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街道2019年度工作總結5篇

工作總結范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/12/13

街道2019年度工作總結5篇

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【篇一】

2019年以來,在區委區政府的堅強領導下,xx街道黨工委團結帶領廣大黨員干部群眾,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,堅持全面從嚴治黨,全力抓實基層黨建、民生服務、社會治理、公共安全、市容環境等工作,深入踐行市委、區委“走在最前列、勇當尖兵”要求,為轄區居民辦實事辦好事。

(一)抓牢主業主責,全面落實新時代黨的建設總要求

一是打造新時代宣講陣地,推進學習教育常態化。5月份在全區率先成立街道、社區兩級12個“新時代大講堂”,至年底共舉辦宣講活動119場。通過舉行各類專題學習會、“紅色經典電影周”、“微黨課”等形式,組織黨員干部深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,各級黨組織共開展專題學習活動213場次,發放黨建書籍近3000冊。

二是突出“標準+創新”,全力構建“大黨建”格局。推進社區標準化建設,解決了5個社區的黨群服務中心陣地問題,目前11個社區已全部驗收達標。開展社區黨建星級品牌創建,推進“一社區一亮點”黨建特色品牌的形成。將服務群眾作為黨建工作的落腳點和出發點,著力打造南華社區紅色文化主題陣地“紅色驛站”,重點實施了“xx先鋒”長者助餐食堂項目,有效解決社區長者吃飯難問題。在巴登社區打造“書記會客廳”,通過建立一廳(社區書記會客廳)、一聯(社區服務聯合體)、一平臺(共建共治共享平臺)的“黨建+家園”“三個一”運行機制,探索共建共治共享的社區多元治理新路徑。上述兩個項目雙雙被評為福田區社區黨建“五星級”品牌。在新城市廣場、上步大廈和統建辦公樓探索建立三個商務樓宇“兩新”黨員服務站,并開展社區黨委與企業黨組織結對共建,推進樓宇黨建工作。創新黨員教育服務管理模式,對商圈黨委黨員實行積分制管理。建立“流動黨員之家”,通過開展黨組織找黨員、黨員找黨組織的“雙找”活動,將252名流動黨員納入商圈黨委管理。

三是落實黨風廉政建設責任制,強化重點領域廉政風險防控。成立街道工程類項目建設辦公室,制定《xx街道政府自行采購管理暫行辦法》《xx街道小型建設工程預選采購管理暫行辦法》《xx街道政府投資小型工程項目管理暫行辦法》,進一步完善街道政府采購項目評審程序,強化對工程建設和政府采購工作的全過程監管。全力配合區委巡察組對街道黨工委的巡察工作,并針對巡察發現的五個方面14個主要問題,逐一認真部署推進整改落實。

(二)堅持民生至上,提升民生項目建設和服務品質

一是落實民生保障和微實事建設。按政策落實轄區困難群體各類津貼、救濟金的發放。全年促進失業人員再就業145人,就業率85%;幫扶自主創業成功26人;轄區深圳市樂器城被評定為市級創業孵化基地。完善“民生微實事”工作流程,啟動24批共191個項目的建設,計劃投入專項資金約2167.48萬元,撬動社會資金約208.06萬元。

二是創新政務服務模式。對街道政務服務大廳進行改造升級,為居民打造“星級服務體驗區”,印制了《xx街道政務服務大廳便民手冊口袋書》,并設立全區首個居民可獨立哺乳的溫馨“母嬰室”。全面推進“四辦制”政務服務新模式和深圳市政務服務區內“全城通辦”的改革。

三是樹立xx特色文化品牌。重點開展青少年紅色文化系列、黨史故事會、紅色影視周等黨建文化活動和慶祝改革開放40周年系列活動;繼續打造雅樂xx、多彩xx、書香xx等文化品牌和“百姓系列”“非遺系列”“藝術微學院”等惠民系列文化活動。全年舉辦大型公益活動20余場、演出活動50余場、公益培訓班43個(約2000節課)、沙龍講座80余場、小型公益活動300余場。

(三)強化責任意識,構建安全、穩定、法治、有序新局面

一是全面筑牢安全生產防線。強化安全隱患排查整治和重點領域專項治理。共立案57宗,處罰49次、罰款51.08萬元;加強對城中村、“三小”場所、人員密集場所等重點區域和小散工程、餐飲行業等重點領域的監管整治;打出電動車“堵、疏、打、宣”治理組合拳,在富豪大廈試點啟用全市首個智能充電柜,并在轄區推廣建成智能充電柜57臺。提高安全硬件設施水平。完成13座微型消防站、1座小型消防站建設;在34個老舊小區和5個城中村全面開展電氣檢測,推廣智慧物聯感知設施建設,已安裝電氣火災預警系統500套、獨立式光電感應煙火災探測報警器200套。持續深化安全宣傳教育。開展轄區企業安全培訓14場次、應急演練136次、安全監管隊伍業務培訓5場次,入戶派發各類宣傳資料約2.6萬份;通過街道食品快檢室組織食品安全宣傳活動28次。開展“科技+安全”實景體驗學技能活動,推進安全宣教方式創新。xx街道2019年度安全生產責任制考核名列全區第一。

二是開展掃黑除惡專項斗爭。狠抓宣傳、深挖線索、重拳打擊,累計排查并上報涉黑涉惡線索8條。開展巴登片區“掃黃禁賭”綜合整治,打掉片區黑勢力團伙1個,鏟除其背后“保護傘”5人,刑拘17人,治拘2人。

三是做好矛盾糾紛調處和信訪維穩工作。全年調解各類民間糾紛898宗,成功調解891宗,調解成功率99.22%;受理信訪案件39宗,均按時辦理和辦結。強化對重點時期“非訪”人員的重點穩控和“清單式”動態管理。成立街道金融風險防控專班,開展多次預防非法集資宣傳活動。充分調動網格員、管控專業隊員和群防群治力量的積極性,繼續推動對反恐工作的人防技防“全覆蓋”。

(四)發揚“釘釘子”精神,推動轄區環境整治改造

一是全力優化華強南片區營商環境。聯合公安、市場監管、交警等職能部門,對華強南片區電子通訊市場及周邊區域進行全方位綜合整治,順利實現華強南片區銷贓犯罪問題整治摘牌。嚴厲打擊盜銷犯罪和制假售假行為,打掉銷贓窩點150個,刑事拘留415人,行政拘留414人。實行市場商戶、人員登記和二手手機入場登記制度,強化對手機維修業的清理整頓和對市場周邊物流業的管理。全面開展消防、治安等各類安全隱患整治,成立華強南反恐聯勤聯動指揮部,統籌各市場保安員隊伍建立區域聯勤聯動機制;完善各市場的制度、人防、技防建設,提升日常管控水平。強化周邊路段交通、市容環境整治,將華發南路、愛華路列為嚴管路,重點整治非法營運、電動車竄行、共享單車亂停放等現象。

二是推動對玉田村的綜合整治和升級改造。通過打造“物業托管+統租運營+綜合整治”的“玉田模式”,全面提升城中村綜合治理能力。目前,玉田村納入改造樓宇43棟,簽約面積約3.8萬平方米,占比約40%。萬村公司已投入資金1.6億余元用于房屋裝修改造及水電消防改造施工,現有30棟已改造完成,其中有13棟300套泊寓房已完成對外出租。經過改造的城中村樓宇居住環境煥然一新、消防設施全面強化、物業管理水平大幅提升,“玉田模式”的綜合效益初顯。

三是探索推進城市空間政策先行先試。全力推進南華村棚改意愿征集工作,目前意愿征集比例為97.17%,圓滿完成區下達的工作任務。完成對赤尾村片區物業產權、業主信息及基本改造意愿等的摸底調查和基礎數據整理,并就項目開發可能遇到的問題制訂初步預案。

四是推進市容環境綜合整治和精細化管理。開展環境衛生大檢查大執法百日行動和以巴登片區為重點的城中村綜合整治百日“戰役”,全面整治環境衛生難點、痛點問題;完成轄區965處破損道路的修復和巴登村198棟樓宇“三線整治”工作。推進環衛科技創新,為各類“城市家具”涂上防黏貼保護層,在巴登片區增設12套智能垃圾桶。建立黨工委領導帶頭的多層級常態化巡查監管機制,不斷完善城管執法勤務模式,推進市容環境精細化管理。查違工作緊抓不懈,共拆除違法建筑2015㎡,消化歷史遺留違法建筑63135.23㎡,確保違建“零增長”。推進生態文明建設,建立河道管理快速聯動反應機制,完成75個小區“正本清源”工程施工作業,推進沙埔頭宜居社區創建和錦龍花園等3個小區垃圾分類示范小區創建工作,轄區11個社區已全部創建成為廣東省宜居社區,xx街道2019年度生態文明實績考核名列全區第二。

