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組織部機關全體干部會議講話

組織人事講話發言稿 相關范文 編輯:圓圓 發布時間:2015-2-4

組織部機關全體干部會議講話

同志們:

今天召開部機關全體干部會議,主要任務是對**年的工作進行一個小結點評,對**年全市組織工作初步思路及春節前后幾項重點組織工作進行安排部署,對春節放假相關事宜進行強調。下面,我重點講三個方面的意見:

一、對**年部機關工作的總體評價

**年,對全市組織工作而言,是既特殊又關鍵的一年,特殊是因為它是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局年;關鍵是因為它是實施“十二五”規劃、加快建設區域性中心城市的關鍵年,全年全市組織工作頭緒多、任務重、要求高,一年來,我們緊緊圍繞市委中心工作,克難奮進,開拓進取,狠抓落實,較好完成了各項工作任務。主要有五個特點:

第一,緊扣中心、主動作為,服務大局有力度。一年來,市委組織部緊緊圍繞市委市政府的中心工作,緊緊圍繞全年“四保六增”目標和生態文明建設、轉型跨越發展來謀劃和推進組織工作。比如,圍繞“四保六增”和全市重點工作,我們開展了“三重”專項考核考察干部活動,提拔重用了一批實干型干部;圍繞學習貫徹十八屆三中全會精神和市委四屆八次全會精神,我們舉辦了全市領導干部專題培訓班。圍繞全市生態文明建設和轉型跨越發展,我們在江蘇昆山舉辦了專題研討班,收到良好效果。圍繞區域性中心城市建設大局,我們制定并大力實施了區域性中心城市建設“3331”人才成長工程,目前進展態勢很好。

第二,突出重點、統籌兼顧,狠抓落實有成效。一年來,我們堅持集中力量抓重點、抓好重點帶全局,不斷從整體上推動和落實工作。比如,今年“學創”活動是全年工作的重中之重,我們以此為抓手,開展多種形式的主題活動,帶動和促進了組織工作的全面開展。區域性中心城市建設人才成長工程(“3331人才工程”)是一個宏大的工程,涵蓋了黨政人才在內的各項人才隊伍建設,我們系統謀劃,精心組織,啟動實施配套專項計劃10余項,確保把市委重大決策落到實處、收到實效。

第三,勇于探索、改革創新,破解難題有亮點。**年,我們積極探索、勇于創新,堅持用改革的辦法解決面臨的矛盾和問題,積極穩妥地推進組織工作創新。比如,我們在市直班子開展了年度考核工作,在縣市區開展了領導班子調研工作,采取“六個一”工作舉措,實行考核調研組“包保制”,探索出了加強班子建設和干部隊伍日常管理的新機制。針對十堰干部“走出去”開闊視野、胸襟、思路不夠的實際,我們開辦“流動黨校”,深化領導干部“周末大講堂”, 促進了全市干部群眾思想大解放、觀念大轉變。

第四,牽頭抓總、注重協調,推動工作有合力。組織工作涉及面廣、任務繁重,我們對牽頭的工作切實負責,注意發揮其他單位的作用,通過合作完成任務。比如從優秀村干部中招錄鄉鎮公務員工作,我們在牽好頭的同時,充分發揮人社部門和各縣市區作用,保障了招錄工作穩妥推進。評選最美村官工作,我們注重發揮宣傳和新聞單位作用,深入挖掘和宣傳報道最美村官感人事跡,在全市產生良好反響。做好群眾路線教育實踐活動前期準備工作,市委高度重視,我們充分調動社會各方面力量,開展深入細致調研工作,為活動開展夯實了基礎。

第五,內強素質、外樹形象,自身建設有進步。打鐵還需自身硬。一年來,我們按照習總書記“把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門”的要求,扎實開展組工干部黨性教育和學習型機關建設活動,組工講堂效果明顯。注重開展調查研究,在部機關形成了大調研的濃厚氛圍。深入開展向涂紅剛同志等優秀組工干部學習活動,機關干部的素質進一步提高,能力進一步增強,作風進一步改進。

在肯定成績的同時,我們也要看到工作還存在一些問題和不足:一是工作效率還不夠高。二是工作質量還不夠精。三是督辦檢查還不夠嚴。四是工作總結宣傳還不夠多。對這些問題我們要高度重視,采取有效措施認真解決。

二、關于**年工作總體思路與重點

關于**年的工作安排,由于全省組織部長會還沒開,全省總的工作部署與安排還沒正式出來,我先在這里講一下今年全市組織工作的初步思路與安排,請大家結合工作實際,進一步思考和研究,不斷完善工作舉措,創造性地抓好落實。

