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基層減負個人心得體會六篇

心得體會范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019-7-3

基層減負個人心得體會六篇

【篇一】

中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》)是對形式主義問題回潮的迎頭痛擊,切中痛點、直指病灶,回應了廣大基層干部的迫切期待。《通知》一經印發,各地、各部門迅速行動,一系列配套政策如雨后春筍般不斷冒出,受到了干部群眾的熱烈歡迎。推動基層減負,一定要把準吃透中央精神,把握減負精髓要義,避免走入工作誤區。

避免“臨時突擊,敷衍了事”。中央明確2019年為“基層減負年”,是著眼于解決一些困擾基層的形式主義問題,為基層干部松綁減負,激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗而做出的重大戰略決策。基層減負不是一陣風,而是一場作風建設的“持久戰”。“減負”不只是一句口號,更是一種政治責任,不能以臨時突擊應對工作考核,以材料報送替代減負成效,做表面文章,喇叭吹得震天響,工作落實卻輕飄飄。思想認識的偏差必然會導致行動的偏離。推動基層減負,切莫敷衍了事,要切實提高政治認識和思想認識,樹立正確的政績觀,把對上負責與對下負責統一起來,既吃透上情,也摸清下情,從實處著眼、用實干考量、以實績說話,激勵干部擔當作為,推動黨中央方針政策和工作部署落實落地。

避免“中間感冒,下邊吃藥”。有的基層單位,花費大量時間在開會、填表、迎檢匯報等疲于應付的事務上,沒有精力去做其它實際工作。中央三令五申整治“文山會海”,但少數地方和部門始終不愿扛起自身責任,在謀劃工作上不主動,在統籌協調上不作為,僅充當“二傳手”,熱衷于轉發文件、召開會議、檢查督辦,責任往下推、板子往下打,真正到落實工作和解決問題時卻敷衍塞責。上級以官僚主義方式推動工作,就必然導致下級以形式主義應對。推動基層減負,重點是要抓住“關鍵”,上級主要領導和領導機關要以身作則,不斷改進工作作風和工作方法,多多深入調查研究,搞好頂層設計,要善于把中央精神與地方和部門實際結合,不斷提升決策的操作性、確定性和可行性,最大限度減少基層負擔。

避免“只盯減量,忽視增質”。減負只是手段,提質增效才是目的。會議和公文是黨領導國家治理的必要方式和手段,督查檢查是黨和國家各項方針政策落實落地的必要保障,少開會不代表不開會,少發文不代表不發文,減少督查檢查不代表不督查檢查。在推進基層減負工作中,不能只盯“減量”,更應注重“增質”。要在提高會議質量和效率上下功夫,少開會、開短會,多開管用的會,多采用互聯網平臺開展電視電話會、網絡視頻會;要進一步規范發文程序,精簡文件內容,提高文件質量,控制發文范圍,減少印發數量;要完善督查檢查工作體系,科學合理設置考核指標,創新督查檢查考核辦法,不片面強調“痕跡管理”,強化結果導向,注重工作實績和群眾評價。

避免“自由散漫,毫無原則”。中央推動基層減負工作,是為了減少基層做疲于應付的“無用功”,讓廣大干部輕裝上陣,有更多的精力投身于做服務群眾的“有用功”。《通知》強調,對基層干部要堅持嚴管和厚愛相結合。當前,基層工作任務還相當繁重,決勝全面建成小康社會的“三大攻堅戰”對基層治理提出了新的更高要求。“減負”不等于“減責”,“厚愛”不等于“溺愛”,絕不能以降低工作標準來迎合“減負”。要強化對基層干部的思想政治引領,不能因督導頻次的降低而放松工作要求,弱化工作責任,影響工作效果;對工作落實不力的干部,要敢于堅持原則,該批評的批評,該問責的問責,絕不能畏首畏尾放之任之;廣大基層干部要學會自我加壓,切實提升政治站位,扛起政治責任,主動作為,以昂揚向上的精斗志和積極進取的心態來開展工作、服務群眾,不斷校正為民服務的“準心”,保持共產黨員的本色,做合格的黨員干部。

篇二】


2019年,中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,基層干部倍感欣慰如沐春風。《禮記·雜記下》有曰:“張而不弛,文武弗能也;弛而不張,文武弗為也;一張一弛,文武之道也。”“基層減負年”不僅僅是給基層釋放和減小壓力,同時也是對基層干部提出了更高的目標和要求,是“減法”也是“加法”。