二、2020工作計劃

2020年,xx街道將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,圍繞區委區政府2020年各項工作部署,繼續秉持建設“宜居、宜業、安全、文明”xx的工作目標和以人民為中心的發展理念,堅持問題導向、需求導向、民生導向,立足實際,銳意進取,全力推動街道各項工作取得新進步。

一是堅持黨建引領,推動全面從嚴治黨向縱深發展。持續推進“兩新組織”“兩個覆蓋”質量提升和股份合作公司、物業小區黨建工作。推進差異化的黨建星級品牌創建,力爭兩年內社區黨建“五星級”品牌全覆蓋。繼續完善黨員學習教育陣地,籌建街道黨群服務中心,推動商圈黨群服務中心和黨建文化街區建設。全力抓好區委巡察反饋意見的整改落實,繼續深入推進黨風廉政建設和作風紀律建設,堅持不懈糾治“四風”問題。

二是堅持問題導向,全方位構筑安全維穩防控網。夯實安全生產、消防安全、燃氣安全、交通安全、市場安全五個重點領域安全工作基礎。抓實安全體驗宣教館籌建和各城中村、老舊住宅小區、電子通訊市場的安全硬件設施建設,提高事故預警和防范自救能力。落實風險隱患排查和“四個實有”信息采集,做好重點對象信訪穩控等工作,強化對在建政府工程施工單位的動態勞動監察,全面維護轄區穩定。

三是堅持精細化管理,全力提升城區環境品質。著力推進南華村棚戶區改造;加大老舊住宅區、城中村環境綜合整治力度。推廣“exx”智慧街區監管系統,推動市民、商家共同參與轄區精細化管理。積極推進生態文明建設,全面落實河長制、湖長制。探索推進黨建工作與物業管理相結合的物業管理改革試點,打造共建共治共享的小區物管新模式。

四是堅持需求導向,持續改善公共服務質量。持續做好濟困扶弱和就業創業幫扶各項工作,深化計生優質服務。繼續高質量推進“民生微實事”項目建設。完善星級服務體驗區建設,推動街道政務服務“四辦制”模式的落實,實現政務服務全天候運作。以智慧安防物聯網系統對接和街道綜治立體圖建設為重點,推進智慧街道平臺建設。做好做強原有系列文化品牌,并進一步推進文化創新,深入開展“紅星耀xx”革命文化系列活動和慶祝新中國成立70周年系列文藝活動,弘揚愛國主義主旋律。

【篇二】

一、2019年工作總結

(一)市、區兩級目標完成情況

1.主要經濟指標完成情況。

截止9月,14項重點經濟指標,已完成全年目標1項,達到進度要求8項;預計全年能夠完成10項。力爭在服務業固定資產投資、限上單位消費品零售額增長率兩項指標上取得突破。

2.城鄉環境治理工作。

街道積極創新完善監督管理工作機制,系統化、全域化、精細化推進城市管理、生態環境保護工作。今年以來,完成“兩拆一增”點位10處,依法拆除新增和存量違法建設2.1萬余平方米,全面清運閑置地塊積存垃圾和建筑垃圾5500余噸,徹底扭轉清水5、6組環境衛生“臟亂差”的現象,提前完成

“西岸觀邸地下室發電尾氣擾民”央督件整改落實,持續開展“散亂污”企業專項整治,關閉違規企業10家;加速推進金科苑路、蜀西路(鐵路西環線至金周路段)道路街區美化亮化,進一步提升區域宜人宜居宜商水平。開展市容秩序專項整治600余次,辦理行政執法一般程序案件155件,處罰金額4.41萬元,拆除樓頂戶外廣告和招牌120余個、破損廣告牌23個,及時發現各類新增隱患問題443起,均及時協調權屬單位進行維修和處置,處置率100%。

3.社會治理工作。

街道按照“縮減存量、消除變量、杜絕增量”的工作思路,以源頭治理為主,扎實做好信訪維穩、掃黑除惡等事關社會穩定的關鍵工作。今年以來,妥善處置了群體性事件14次,圓滿完成了重大活動及敏感時期對重點人員的穩控工作,實現了重點人員零進京的工作目標。在前期成功化解以“郎二”、“金橋”強拆戶等為代表的典型拆遷上訪案件24件基礎上,與“郎二”上訪戶中的“代表人物”達成了協議。超前調處、化解由街道領導牽頭負責的苗頭性信訪問題超過30件,人數超過200人。

4.民生工作完成情況。

1-10月,城鎮新增就業1290人,失業人員再就業810人;按時足額發放低保金31戶214448萬元,發放醫療救助金34710元;發放撫恤金951人981391.4元;60歲農村籍士兵1318人,發放生活補助265155元;辦理進城務工人員隨遷子女接受義務教育就學申請746人;共辦理生育服務證583個;辦理老年證991本;辦理殘疾人證51個;完成社區養老院4個點位的建設。

5.黨的建設工作。

牢固樹立“抓發展必須抓黨建,抓好黨建促發展”的理念,按照新時期管黨治黨的新要求,以提升組織力為突破口,堅持不懈改進作風,切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用,全面提升黨組織整體功能。持續鞏固“縱向到底、橫向到邊”的網格化黨建成效,確保黨的組織觸角延伸無盲區。推動網格支部委員參與業委會等社會組織工作,依法兼任主要成員23人;支持鼓勵黨員骨干領導群眾自發成立文體娛樂活動組織178個。今年年初按照慣例完成街道機關工作人員的輪崗交流,優化人員配置。落實全面從嚴治黨各項要求,推動全面從嚴治黨向基層延伸,實踐運用監督執紀“四種形態”,特別是第一種形態,做到抓早抓小、善抓敢抓,讓“紅臉出汗”成為干部管理的常態。同時對于誣告亂告,堅決予以澄清。今年來。街道共立案9件,結案7件,處理黨員7人。

(二)本單位重點工作推進情況

1.招大引強提升產業層級。

街道圍繞“壯大經濟總量,提升產業質量”的目標,聚焦全區“1+3”都市型現代產業體系構建,大力推進招商引資“一號工程”,不斷創新招商方式,加快產業升級步伐。立足轄區富集的土地資源,確立了“地塊建設精品項目、項目打造精品樓宇、樓宇聚集精品企業”的系統發展思路,持續打造以樓宇經濟為特色的“蜀西路經濟走廊”。依托轄區龍頭企業輻射作用,推動轄區商貿商務、科技服務類主導產業集群成鏈發展。截止9月,14項重點經濟指標已完成8項,其中,實現地方稅收6.02億元(總量全區第二);新引進4個市級重大項目(國儲能源西南區域總部、天府智能研究院、宏華新能源產業投研基地、人人車融資租賃運營中心),項目落地數位居全區第一。

2.敢想敢為破解拆遷難題。

在運用“整體模擬拆遷方式”的基礎上,因地制宜探索出以群眾為主體的“雙百群眾意愿拆遷”工作法(即農戶簽約率100%、企業簽約率100%,拆遷協議生效),做到了“整個項目、整片啟動、整體完成”,實現了大問題“零遺留”。對涉及體制內的拆遷對象,以“鬧”促拆,引導群眾到其關聯部門集體反應群眾訴求推進拆遷;對即將達成協議但猶豫不決的拆遷對象,以“圍”促拆,動員群眾自發輪流“幫助”拆遷對象下決心簽協議;對頑固的拆遷企業對象,以“打”促拆,引導群眾采取強制措施逐步收回土地。先后完成三環路擴能提升改造拆遷、環城生態區土地增減掛鉤整理拆遷,高科園區歷史遺留的金星壓縮項目涉及的2家企業拆遷;互助7組全體農戶45天完成簽約。

3.黨建引領推進社區發展治理。

街道堅持黨建引領,探索運用“15223”工作法,即“一核五級兩有兩服三社”。強化社區黨組織一個核心,充分發揮社區黨組織、二級院落黨組織、樓棟黨小組、黨員骨干、黨員的“五級”作用,優化社區公共服務和自治服務的“兩服”體系,運用以“社區為平臺,政府扶持為監督,社會組織承接,項目管理運作,專業社工引領、志愿者參與”的社區服務“三社”聯動方式,開展社區治理,有序推進“五大行動”。

二、存在的主要問題

(一)拆遷工作推進緩慢。拆遷掃尾工作因多為歷史遺留未拆遷戶,訴求高,拆遷難度大,目前進展較為緩慢。“近郊民居”產權、“河濱森鄰”二期點位、環城生態區“5060”人員社保訴求等歷史遺留問題亟待解決。