總體思路:**年,全市組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會和市四屆八次全會精神為指導,以落實全面深化改革為要求,以強化組織工作科學化服務型為主線,以保障區域性中心城市建設為主題,以群眾路線教育實踐活動、“3331”人才成長工程、干部教育培訓、服務型基層黨組織建設、干部選拔任用和組織部門自身建設等工作為重點,堅持改革創新、狠抓落實,競進提質、升級增效,不斷提高組織工作科學化水平,為推進十堰生態文明建設和轉型跨越發展提供堅強組織保證。

1、關于干部理論武裝和教育培訓工作。一是抓好十八屆三中全會、習總書記系列重要講話和市委重要會議精神學習培訓。二是扎實開展黨的群眾路線實踐教育活動。三是按照《**-2017年全市干部教育培訓規劃》要求,加強和改進干部教育培訓。四是進一步辦好“流動黨校”和“領導干部周末大講堂”。

2、關于干部工作。一是進一步加強各級領導班子建設。二是建立完善干部隊伍日常管理長效機制。三是加大新修訂《干部任用條例》的學習與宣傳,大力推進干部人事制度改革。四是加強干部選拔任用和領導干部監督。

3、關于人才工作。一是深化推進“3331人才工程”。二是全面拓展柔性引才借智工作。三是實施好“千人計劃”、“萬人計劃”、“百人計劃”、“六個一百”等重大人才工程和人才項目。四是加大“人才發展試驗區”建設力度。五是加強農村實用人才隊伍建設。

4、關于基層組織建設。一是認真組織實施市委基層黨建《五年規劃》。二是按照“三在”工作要求,扎實推進基層服務型黨組織建設。三是大力推進黨內基層民主建設。四是加大推進基層黨建工作探索創新力度。五是推進黨員干部遠程教育轉型發展。

5、關于組織部門自身建設。一是加強組工干部能力建設。二是開展好組織部門群眾路線教育實踐活動。三是進一步加強組工干部作風建設。四是進一步加強組織部門規范化建設。

三、春節前后需要抓緊籌備和落實好的幾項重點工作

1、抓緊籌備全市黨建和組織工作會議。根據市委安排,年后即將召開全市黨建工作會議和組織工作會議,具體時間等常委會研究決定,預計在2月14日(正月十五)之前,時間緊、任務重,請辦公室、研究室會同相關科室抓緊做好會務的籌備和相關材料準備工作。

2、切實做好全市黨的群眾路線教育實踐活動啟動準備工作。20日,中央召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署電視電話會議,24日,全省電視電話會議也召開,我市黨的群眾路線教育實踐活動也將于年后啟動。年前,常委會還要研究相關方案,請組織科抓緊準備,按照市委總體要求和時間節點,切實抓好相關會務、材料準備工作,相關科室做好配合。辦公室也要做好部機關的群眾路線教育實踐活動啟動工作,確保走在前頭,起到表率作用。

3、認真開展好學習貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》及有關會議精神活動。近日,中央頒布了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,作為組工干部要義不容辭帶頭學習,特別是要對照原版認認真真、原原本本、逐字逐句的學習,這是組工干部必須掌握的基本業務知識,希望能夠引起大家高度重視。同時,要結合本職工作,學習貫徹好近期的有關會議精神特別是剛剛召開的全國組織部長會議和前不久召開的市委四屆七次、八次全會精神,以便更好的指導工作。

4、切實做好市管領導班子和領導干部年度考核工作。全市“五項考核”工作已基本結束,年底前要做好各項收尾工作,包括各項數據的收集匯總、反饋,以及研究呈報考核等次等。同時,要指導做好市直單位領導班子和領導干部年度考核工作,確保**年2月底前全面完成**年市管干部年度考核工作。

5、扎實做好從村干部中定向考錄鄉鎮公務員收尾工作。春節前要做好相關收尾工作,比如公示、錄用等環節。同時,積極穩妥做好信訪處理和輿情處置工作,確保將“好事辦好”。

6、繼續做好選派干部人才到北京掛職對接工作。根據市委、市政府的統一安排,經過多輪協商,基本達成了首批選派13名干部人才赴北京市中關村掛職服務的初步意向。節前人才辦和綜合干部科要與中關村做好對接,敲定最終方案。同時,要指導相關部門做好掛職人選的遴選工作,確保將政治素質好、業務能力強、專知識豐富、有培養前途的干部選送出去。

同志們,新的一年孕育著新的希望,新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念,高昂飽滿的精神狀態,團結和諧的干事氛圍,務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推動全市組織工作再上新臺階,再創新輝煌!最后,祝愿部機關全體干部職工在新的一年里工作順利,事業興旺,合家幸福,萬事如意!

(編輯:圓圓)