基層減負,“松”的是文山會海,“減”的是過度留痕,“改”是精神狀態,“去”的是歪風邪氣。試想一下,如果基層領導天天開會,基層干部不停地看文件;要么就基層領導天天陪同檢查,基層干部加班加點趕材料迎接檢查;再不就做一天和尚撞一天鐘,不求有功但求無過,有的抱怨“為官不易”沒了干勁,有的嘀咕“束手束腳”丟了精氣,有的吐槽“做多錯多”玩起了大撒把;甚至于類似秦嶺北麓西安境內違建別墅問題落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力,口號喊得震天響、行動起來輕飄飄……諸如此類,基層工作將無法正常開展,群眾來訪將“無暇”顧及,走訪調研“沒空”掌握第一手資料而“紙上談兵”,基層設施建設因“太忙”而“一拖再拖”。因此,基層減負,要求上級黨委政府層層大幅度精簡文件和會議,嚴格控制督查檢查考核總量,各級領導樹立正確的政績觀和價值觀,基層干部切實改變“慵懶散漫”工作作風,還基層應有的時間與空間,解放干部的“雙手雙腳”深入群眾和一線擼起袖子加油干,挽起褲腿狠勁辦。

基層減負,“緊”的是黨性純正,“加”的是激勵關懷,“提”的是工作效率,“留”的是風清氣正。在仰望天空的同時,也要學會停下腳步看看支撐著我們的大地,重溫入黨誓詞,繃緊“全心全意為人民服務”宗旨弦,不忘初心,牢記使命。上面千條線,下面一根針。基層干部多把自身比喻為哪里需要哪里搬的“一塊磚”,往往都不怕苦、不怕累,卻害怕“能者多勞”“做多錯多”,存在“能為不想為,想為不敢為”的心理。堅持嚴管和厚愛結合,正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響,切實保護干部干事創業的積極性,為擔當者擔當,為負責者負責,恰到好處地打消了基層干部們的心中顧慮,基層干部“輕裝上陣”,幫助其真正實現了“能為想為敢為善為”的角色轉變。再加上中央對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部,給予了更多的理解和支持,在政策、待遇等方面給予傾斜,基層干部心氣順了工作效率自然也就跟著迅速提高起來了,干部比學趕超的氛圍也越來濃厚。作為一名基層干部,我們哪里還有理由不攢勁,不加油,我們應當也必須勇挑重擔,不懈奮斗,有所作為。

“減負”并不代表就可以“減質”,輕裝上陣的我們要把責任扛在肩上,以實干的狀態跑出“加速度”,跑出“高質量”。

【篇三】


近平總書記專門作出重要批示,強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負。隨后,中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,切實為基層干部松綁減負明確具體任務。

“一項工作迎接多個檢查”“很多考核只看痕跡,一檢查就翻材料”等等,基層干部時時感慨工作悄無聲息地偏向于形式,真正需要去解決的涉及群眾利益的問題卻無暇分身。

為更好地激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗,減負是應由之路,但減負絕非一味地做“減法”,求取“最大公約數”應該在政治理論武裝、解決突出問題、建立體制機制等方面做“加法”,真正樹牢“實”的作風,營造“嚴”的氛圍,開創“嚴”“實”的新格局、新常態。

減負“不減”思想,在做政治理論武裝方面做“加法”,培育內生動力

形式主義問題本質上是黨性問題,解決形式主義突出問題,必須強化思想理論武裝,把思想建黨要求貫穿始終,用積極健康的黨內政治滋養心靈,不斷增強作風建設的自覺性堅定性。

習近平新時代中國特色社會主義思想開辟了馬克思主義中國化的新境界,是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。徹底轉變形式主義工作作風,必須從黨性教育著手、從世界觀改造著手,堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。扎實開展政治生活。繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,按要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持和落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度,按照“有鮮明的活動主題、有相對固定的活動時間”等要求開展支部主題黨日活動,用好批評和自我批評的武器,切實增強黨內政治生活的政治性、原則性、時代性。充分利用“紅船精神”等紅色資源,側重身邊事例典型挖掘,用身邊事教育身邊人。組織聽黨課、看專題片、重溫入黨誓詞系列活動,引導黨員干部形成實事求是、努力奮斗的濃厚氛圍。

減負“不減”力度,在解決突出問題方面做“加法”,鮮明整治氛圍

習近平總書記指出:工作作風上的問題絕對不是小事,如果不堅決糾正不良風氣,任其發展下去,就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開,我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。雖然形式主義問題看似“不傷大雅”,但目前看來卻給基層工作增加了很大負擔,在抓形式主義突出問題整治上絕不能心慈手軟,留有余力。