(二)基礎設施和配套建設滯后。街道目前規劃有各類公建配套(不含公共綠地)點位223個,已建成72個,在建8個,未建143個。其中學校(包括中學、小學、幼兒園)缺11所,農貿市場缺10個。街道12個社區辦公用房只有1個面積達標。

(三)信訪形勢嚴峻。遺留問題較多,轄區維穩工作形勢依然非常嚴峻,需要投入大量的人力、物力、財力開展穩控工作,特別是“三個集中”時期建設,兩河片區以及近郊民居等歷史遺留問題,對轄區社會穩定造成嚴重影響。

三、2020年工作思路

(一)2020年主要工作思路和工作目標

堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記對四川及成都工作系列重要指示精神,深入落實省委第十一次黨代會、市委第十三次黨代會、區委七屆八次全會精神和第一、二次黨政聯席會議精神,牢固樹立“經濟工作看數數、其他工作拿牌牌”的工作導向,努力為“提升金牛品質、打造金牛品牌、重振金牛雄風”貢獻xx力量。

(二)主要工作舉措

1.高質量推進項目招引,力爭在提升產業品相上取得新成效。

緊緊圍繞高新技術產業園區的產業定位,加強與園區管委會的協同配合,依托盛大國際、三泰魔方廣場等一批總部樓宇和大連億達、成都工投等專業招商運營機構,引進了國儲能源西南區域總部等重大產業項目。依托國儲四川投資有限公司、天府智能研究院等龍頭領軍企業的輻射帶動作用,引進京潤華創科技等電子信息企業、中金貴福以及安信宏圖企業管理公司等商務服務企業,推動轄區商貿商務、科技服務類產業鏈的發展。

2.高效能推進拆遷工作,力爭在提升功能品質上取得新成效。

重點推進能夠形成大量供地的未拆區域拆遷,完成互助7、8組征地整體拆遷掃尾工作;推進互助片區項目用地涉及的23家遺留扶貧企業拆遷,實現互助片區成片5個地塊360畝土地上市;推進兩河片區土地整理上市3個地塊310畝拆遷工作,加快解決“5060”人員轉非和社保訴求;推進兩河片區綠道建設、生態用地拆遷工作,保障天府綠道建設按時交地;強力推進高新技術產業園區歷史遺留問題(扶貧企業)拆遷,保障項目落實。

3.高水平推進環境整治,力爭在提升生態品貌上取得新成效。

深入開展社區發展治理“五大行動”,全面實施背街小巷“五整治、五提升、五打造”,重點對城鄉結合部和集中居住安置小區周邊進行臟、亂、差問題綜合治理。在打造蜀躍西路和土龍路2條“優美街區”的基礎上,發動企業對興科路、兩河二街進行特色街區打造。通過持續打造“優美街區”,加快實施“兩拆一增”,以點帶面,推動區域環境質量整體提升。同時,還將持續深入開展以環境衛生、市容秩序、違建監管等為重點的城鄉環境綜合治理和生態環境保護工作,不斷提升城市品位。

4.高標準推進信訪維穩,力爭在提升治理水平上取得新成效。

按照“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的工作方針,按“三到位一處理”、“五定五包”落實責任,繼續整合街道、派出所和社區等基層組織的力量,做好矛盾糾紛排查,健全完善信訪維穩長效機制和社會矛盾糾紛調解機制,努力把不穩定隱患化解在內部,消除在基層和萌芽狀態。2020年全面攻堅,力爭2020年清零歷史遺留信訪積案。持續完善應急管理機制和各類應急預案,提高處置突發事件能力,加大掃黑除惡力度,確保城市安全、社會安定、市民安寧。

5.高要求推進黨的建設,努力在提振干部士氣上取得新成效。

嚴格街道黨建工作責任體系,壓緊壓實黨建工作責任,不斷加強基層組織建設,持續開展執行效果和執行效率落實專項整頓活動,以整治執行力,推進各項工作落在實處,做出成績。高壓形成“事情不得不做、責任不得不擔,效率不得不高,效果不得不好”的工作氛圍,實現又快又好的推動各項工作,堅決確保區委各項決策部署在xx落地落實。

(三)重點項目工作

一是著力重大項目的引進,加快北京城建紅星美凱龍、人人車運營投資總部等項目的簽約落地,并做好重大項目申報工作。二是著力重點項目的開工和促建。促進龍樾熙城1號商業地塊、光華時代二期、郎家13.6畝地塊項目盡快開工,推動電建洺悅璽(互助86畝地塊)、康弘藥業二三期、天奧電子產業園等重點項目加快建設。

【篇三】

在區委、區政府的正確領導下,xx街道緊緊圍繞《政府工作報告》提出的工作目標和主要任務,突出有效措施,努力開展積極有效的工作,著力提升辦事處服務水平和工作效率,現將2019年工作總結及2020年工作計劃如下。

一、工作完成情況

(一)以十九大精神為引領,夯實基層黨建基礎

1、落實黨建工作責任制。切實履行第一責任人職責。認真落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”責任,班子成員結合分管業務工作配合抓,各支部書記切實履行直接責任人和具體責任人職責。

2、把意識形態工作納入領導班子目標管理。突出抓好帶領班子組織開展政治建設工作,制定了意識形態層層責任制,責任和壓力傳導到社區每一位成員,與棚戶區改造、信訪維穩、民政低保等工作同部署、同落實、同檢查、同考核,確保意識形態工作責任落實。

3、建立基層黨建“四個一”工作機制。堅持年內召開一次述職評議會,每季度召開一次支部黨員大會,每月召開一次支委會,每半月召開一次黨小組會議。切實抓好組織生活會的召開,精心組織學習,深入征求意見,認真撰寫對照檢查材料。

4、構建黨建引領服務新格局。完善了《街道社區績效評估考核辦法》、《領導班子成員聯系點制度》等制度,街道班子成員每兩人引領1個社區,聯系1個社區網格;社區干部每人引領1個居民網格,每人聯系1戶困難戶、低保戶。完成新一屆社區黨組織和第十屆居民委員會換屆選舉工作。

5、健全黨員日常管理長效機制。一是規范“三會一課”制度。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,嚴格按照“三會一課”制度的要求,按時召開各支部黨員大會、支部委員會、黨小組會會議,定期安排班子成員講黨課。要求黨員(含預備黨員)必須自覺參加會議和黨課學習,無特殊情況,不得請假或缺席。每次召開會議,都有專人做好會議記錄,留存影像資料。同時,定期進行督查,確保“三會一課”制度不走過場,不搞形式化。二是定期開展主題黨日活動。依托每月24日的主題黨日活動,按照規定動作不變樣,自選動作有特色的標準,街道黨工委相繼組織開展了“學黨章、強黨性”、“我們的節日”等主題黨日活動共9次,通過反復學習黨章黨規,學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新戰略和新思想等,黨員干部的思想認識有了進一步的提高。

(二)全面學習宣傳和貫徹落實黨的十九大精神

1、學習+體會,在學懂上下功夫。以支部為單位,組織開展了書記講黨課、與群眾座談交流等方式深入開展學習,特別是對《報告》中全面從嚴治黨內容和新《黨章》進行了著重學習與深刻領會。組織專題輔導講座6次,書記講黨課8次,開展座談交流6次,撰寫心得體會文章60余篇。

2、組織+思考,在弄通上下功夫。結合當前工作重點,組織開展黨的十九大精神大學習活動,進行深入思考。思考不足,召開黨員專題組織生活會,全體黨員對照黨的十九大精神,開展批評和自我批評,查找工作存在的不足,提出和制定解決的對策;思考創新,切實找準基層黨組織工作與黨的十九大精神的契合點,探討和謀劃下一步工作新思路。

3、宣傳+引導,在做實上下功夫。借助微信公眾平臺等載體,大量轉載轉發有關十九大精神內容。通過開展班子成員深入包聯社區系點講黨課、開展理論宣講、發放宣傳資料等活動,廣泛宣傳和正面引導廣大黨員群眾認真學習貫徹黨的十九大精神,深刻領會精神實質內涵。班子成員帶頭講黨課9次,開展理論宣講15場次,受訓黨員群眾500余人次,營造了良好的學習宣傳氛圍。各社區深入組織開展“進門入戶、暖心群眾”活動,深入開展“迎接新時代、聚心新思想”活動。

(三)確保轄區和諧穩定

1、制定應急預案,確保社會穩定。完善街道、社區、網格信息反饋制度,發動轄區黨員、熱心群眾及時反映民情,對敏感時間、敏感人員、敏感問題,實行“四定三包”責任制(定領導、定措施、定時間、定責任,包調查、包處理、包穩定)。特殊敏感時期,堅持24小時值班制度和“零報告”制度,遇有群體性上訪和個訪發生,立即啟動應急處置預案,做好重點人員和重點群體的排查穩控工作,目前,我街道重點上訪人員3名,振華社區李新生已逮捕,興華社區孫榮義、任鳳義,對其實施了重點監控,派出所、辦事處、社區組織專門人員對其全天布控,密切關注其行蹤,一旦發現有上訪跡象,及時制止、勸阻并上報信息。

