。進一步發揮鄉賢會、商會、知聯會等平臺作用,不斷加強團體會員之間的互動交流,以更豐富的活動促進團體之間的聯系,積極助力重點項目重點工作的快速推進。繼續深化鄉賢回歸反哺工作,借助“我的村莊我的夢”平臺,發揮鄉賢會的作用,積極為在外鄉賢做好牽線工作,引導他們關注家鄉發展,參與家鄉發展,籌建鄉賢扶貧和助學專項資金,開展關愛行動。

(三)深化基層民主協商制度,破解治理難題。發揮基層民主協商重要作用,堅持在黨的領導下開展民主協商,將民主協商與鎮中心工作結合;堅持以協商推動工作破難,以協商助力經濟發展,以協商推進重點項目,進一步促進議事常態化,保證協商程序化。用好協商大平臺,集眾智、聚眾力,建言獻策,在服務黨委、政府科學決策、完善政策和推動落實方面發揮黨外智庫的作用。

(四)搭建服務平臺,助推轉型升級。加強與非公經濟人士的聯系溝通,聽取意見,了解企業生產經營情況,幫助解決實際困難,積極引導非公經濟人士參與社會服務工作。協助搭建黨委、政府與企業、商會溝通協商的制度化平臺,引導非公有制經濟人士積極參與信用體系建設,建立誠信合規的企業文化。在脫貧攻堅中,深入推進“百企幫百村”活動,引導廣大非公有制企業主動參與脫貧攻堅,在參與脫貧攻堅中做大做強企業、體現責任擔當。

(五)加強宗教管理,共建和諧場所。繼續抓好民族宗教事務工作,全鎮黨員、干部要深入學習黨的民族宗教政策,結合《宗教事務條例》采取多種形式,宣傳黨的宗教方針、政策。加強寺廟和基督教堂聚會點等宗教活動場所的管理和監督,做到對信徒底數清,對象明,及時掌握信徒動態確保社會穩定。嚴格落實鎮村兩級宗教工作責任制,簽訂宗教活動安全管理責任書,防止非法傳教和私自建寺廟。加強消防安全管理,開展宣傳培訓和教育活動,長效開展隱患排查和整治。


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