在充分摸底調研的基礎上,結合實際,分類制定具體可行的實施方案,明確“時間表”和“路線圖”。全面徹底清理基層事務,細化具體整治形式主義突出問題的具體措施,切中要害,不回避矛盾,真正動真碰硬。對于內容相似重復、多次組織布置的文件、會議、考核、檢查和上報材料進行統籌,徹底把基層干部從反復重復的“機械動作”中解放出來。工作考核以及檢查不但局限于會議記錄、圖片照片、走訪記錄等痕跡,更要注重走心的實績,提倡在細節中見真章。基層干部是群眾的服務者,不是領導的“馬屁精”,通過教育、談心談話等方式幫助干部端正思想,把更多的心思和精力用在為民辦實事、辦好事上。建立健全包片走訪、扶貧幫困等制度,引導基層干部俯下身子、深入群眾。通過提高待遇、保證辦公經費等方式,加強對基層服務功能提升的支持,為基層開展各項服務工作、提升服務效能提供堅強支撐。

減負“不減”制約,在建立健全體制機制方面做“加法”,夯實整改效果

整治形式主義問題作為作風建設的重要內容,可以說一直在路上,對解決形式主義問題、為基層減負也絕不是一朝一夕就能夠“功成身退”的,整治的“成績單”如何、減負的“公約數”是否最大,最終取決于是否建立了完備的、系統的、全面的形式主義突出問題“管”和“控”的相關體制機制。

保持頭腦清醒,認清形式主義問題的本質,建立健全常抓抓長形式主義作風問題整治工作相關機制,穩扎穩打、一步一個腳印,在堅持中深化,在深化中堅持,不斷鞏固形式主義問題整治工作穩中向好。形式主義突出問題的整治要保持沖勁和狠勁,通過建立相關工作小組、建立健全管人用人機制狠剎形式主義突出問題,以制度確保每個時間節點更進一步,以制度確保每個突出問題整治再緊一步。建立同一類問題為達到真正整改到位的效果而落實多項措施的“一題多解”問題處置機制。秉承“徹懲前毖后、治病救人”的理念,建立健全相關警示教育學習、防范等各項制度,確保有“章”可循。建立健全相關責任追究問責機制,確保在整治形式主義突出問題過程中不應付、不敷衍,真正達到預期整治效果。建立健全日常監督體系,嚴格日常監管,發現苗頭性、傾向性問題及時督促糾正。建立考核評價機制,將是否存在形式主義問題納入考核范圍,評價結果作為班子總體評價和干部選拔任用、業績評定、獎勵懲處等重要依據。

【篇四】

中辦印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,在基層引起熱議、受到歡迎。讓“文山會海”遠離基層,這是我們作為基層一份子一直盼望的。因為,政府的工作安排、決策貫徹都需要基層去落實;老百姓的生活瑣事,有惑得解,有難得幫。工作雖說不上困難、說不上繁重,但也只有集中精力、全力以赴,才能挑好重擔、不辱使命。

我們當然知道辦文、開會的重要性、必要性,不僅有利于基層向上級匯報收集到的材料和掌握的情況,也有利于基層向百姓傳達和落實相關政策方針,同時也有利于及時獲得百姓的反饋,收集意見和建議。這無疑是總結經驗、統一思想、指導抓建的好途徑、好方法,但也不是唯一。我們想要提升基層建設質量,光靠這樣的手段是不可取的,不僅造成文山會海的現象,還會從而讓許多基層干部在認識上出現錯誤,效仿錯誤形式,重復辦公內容,大把的時間花在開會、寫文案、寫報告上,卻忽視了老百姓真正需要咱們辦得事。長此以往這樣脫節的工作模式,讓基層花了許多時間和精力,但卻沒能給百姓辦成一件事,百姓自然有意見,問題也就越堆越多,這樣的惡性循環,也難怪基層和百姓都反感“文山會海”了。

通知一出,能不能把該取消的取消,該合并的合并,把真正重要的、必要的會高出勤率、高效率的開完。讓基層既能把上級的方針政策落實了,也能有更多的時間和精力為老百姓多做點實事,正所謂百姓口碑好,問題自然少,工作效率節節升,基層建設質量一并升。

【篇五】

近日,中共中央辦公廳發布《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,并明確提出將2019年作為“基層減負年”。這一舉措充分體現了習近平總書記心系基層、關愛干部的深厚情懷,表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的堅定決心,樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。真正做到基層減負,不僅僅需要上級部門的領導與支持,也需要基層工作人員從自身出發,做好減負的準備工作。

早規劃,打好減負道路的地基。兵法講究“兵馬未動,糧草先行”,基層工作同樣如此。提前對工作有個規劃,能夠在遇到相關問題時有回旋的余地,也能夠有條不紊的解決相關問題。基層干部很多時候往往沒有足夠的休息時間,長時間的高強度工作讓大家在遇到問題時沒有足夠的精力重新去規劃,因此,提前規劃可以在一定程度上減輕后期工作的壓力,為工作減負打好基礎。