2、維護社會穩定,強化宗教維穩。進一步加強敏感時期的民族宗教維穩工作,一是根據形勢的變化,制定并完善了《xx街道辦事處民族宗教大型集會應急預案》。二是根據統戰部和民宗局的要求,結合我街道實際,先后制定和下發了一系列涉及民族宗教領域維護社會穩定的文件,對街道民族宗教領域維穩工作進行了安排和部署。三是在重點敏感時段,組織工作人員深入各場所,開展對涉及民族宗教領域矛盾糾紛和不穩定因素的排查,同時,認真做好了各類信訪工作。

3、關注特殊人群,提供幫扶援助。切實做好對特殊人群的管理工作,對刑釋解教人員、涉毒人員和精神病人實施有效幫教措施,對66名精神殘疾人員建檔立冊,對名7有肇事肇禍傾向重度精神病人建立管控小組加強管控;組織人員對轄區內的排洪溝、重點部位進行實地查看。針對棚戶區搬遷改造形成的危房、危墻、漏電、漏水隨時進行處理,幫助39戶困難、危房居民搖號搬入四化村過渡安置區。春節期間,共救助貧困戶11戶,救助資金55000元,為16戶困難群眾發放米面油。

(四)積極做好民生工作

1、計劃生育方面。以各節日為契機,開展形式多樣的宣傳活動。一是開展了“幸福女人節”3.8婦女節活動。二是舉辦了“迎端午歡樂享”包粽子比賽,活動暨弘揚了我國傳統飲食文化,又增強了計生協會員凝聚力,提升了計生工作影響力,三是開展形式多樣的上街宣傳活動。自主或攜手街道衛生、安全生產、婦聯、綜治等部門,開展“全面二孩”政策,落實計生惠民政策,推進生育關懷。落實獨生子女家庭獎勵扶助政策,通過細致的排摸、申報、審核,2019年新增獎扶對象23人。完善計生特殊家庭檔案,實現管理精細化、幫扶高效化。全年新增1戶2人,振華社區計生特殊家庭,規范檔案管理,做到一戶一檔,勤走訪,多關愛,及時采集相關信息,錄入國家計生協計生特殊家庭信息系統,做到精準幫扶。

2、民政低保工作方面。依托有效整合街道綜合服務中心,進一步完善街道社會救助服務機制,實行社會救助“一門受理、協同辦理”工作運行模式,堅持以政策落實為重點,嚴格審核準入,開展民主評議,定期進行核查,做到全程公開透明,強化動態管理,社會救助職能得到有效規范,民生服務水平得到進一步提升。目前,在冊低保戶474戶、758人;發放低保金405760元,新增低保戶11戶17日,特困供養對象3人,臨時救助13人,大病醫療救助10人。

3、安全生產方面。認真實施安全生產的法律法規,加大對社區危險物品和易燃物品存放、電線私拉亂接、危房使用、食品衛生安全、用電安全、水庫防汛安全和轄區生產經營作坊的檢查力度,通過懸掛標語、發放宣傳單,張貼漫畫宣傳,安全知識培訓等活動,執行周報告制度,明確專人負責,按要求向區安委辦報送各階段工作情況。具體措施如下:

4、落實好安全生產日常工作制度,班子成員包社區、拆遷辦,把檢查工作落到實處。對轄區內對孤房、危房、殘墻斷壁、揭瓦未拆房、未搬遷房屋進行入戶摸底,共計入戶322棟房屋,孤房危房38處。揭瓦未拆房屋29處。殘墻斷壁270處,未搬遷房屋204處。近期拆房統計清理大范圍殘垣斷壁220處、各類房屋154戶。針對未處理的房屋都已進行了警示標志。

5、由于轄區范圍的健身器材深受居民群眾喜愛,使用頻率較高,露天的健身器材又日曬雨淋,少量健身器材出現了不同程度的損壞。在發現問題后,社區及時對器材進行全面檢查,并進行了修復,確保健身活動正常開展。

6、加大對危化品方面,液化石油氣、天然氣、煤氣的正確使用,杜絕使用甲醇作為燃料;電氣安全方面:觸電危害以及電氣火災的預防;道路交通安全方面:酒駕的危害,超員、超載、超速的危害;消防安全方面:可燃物與火源的隔離知識、消防器材的使用等內容的宣傳,使人民群眾了解身邊的安全風險,有意識的進行防控。

(五)統籌兼顧,穩步推進重點工作

1、“創城”工作方面。一是加大環境整治力度。以“新時代•新健康•新促進”為主題,提高環境質量為目的,采取廣泛宣傳,全面開展整治環境衛生;結合健康促進與教育、衛生城創建、健康社區建設、病媒生物防制、科學健身等愛國衛生重點工作內容,在轄區進行衛生大掃除10余次,清理社區道路兩邊、居民住宅的衛生死角50余處;充分發動群眾積極參與組織低保人員成立志愿者隊伍,開展走出家門清潔社區活動;在各社區、廠區、單位、主要街道等人員聚集區張貼禁燒煙煤通告;逐戶對轄區內的商戶、居民進行耐心的宣傳、教育、說服、鼓勵。截至目前,轄區內封停鍋爐2處,辦事處鍋爐一處,xx拆遷辦鍋爐一處。發放宣傳單600余份。二是選樹文明道德模范典型,大力支持并廣泛宣傳轄區居民褚立志義務修路善舉,褚立志被評為烏海市“學雷鋒標兵”、“道德模范”,入選“內蒙古好人榜”和“中國好人榜”,其家庭入選烏海市“最美家庭”、全國“最美家庭”。

2、棚戶區工作方面,積極推行“黨建+棚改”工作模式。一是充分發揮基層黨組織的核心領導作用,組織領導棚改工作。在煤礦棚戶區搬遷改造工作中,始終堅持以街道黨工委為組織領導,黨工委書記帶頭抓好棚戶區搬遷的政策領會、工作部署、協調調度和搖號分房等工作;各社區黨支部書記負責指導所在轄區搬遷居民的信息登記錄入、建立檔案、政策解釋二是認真落實民主集中制工作制度,確定完善棚改工作思路。在煤礦棚戶區搬遷改造工作中,始終堅持“三重一大”決策工作要求,積極落實民主集中制工作制度,定期召集班子成員、黨員干部、人大代表、政協委員以及轄區較有威望的老干部、老同志等協商和確定有關棚改工作的各類重大事項,逐步確定和完善了“1+4”的棚改工作思路即棚戶區搬遷改造工作這一條主線加上“建的好、搬的出、拆的掉、住的穩”的四項工作目標。同時,在認真摸底調研和廣泛征求居民群眾搬遷意愿和意見建議的基礎上,強化“和諧穩定、分配合理、安全拆遷、未搬安居”四個支撐,依托“多層樓、公租房、過渡安置、貨幣補償”四個辦法加快推進搬遷步伐。三是準確把準問題導向補足短板,合理解決棚改工作延伸的問題。在煤礦棚戶區搬遷改造工作中,始終堅持問題導向,補齊短板,認真梳理和歸納歷史及現有政策未納入的新情況新問題,根據工作動向提出合理建議,制定相應政策,按照“自愿搬遷、應搬盡搬、以需定建”的原則,逐步批次予以解決;對于未搬居民生活環境惡化,生活所需的水、電、道路等的問題,專門成立“四支服務隊伍”(棚戶區搬遷服務隊、矛盾糾紛調解隊、黨員志愿者服務隊和綠色少青隊),加強和跟進各項服務工作。同時針對生活困難、無經濟條件搬遷、房屋危房的困難居民,暫時安置在四化村的過渡安置區,解決其住房問題。

(六)壓實“兩個責任”,突出重點工作的監督

一是強化廉政宣傳教育。認真落實黨風廉政責任制,積極開展廉政風險管理和廉潔從政教育,開展了形式主義、官僚主義、“十種”表現活動及掃黑除惡專項工作。二是強化廉政風險防控。嚴格落實“三重一大”事項決策制度,建立建檔領導干部廉政檔案,并在低保審核、社會救助、綜合服務大廳、棚戶區搬遷改造等重要崗位分別設置風險防控點,采取相應防控措施,做到著眼防控于未然。三是強化監督問責。立足街道紀工委的積極作用,進一步健全和完善單位內部日常考勤、請銷假等相關管理制度,強化監督和督查,定期對紀律作風情況進行通報,嚴厲查處2件工作中存在不嚴不實,庸、懶、散、拖等行為,做到違紀問責到底。

二、2020年工作計劃

xx街道黨工委將緊緊圍繞區委、區政府安排部署,注重黨的基層組織建設、黨風廉政建設,突出抓好棚戶區搬遷、維護社會穩定、安全生產等工作,不斷提升街道各項工作的能力和水平。

(一)加強政治理論學習

繼續深入學習黨的十九大提出的新要求、新論斷、新目標、新任務,按照區委統一部署,結合街道實際,用黨的十九大精神統領全局。加強學習馬克思主義理論,學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規,重點學習黨的十九大和習近平總書記到內蒙古視察精神。特別是要領會貫穿其中的馬克思主義的立場、觀點、方法,深刻認識和準確把握黨的執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律。堅持每天理論學習不少于半小時。深刻學習、研究全國各地的棚戶區改造政策、好的思路辦法,進而思考轄區棚戶區改造的問題和對策。以自身的學習勁頭帶動班子成員、工作人員的學習熱情。

(二)抓好班子、帶好隊伍

一是與班子成員齊抓共管推動隊伍建設和自身建設,對基層黨建中的難點、重點問題調查研究、提出對策,切實加以解決。二是進一步強化黨員的學習、教育和管理,鞏固“兩學一做”學習教育成果。對照中央“八項”規定、黨員廉潔自律要求等開展爭當“合格黨員”活動;扎實推進黨務公開工作,更好的推進基層組織建設。三是從抓隊伍建設入手,強化工作落實。建立完善干部考核評價體系,促進干部開拓進取、勇創實績,讓黨員干部在事業發展中奮發有為。強化基層組織凝聚力,不斷加強黨組織的后備力量,使社區黨建工作形式變得豐富多彩,更加貼近群眾生活,更加符合群眾要求。四是嚴格紀律,規范行為守則。堅守政治紀律、組織紀律,嚴以求實,嚴以律己,堅決做到言行與黨保持高度一致;嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀,慎權慎利;嚴格財經紀律,嚴格執行《辦公用品購買和領用制度》及《車輛管理辦法》、《公務接待制度》,做到公務開支只減不增。五是加強基層黨組織服務功能。建立整治后進黨組織機制,定期對社區兩委班子成員進行培訓,完善綜合服務中心的服務功能,打造上下貫通、協調順暢的民意收集、辦理和反饋通道,將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。六是強化監督問責措施。定期對各黨支部書記進行約談,解決在抓黨建上不重視、不熟悉、不會抓的問題;成立主要負責人為組長的街道督查工作組,建立工作督查落實長效機制,定期、不定期對街道機關、社區紀律作風、民生保障、服務群眾等工作落實進行督查,對抓工作不重視、不到位的嚴肅問責,以干部隊伍作風轉變來促進街道各項工作的進一步提升。七是繼續完善各項制度。以制度管人管事,堅持三會一課、黨員民主評議等制度,通過制度加強班子建設,提升班子履職能力和為人民服務的本領,切實落實黨建工作責任,引領街道黨工委各項工作。

(三)做好煤礦棚戶區搬遷收官工作

在堅持執行原有煤礦棚戶區搬遷安置政策的基礎上,充分考慮政策延續性,結合我區煤礦棚戶區搬遷安置的實際情況,梳理歷史及現有政策未納入的新情況新問題,按照“自愿搬遷、應搬盡搬、以需定建”的原則,以問題為導向,配合棚戶辦制定相應政策。

推進棚戶區搬遷改造工作的順利實施,解決好未搬居民生活環境惡化問題,保障未搬居民正常生活所需的水、電、道路等,避免引發新的社會矛盾。繼續做好政策解釋、審核檔案、解決疑難問題、未搬遷群眾幫扶和核驗遷戶、拆房、結算尾款、辦理入住手續等工作。根據工作動向提出合理搬遷建議,加快推進搬遷步伐。

(四)確保社會和諧穩定

一是抓好棚戶區搬遷服務隊、矛盾糾紛調解隊、黨員志愿者服務隊和綠色少青隊“四支隊伍”建設。二是持續開展矛盾糾紛排查化解工作,在調解方法和解決問題上下功夫。三是進一步完善重點人員穩控信息溝通體系,做到小事不出社區,大事不出街道。

(五)踏實做好民生工作

一是理順工作機制。進一步整合資源、簡化辦事流程、減輕居民負擔,完善綜合便民服務中心,加強拆遷辦軟硬件設施,更好的服務居民。

二是著力抓好民生工作。抓好困難人員低保的進退工作,確保符合低保條件的貧困家庭及時享有;突出抓好困難人員就業幫扶。針對貧困家庭大學生就業難的問題,建立幫扶檔案,優先提供崗位信息。充分發揮好工會、團委、紅十字會、關工委、民政等部門救助幫困作用;切實發揮好勞動保障部門幫貧脫困作用,開展送政策、送信息、送服務和送溫暖活動。

(六)扎實開展好社區精神文明建設工作。以提高居民文明素質為主線,充分發揮社區秧歌隊、乒乓球隊等文體隊伍帶動引領作用,組織開展以“我運動,我健康”為主題系列活動,并經常性的開展具有社區特色群眾性文化活動;持續抓好“創城”工作,促進社區和諧文明發展。

(七)加強基層黨組織服務功能

定期對社區兩委班子成員進行培訓,完善綜合服務中心的服務功能,打造上下貫通、協調順暢的民意收集、辦理和反饋通道,將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。強化監督問責措施。

定期對各黨支部書記進行約談,解決在抓黨建上不重視、不熟悉、不會抓的問題;成立主要負責人為組長的街道督查工作組,建立工作督查落實長效機制,定期、不定期對街道機關、社區紀律作風、民生保障、服務群眾等工作落實進行督查,對抓工作不重視、不到位的嚴肅問責,以干部隊伍作風轉變來促進街道各項工作的進一步提升。

(八)踏實做好民生工作

1、理順工作機制。進一步整合資源、簡化辦事流程、減輕居民負擔,完善綜合便民服務中心,加強拆遷辦軟硬件設施,更好的服務居民。

2、著力抓好民生工作。抓好困難人員低保的進退工作,確保符合低保條件的貧困家庭及時享有;突出抓好困難人員就業幫扶。針對貧困家庭大學生就業難的問題,建立幫扶檔案,優先提供崗位信息。充分發揮好工會、團委、紅十字會、關工委、民政等部門救助幫困作用;切實發揮好勞動保障部門幫貧脫困作用,開展送政策、送信息、送服務和送溫暖活動。

3、扎實開展好社區精神文明建設工作。以“創城”工作為抓手,促進社區和諧文明發展,經常性的開展具有社區特色群眾性文化活動。

【篇四】

2019年,在市委、市政府的正確領導下,xx街道聚焦“德勝xx高鐵新城”發展定位,結合“不忘初心、牢記使命,當好新時代義烏答卷人”大學習大調研大抓落實主題活動,以思想大解放、行動大擔當,勇打“翻身仗”,各項工作成效顯著。1-10月,街道共完成財政總收入4.08億元,同比增長34.7%,其中,一般公共預算收入2.5億元,同比增長28.6%;完成工業總產值24億元,同比上升3.28%,其中,規上工業總產值6.6億元,同比增長2.03%。

一、創新基層治理,改革攻堅再出發

1.深化“最多跑一次”改革。

通過延伸、整合和拓展,展開“最多跑一次”三級站點建設,構建起覆蓋到邊到底的“1+7+X”布局模式。精準宣傳、全面發動,推廣安裝“義網通辦”APP5.8萬余個。大力開展內部辦事流程改革,實行了常規便民事項“義網通辦+釘釘+微信”的運行模式,讓數據“代跑”、群眾“少跑”。今年來,通過“安全生產關停啟封”微信群審批2000余次,釘釘審批10000余件。

2.深化農村土地制度改革。

積極貫徹落實市委、市政府關于宅基地所有權、資格權和使用權“三權分置”的改革措施,截至11月完成集地券13個項目139.38畝,集體經營性建設用地入市4宗16.04畝,處理農房歷史遺留問題3486戶,完成不動產登記入庫2711宗。

3.完成行政村規模調整。

按照規模調大、布局調優、實力調強、班子調優的要求,經16次研究商定撤原村莊21個,新建村莊5個、社區2個。11月19日,全市率先順利完成行政村規模調整,村民(股東)會議到會率全部為100%,其中14個村到會率和同意率全部100%,“雙百”率66.7%,平均同意率高達99.5%。