細做事,鋪好減負道路的柏油。認真做事只能把事情做對,細心做事才能把事情做好。基層工作壓力大,負擔重,很大一部分原因是一些繁瑣的事情不能一次性解決,經常出現“返工”的情況。來回返工導致了辦事效率下降,同時也增加了辦事人員的壓力與負擔。做事的時候用心做,精益求精,一次性把事情做好,減少不必要的來回折騰。

常回首,做好減負道路的保養。廣大基層干部同樣應該經常反省與回顧。基層工作多為重復與瑣碎的工作,經常地反思與自省有利于發現工作中的誤區,總結優勢與不足,方便下一次工作能夠更好更高效的完成。有了成功的經驗,基層干部在做事的時候也可以更有底氣,敢于挑擔,勇于挑擔。

篇六】

《論語·學而》曾子曰:“吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”原指每日從三個方面檢查自己,后延伸為要多次自覺地檢查自己。近日,中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》),鮮明樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。一分部署,九分落實。基層減負關鍵在落實,關鍵在領導干部。為此,領導干部須“三省吾身”,帶頭當好作風建設的“領頭雁”。

常修為政之德,在言傳身教中營造氛圍效應。當前,文山會海、督查檢查、痕跡管理等困擾基層的形式主義問題,已嚴重擾亂基層秩序、挫傷干部士氣、損害黨群關系。《通知》確定2019年為“基層減負年”,制定一系列為基層松綁減負的務實舉措,表明黨中央持之以恒狠抓作風建設的堅定決心。領導干部作為黨的路線方針政策的執行者、實踐者,要常修為政之德,打好“預防針”、補好“壯骨鈣”、服好“處方藥”,保持政治忠誠、堅守政治定力、強化政治擔當、提高政治能力,將基層減負的責任扛在肩上、抓在手上。“為官避事平生恥。”領導干部更應體現擔當、胸懷和勇氣,“睜大眼睛”“豎起耳朵”關注問題,主動識別形式主義“變種”“升級”,要多點“婆婆嘴”,不當“老好人”,不怕“得罪人”,不厭其煩地對苗頭傾向提醒敲打、批評教育,讓形式主義成為“過街老鼠、人人喊打”,推動形成向善向好、上進積極的風氣和作風。

常懷憂黨之心,在解決痛點中理順工作秩序。“上面千條線,下面一根針”,基層是貫徹落實黨和國家方針政策的一線陣地,基層干部承載著落實政策、聯系群眾等大量工作。然而,“開會如趕場”“文件似雪片”“考核走馬燈”等泛濫成災,早已成為阻礙基層干部干事創業的最大“痛點”。習近平總書記指出:“糾正形式主義、官僚主義,一把手要負總責”。為此,領導干部要常懷憂黨之心,強化主體責任,防止“口號喊得震天響、行動起來輕飄飄”,當好基層減負的“急先鋒”。要杜絕“重痕不重績”,少看材料表格,多訪群眾、多踏實地,察實情、觀實況、解民憂;要減少“文山會海”“檢查考核”,讓干部多到基層“走一走”,多到地頭“看一看”,多到炕頭“坐一坐”,用真心換“口碑”,將基層干部從繁文縟節中解救出來,回歸到服務群眾、推動發展的“正軌”,做好“守土有責”“守土盡責”的“本真”。

恪守興黨之責,在嚴管厚愛中激發擔當作為。形式主義等“四風”問題是阻礙黨和國家事業發展的“絆腳石”“攔路虎”,必須徹底根治,但整治形式主義、為基層減負不是“一陣風”,也不是“一減了之”。為此,領導干部要恪守興黨之責,心如止水、心無旁騖,以“永不停歇、戰斗到底”的決心和斗志打贏反對“四風”的持久戰。《通知》指出:“堅持嚴管和厚愛結合”“切實保護干部干事創業的積極性,為擔當者擔當,為負責者負責。”要嚴格執紀問責,嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題,讓“慵、懶、散、慢”型干部受“懲戒”、沒“市場”;要強化實績導向,建立科學完善的干部考核評價體系,突出政治標準,考準考實干部,讓重實干、敢擔當、善作為的干部“有位”“出彩”;要健全正向激勵,完善容錯機制,在政治上激勵、進步上關心、工作上支持、待遇上保障、生活上關懷,真正讓基層干部有干頭、有盼頭、有奔頭,在奮斗中書寫屬于自己的“詩與遠方”,爭做新時代努力奔跑的“追夢人”。



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