二、倒逼騰籠換鳥,工業轉型再深化

1.鐵腕整治低小散。

建立畝均稅收紅黃旗、安全管理紅黃旗評比機制,發放畝均稅收紅旗4家、黃旗8家,安全生產紅旗10家、黃旗18家。通過整改提升、司法拍賣、招引規上全面消除7家D類企業。開展安全生產“百日攻堅”行動,共檢查企業8568家,發現隱患12984處,停業整改34家,關停取締5家,組織50場安全培訓演練,共培訓2967人。按照“1+9+6”模式,即建設1個街道智慧安全管理中心、9個企業智慧安全站和6個農村智慧安全站,覆蓋范圍實現消防“零事故”。

2.發展小微創業園。

騰退低效用地41.18畝建成飾品小微企業創業園,集聚入園飾品企業28家。籌建文體、跨境電商和倉儲物流3個小微企業創業園,已招引入駐企業7家。積極謀劃紡織服裝小微企業創業園。

3.打造聯合產業園。

引導琳翔工藝品等10家小微企業投資800多萬元,打通封閉圍墻,建設小微企業聯合體產業園,實現五水共治、環境共創、物業共管、平安共建、資源共享、合作共贏,以聯產聯建實現資源高效利用,企業運營成本減少30%,效益提高50%,招引規上企業1家。

三、大抓項目落地,有效投資再擴大

1.積極招商引進項目。

全員招商,鄉賢帶動,先后招引花間樂園、悟其山生態果園等9個農旅項目,概算投資超32億元。其中花間樂園、李祖國際創客村、點道鄉吧已建成營業,浙八味、天福園、悟其山生態果園等項目已開工,田園記憶、棗博園、香草園、香榧園等項目達成合作意向。1-10月實現有效投資7.96億元,其中,工業性投資1.33億元,同比增長5%;浙商回歸30020萬元,引進內資3.055億元

2.提早謀劃保障用地。

堅持謀劃在先、行動在先、不等不靠,以可用土地吸引項目、保障項目,今年一季度便提前開展大規模土地流轉,流轉土地12683畝,搬遷墳墓5326穴。全年完成拔釘清障項目13個,充分保障了項目用地。

3.狠抓落實加快進度。

全面梳理46個重點項目,班子領銜實施掛圖作戰,明確時間表、路線圖。浙八味、天福園、前毛店高層4個重大項目破土動工,截至11月,46個重點項目38個已完成既定工作目標,完成率83%。

四、聚焦美麗經濟,城鄉環境再優化

1.創優小城鎮整治。

以“四縱四橫”和心安溪水域為主線,投資5.8億元,整治各類項目88個,高標準完成核心區背街小巷整治。提煉xx“德、孝、義”文化精髓,建成xx記憶、凈居小憩、童心筑夢等“xx十景”,打造鎮中文化帶。10月底順利通過省級免檢考核,街道“紅黃旗”做法、二十天工作法、鄉賢助力等5項做法,納入省小城鎮整治經驗模式匯編進行推廣。

2.助力鄉村振興。

重點攻堅“六個頭”,全域創建星級和美鄉村,打造完成全長5公里的“德勝古韻·詩畫騎行”線主體工程。創立“紅黃旗”評比制度激勵農村環境整治,評選紅旗村9個、黃旗村15個。建設美麗庭院630個,做實和美鄉村“里子”。依托環境整治成果,大力發展“美麗經濟”,10月份連續一個月舉辦德勝民俗文化節、文化藝術節活動,帶動周邊各村增收600多萬元,吸引客流30多萬人次。啟動13個“一村兩樓宇”項目、3個物業聯建項目,8月份全市率先全面消除集體經濟薄弱村。

3.保護生態環境。

對農村生活污水治理、鎮區零直排創建、工業企業雨污分流、“六小行業”整治、剿滅劣V類水等開展全面“回頭看”治理,建成生態洗衣房19座,打造34個污水“零直排”區,建立“智慧治水”體系,全面改善水環境。全面排查污染企業,取締涉塵、涉水等污染企業203家。打響“藍天保衛戰”,成立禁燃禁焚巡查小分隊日常巡查制止秸稈焚燒,完成西何舊改、前毛店高層等4處大型工地標化改造,全面整治27處裸土,加強餐飲單位油煙排放管理,嚴控大氣污染。

五、服務百姓需求,民生福祉再提升

1.做好民生服務。

加速推進學前教育“百園工程”,目前10所幼兒園已基本完成前期準備,開工1所。逐步健全社會保障機制,城鄉居民醫療保險總參保率達95%以上,發放低保、慈善救助等各類救助資金近442萬元,1831人次得到救助。完成27個村居的居家養老照料中心新建、改建或修繕,完成7個村居文化禮堂新建項目。

2.擴展公共空間。

騰出空間、讓利于民,主動拆除街道大院圍墻、行政執法大隊辦公樓,開放街道大院用于公共停車,全街道共拆除辦公樓、鎮區廠房等近1.5萬平方,在鎮區中心區騰出停車位1300個。通過美化、亮化、功能化等方式,綜合整治橋下空間16處約2.2萬平米。

3.建設平安鄉鎮。

推進“平安xx”建設,全年發生各類刑事案件580起。建立完善信訪問題首問制、主體責任負責制和班子領導包案制,實現信訪工作辦理制度化、規范化,辦理信訪件52件,其中來信44起,來訪8起。健全街道“中心調解室”工作體系,有效預防化解社會矛盾糾紛,共排查調處各類矛盾382起,調處率100%,其中重大矛盾糾紛58起。消防隊出警125次,同比下降46.4%。

六、激發干事活力,隊伍建設再發力

1.堅持黨建引領。

以黨建“六個一”夯實黨建之基,引領各項工作。加強黨員管理,建立黨員管理十二分制,截至10月,1219名黨員被計分;舉辦10期轉優學習班,401名轉優黨員中,35人因整改不力轉入街道黨性黨風支部教育整轉。深化黨員聯系戶“紅色網格”,黨員包干聯系戶房前屋后、垃圾分類等宣傳引導。發動黨員志愿者帶頭參與各項工作,打造xx“紅色鐵軍”,開展各類志愿活動550多次1.29萬人次。

2.抓實作風建設。

深入開展“五不”整治行動,完成市委巡察全部78個問題整改。開展正風肅紀行動,正確運用監督執紀“四種形態”,1到10月運用第一種形態談話提醒、誡勉談話、廉政提醒共41人,第二種形態輕處分7人,第三種形態重處分3人,其中開除黨員2人,留黨察看一年1人,嚴重警告處分1人,警告處分5人,失職類處分2人。在48個村居和4個社區村居試點建設清廉村居,結合花間樂園項目建設“清風廉園”。

3.開展調研活動。

深入開展“不忘初心、牢記使命”大學習大調研大抓落實主題活動,全年共形成落實清單50項,滾動新增和銷號,目前已完成40項。活動開展以來,共開展調研525人次,覆蓋對象307家,共查找梳理問題710個,解決651個。活動中產生的“十項工作法”、黨建“六個一”、攻堅“六個頭”、掛圖作戰等特色做法,先后得到金華市調研辦、省委辦公廳的肯定。

【篇五】

一、2019年工作完成情況

2019年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,也是xx街道頂住壓力、砥礪前行的一年。一年來,面對街道財政體制調整、房地產下行及經濟形勢不樂觀,我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在區委區政府的堅強領導下,全面貫徹市委“六爭攻堅、三年攀高”和區委“二次創業再出發、兩高四好勇攀高”決策部署,緊緊圍繞打造“幸福家園新高地”的目標,突出經濟轉型升級、城區品質提檔、民生服務提升、黨建工作引領等中心工作,建立了35個大項、88個小項的重點工作任務清單,健全“條塊結合、以塊為主”工作機制,繼續實施班子成員“五聯”工作法,明確責任范圍,配強精干力量,緊盯居民需求,狠抓各項工作任務的落實,有力推進經濟社會各項事業全面協調發展。2019年接受了國家、省五次文明城市檢查、國家黑臭水體督查、環境綜合整治高壓督查,實施了11個股份制深化完善、長豐二村區塊危舊房屋騰空,完成了寧波市首批污水“零直排”街道驗收。預計全年實現地區生產總值35億元、增長6%,預計完成一般公共預算收入5.2億元、增長-7%。回顧2019年工作,主要體現在以下四個方面:

(一)一年來,我們選優配強,因式灌溉,經濟發展穩中求進

一是招商引資亮點頻現。實際到位外資1500萬美元、內資8.07億元,完成進出口總額15.11億美元、增長150%,其中出口總額7.91億美元、增長80%。重點引進了浙江省公共安全技術研究院寧波分院、浙江舒是生物科技有限公司等項目,成功簽約增資1000萬元美元影視后期制作外資項目,新注冊了寧波路尼奧光學設備有限公司等一批成長性好的進出口企業。二是商貿服務欣欣向榮,萬達廣場、明州里廣場、聚億廣場等商業綜合體商業氛圍持續濃厚。全年預計實現限上批零銷售額79億元、增長10%。萬達廣場經過業態調整升級以來,全年余家實現銷售額28億元、增長12%,日均客流達6萬人次以上,各項數據全面提升;明州里廣場自正式開業以來,入駐商家超過130家,全年預計實現銷售額超過5億元,其中阿里巴巴旗下新零售代表的盒馬鮮生實現銷售額1.8億元,萬達明州里商圈帶動輻射效應不斷顯現。三是樓宇資源有效規范。開展樓宇整規工作,與全區類金融機構風險整治試點工作有機結合,對全街道7幢樓宇入駐的340余家企業進行地毯式排查,共整理出樓宇面積1萬平方以上,新引進企業52家,其中“星空間”被評為區級眾創空間。2019年成功打造出“千萬級”稅收樓宇三幢。目前,全街道7幢主要商務樓宇,入駐辦公企業344家,其中注冊在本街道的220家,占比64%。四是發展動能蓄勢而發。全年完成固定資產投資47億元,在建的26個項目,2019年新開工6個、竣工10個。通過班子領導聯系服務項目制度,緊扣時間節點、主動協調服務,確保了各項目平穩有序推進。

(二)一年來,我們因地制宜,精耕細作,城市品質逐級提升

一是大力拓展城市空間。調整明貝堂周邊區塊控規;做好房屋拆遷、土地整理,完成了章家、陳家南北地塊、公園南一號地塊及365地塊拆遷清零,完成了施家塘地塊17戶國有房屋中5戶簽約、騰空,并加快司法裁決手續;完成了慧燈寺章家住宅地塊、派出所東側和北側商業、公園南一號等四個地塊130余畝土地出讓,整理出了陳家和365兩個地塊待出讓;推進了天韻地塊和長永地塊“退二進三”、宏大地塊用地性質臨時改性,嵩江茶城項目有序推進。開展“無違建街道”創建,全年處置各類違章建筑11.57萬平方米,完成年度計劃的165%;有效處置了銅盆浦沙場地塊等四宗違法土地。二是奮力推進環境整治。3月16日以來,全街道深入開展“走鐘公、馬上辦”環境整治專項行動,結合“兩路兩側”、“四邊三化”工作要求,大力推行“馬上辦”工作模式,建立健全“落實責任、交辦問題、對賬銷號”工作機制,共處置各類事件6463件、處置率達到95.35%;通過社區牽頭、廣泛發動、群眾參與,形成了金家漕社區無物業小區環境整治的樣板經驗。對長豐二村、葛家新村、繁裕新村等小區113間車棚出租住人進行整治,清理僵尸車254輛、流浪犬282只;綜合執法中隊開展夜宵亂設攤、餐飲亂排放、廣告亂設置等專項整治,小區環境、市容環境、城區品質得到有效提升。三是全力實施垃圾分類。以“奮戰一個月、分類見成效”專項行動為抓手,全面推進垃圾分類工作,36個小區因地制宜,采取不同形式,通過開展各類宣傳活動有效將垃圾分類知識普及到每戶家庭中,有效提升了居民垃圾分類意識;制定社區垃圾分類考核細則,建立每月通報排名制,垃圾分類工作形成你追我趕的良好氛圍,街道垃圾分類工作在全區排名也從2017年倒數遞增到全區前五,也涌現出了四季云頂、金色水岸等樣板示范小區。四是著力探索區域治堵。完成了10個點位抓拍系統安裝,并實施交警并網運行,完成了長豐片區交通設施,逐步規范交通秩序、緩解交通擁堵問題;探索出了碧云天和鐘盈一期沿寧南路、都市森林沿四明路區域退紅部分智能停車管理模式(由業委會或者物業委托第三方進行停車收費管理,并實行雙方利潤分成模式);同時全街道近900個路面智能停車位改造及設施安裝全面完成,整個路面和退紅區域的智能停車收費工作將在春節后正式實施。

(三)一年來,我們扎根基層,破難一線,社會事業蓬勃興盛

一是民生實事不斷推進。啟動了新都美地“四保”改造,方案基本確定;繁裕新村老小區整治項目全面實施,春節前完成1-7幢房屋整修;配合做好了萬達公寓、金家漕小區等6個小區的二次水改工作。加快推進金家漕小學、惠風書院改擴建項目建設,爭取2020年底交付使用。妥善做好長豐二村片區危房整治工作,長豐二村4、8幢和金家新村4-6幢及矮三樓共共153戶,已完成135戶簽協騰空工作,著手啟動長豐二村1、3、9、10幢危房騰空工作。完成了泰安衛生服務站裝修啟用及長豐衛生服務站的裝修搬遷工作,鄞州二院于10月份正式入駐長豐衛生服務站,轄區其余6個服務站相繼開設夜門診或周末門診。居家養老服務持續推進,xx社區3A級服務中心服務效果逐步體現,全年服務老年人5000余人次,凌江社區區域性居家養老服務中心全面啟動,醫養結合建設方案和運行模式基本確定。舉辦街道第十五屆商貿文化藝術節等文體活動150余場,開展公益性培訓220余場次,受益群眾達4萬人次以上。二是社區服務不斷深入。扎實推進“居民說事”,基本形成了居民與社區“共商、共管、共議、共評”社會事務的良好局面,為社區建設提供強有力的支撐。全年共開展“居民說事”181次,提出問題198件,有效解決176件;社區品牌不斷提升,在有效提升都市森林“3579”服務品牌的基礎上,又重點推出了金色水岸“金色YI動”青春社區服務品牌,得到了區有關領導充分肯定。惠風社區也被獲得了鄞州區第二屆“十佳品質社區”稱號。加強物業管理工作,積極探索物居聯建模式,強化對業委會指導、組建、換屆工作,金色水岸物居聯建模式雛形初步確立。三是公共服務不斷優化。按照上級“最多跑一次”改革要求,重新梳理和明確“最多跑一次”事項目錄清單,把街道各辦公室內的所有權力事項、公共服務事項都進入服務中心窗口,做到窗口之外無事項。同時通過優化辦理流程、整合政務資源、借助新興手段等方式,最大限度實現便民利企。全年共受理各類服務事項8.45萬件,其中“最多跑一次”事項受理量為8.31萬件,占總受理量的98.35%,群眾整體辦事滿意率達到100%。四是治水工作持續推進。鞏固2017年“剿滅劣V類水”和“污水零直排創建”成果,結合中央環保組城市黑臭水體督查要求,通過不斷壓實各級河段長巡河責任,及時發現和解決存在問題,確保了排口晴天無出水、河面無漂浮物、河岸無垃圾,有效防止了各類問題的“回潮”和“反彈”。并成功通過了寧波市首批“污水零直排街道”復驗,完成了新都美地小區陽臺雨污水管網改造、金庭名苑等6個2011年4月1日前交付使用老小區地下管網的“體檢”,領取排水許可證50個,完成年度目標任務。

(四)一年來,我們夯實基礎、點線建精,社會環境安定有序

4、基層治理持續夯實。一是社會穩定不斷鞏固,平安建設持續推進,“平安三率”顯著提升,開展了“平安xx”大巡防,專門組建了72人的治安巡邏中隊,加強了對萬達廣場等重點區域的巡邏工作,提升了路面見警率,確保了轄區持續和諧穩定。強力開展專項整治,做好了類金融機構風險整治試點工作,并對繁裕一村、長豐二村等小區的違規群租房、車棚車庫出租居住等進行了專項整治。平穩有序做好11個股份股改深化完善工作,按照“四不原則”開展具體工作。二是“四個平臺”成效明顯。結合工作實際,設立萬達商圈、舟宿夜江、濕地公園、學校等11個專屬網格,目前共有140個網格。建立了“月例會、月通報、季考核”制度和三級事件公示機制,每月由主要領導牽頭召開聯席會議,會商單部門、社區難以解決的疑難雜癥,做到立整立改,有效化解各類矛盾,通過月例會處置疑難三級事件44件。全年網格員共走訪巡查數173萬余次,處理各級事件1.28萬件,考核成績名列全區前列。三是大網格管理雛形基本呈現。全街道除4個公眾網格外的136個,按照“一格多員、一員多責”的要求,每個網格中都能找到社區、公安、綜合執法、市場監督等責任人。如綜合執法中隊,采取“定人員、定崗位、定責任、定考核”的“四定”模式,實施“中隊管面、分隊管片、隊員管網格”,將全街道劃分為3個大片區、5個三級網格、14個二級網格、136個一級網格,每個一級網格有一名隊員負責。食品安全員將按照重點點位和2~3個社區配置1名專職人員,2019年已先行落實3名進行了試點。

二、2020年主要工作安排

在肯定成績的同時,我們也清醒看到,我街道經濟社會發展還存在不少矛盾和問題,概括起來有兩點:一是從經濟指標完成情況看,一般公共預算收入、招商引資、固定資產投資等主要經濟指標出現較大幅度下滑。特別是項目建設總體進展不足,個別項目推進遲緩;還有招商引資,浙商回歸和外資引進也不理想,客觀上我街道整體以住宅開發為主,且現有商務樓宇業主自持經營比例偏低,入駐企業也是以創新科技型中小企業為主,較難引進有產業引領作用的龍頭企業、重大項目。二是2019年以來,各項中心工作、重點工作時間緊、任務重,尤其是股份制深化完善工作、長豐二村危舊房屋治理、環境綜合整治等工作,不但對我們的工作提出了新的更高要求。

2020年,我街道將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞市委“六爭攻堅”、區委“兩高四好”示范區的決策部署,以最飽滿的精神狀態,蹄疾步穩,勇毅篤行,“堅持一個目標不變,強化兩項工作基礎,開展三個專項行動,落實四個具體任務,努力實現新時期xx跨越發展”。重點做好以下四方面工作:

(一)堅持一個目標不變。堅持把xx建成“宜居、宜商、宜業”的城市型品質街道和打造“幸福家園新高地”的發展目標不變,力爭實現地區生產總值增長8%,一般公共預算收入增長10%。

(二)強化兩項工作基礎。加強黨建基礎。深化“1248”黨建工作格局,推動機關、社區、股份、兩新等黨建工作,擴大“幸福社區里”街道黨建品牌影響力,同時結合股份、社區和兩新組織等,打造一批新的黨建品牌,形成“一支部一品牌、一支部一特色”。以提升組織力為重點,突出政治功能,全面加強、整體推進基層黨組織建設,真正把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘,重點做好社區、股份黨支部融合。同時,積極打造“物居聯建”的xx樣板,探索形成以社區黨組織為核心,協同社區居委會、物業、業委會,溝通解決實際管理過程中的問題和矛盾,做到問題立行立改,矛盾立消立止,形成“聯席辦公,合力磋商”的物居聯建新模式。加強隊伍基礎。全面提升街道、社區(股份)兩個層面隊伍建設。結合機構改革,進一步合理配置機關內設機構,進一步健全完善工作交流制度,通過強化工作激勵和考核,激發干事創業的熱情,打造基層鐵軍。深入開展“三進”活動,落實街道干部“五聯”制度,深化和細化社工條線工作,完善落實“全能社工”、“一門受理、協同辦理”的運行模式,通過建立完善輪崗交流、參與街道重點工作等機制,進一步提升街道、社區(股份)年輕干部應對復雜問題和解決實際困難的能力和水平。

(三)開展三個專項行動。一是全力開展“花園xx”專項行動。實施“家園計劃”小區品質提升工程,改善居民居住環境,全力推進繁裕一村老住宅小區品質提升工程,重點做好新都美地、繁裕二期等老舊小區“微改造”工作,推進后廟路背街小巷整治工作,做好同心苑、金海嘉園等10個小區二次水改工程。深化“智慧停車”工作,結合退紅空間改造,以“停車系統”平臺為支撐,進一步規范和提升轄區停車秩序。鞏固環境綜合整治效果,結合“四邊三化”、“兩路兩側”、“三改一拆”、“五水共治”要求,持續深入開展“走鐘公

馬上辦”全域環境綜合整治行動,以全區域布點、全時段運作、全項目推進、全志愿覆蓋為特點,發動居民群眾廣泛參與。持續推進垃圾分類工作,開展“垃圾分類21天環保計劃”等活動,力爭垃圾分類全覆蓋,確保垃圾分類見成效。二是全力開展“安全xx”專項行動。推進平安建設,狠抓“平安三率”,提升平安建設水平;狠抓安全生產,加強社會治安防控,積極布局建設新都美地小區智能社區為試點單位,通過可視化綜合應用管理平臺,實現社區“人、屋、車、場、網”的立體化管理。通過落實巡防制度組建群眾義務巡邏隊,加強轄區內視頻監控資源的整合,放開權限資源共享,進一步提升轄區路面見警率和快速反應能力,進一步增強居民群眾安全感。開展房屋整治,重點做好長豐二村危舊房屋解危工作,并通過地毯式、動態化排摸整治,做好租賃房屋突出問題、廠房改公寓等整治工作,確保群眾生命財產安全和社會穩定。堅持依法行政,嚴格執行民主決策、政治生活等制度,對于街道重大行政決策,在廣泛征求利益相關群體的意見和建議基礎上,事前做好風險評估和應對預案,確保行政決策順利推進。深入開展內審工作,加強制度建設,進一步完善街道內部管理各項制度,扎牢基層權利的籬笆。三是全力開展“健康xx”專項行動。積極探索“醫共體”建設,充分整合醫療資源,導入鄞州二院優質的醫療資源,全面提升醫療服務水平,讓居民享受到更為優質的醫療服務,做到“小病不出街道、大病不出區”,逐步減輕居民看病就醫負擔。加快推進居家養老工作,大力實施“醫養結合”,確保凌江社區區域性居家養老中心建成投入使用。大力發展體育事業,健全完善公共體育配套設施,重點做好小區健身路徑增設和維修工作;開展形式多樣的體育活動,營造全民健身的良好氛圍。全面提升文明素質,以文明創建為抓手,加強社會主義核心價值觀宣傳。開展文明出行、文明養犬等系列活動,倡導文明新風,潛移默化提升居民文明素質。

(四)落實四個具體任務

一是商業繁榮。加快發展商圈經濟,通過推動商圈差異化、互動化、社交化發展,促進舟宿夜江、聚億廣場、萬達-明州里、華僑城商圈等商業綜合體繁榮發展。加快形成街區經濟,通過“退二進三”、“騰籠換鳥”等方式,重點打造長豐路、嵩江路和泰安路的商業氛圍。加快推進商業項目,重點做好華僑城歡樂海岸項目、鄞州公園周邊住宅項目等保障工作,持續擴大有效投資;加快推進四明文化項目、天韻生態總部項目和匯峰沛瑞影視基地項目,盡早實現產出。

二是經濟活躍。城市空間不斷拓展,以“中部融合區”建設為抓手,重點做好杭甬高速公路兩側區域提升融合工作。重點做好它山堰路西側地塊、后廟小學地塊、嵩江路兩側地塊和寧姜公路(含施家塘)地塊等拆遷工作,進一步為發展騰出空間。招商選資精準開展,進一步優化招商措施,健全招商工作機制,堅持全員招商,推進精準招商、平臺招商、以商引商,實現招大商、招好商。以樓宇整規為契機,以機關干部“進樓宇、進企業”活動為抓手,提高樓宇對經濟發展的貢獻率,著重打造匯華大廈等千萬級稅收樓宇。人才經濟追趕發展,實施人才創新驅動發展模式,建立完善高精尖人才庫和鄉賢人才庫。積極發揮各級“千人計劃”和重點人才項目作用,重點扶持好大開信息等新引進落戶項目,促進企業不斷做精做強。

三是資源共享。積極打造“智慧xx”,創新城市管理方式,整合公安、交警、城管、市監等信息資源,加快各個信息管理平臺的數據共享融合,實現信息共享共用,提高城市管理智能化水平。探索勤務提升,以建立市場監督協管員隊伍為契機,全面提升轄區內各執法力量日常巡查和監管水平。加強網格統籌,充分整合派駐部門、社區(股份)、機關各辦等力量,通過“四個平臺”(綜合指揮室)的方式,最大限度發揮網格的基層治理作用。

四是城鄉融合。文化要有底蘊。做好鐘園整體內涵提升,打造以鐘園為載體的文化集聚平臺,充分發揮街道文聯作用,積極開展各類居民喜聞樂見、參與度高的活動,進一步滿足居民的精神需求,提高居民的文化素養;加快推進《行走鐘公》街道志編撰工作。社區要有口碑。做實做強“一社一品”,在不斷擴大和鞏固都市森林社區、金色水岸社區品牌影響力的同時,著力打造不同類型社區治理的樣本典型。落實“居民說事”制度,使之成為社區、居民、物業溝通的橋梁。教育要有品牌。鞏固xx中心與北師大合作辦學成果,持續提升惠風書院、xx小學、金家漕小學辦學水平,積極打造xx教育品牌。同時,加快推進金家漕小學改擴建和惠風書院擴建項目,確保2020年9月1日投入使用。


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