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組織工作總結會議講話

組織工作總結會議講話

各縣(市)區去年的工作有幾個方面值得肯定。一是工作擺布更加合理。統籌抓干部、黨員、人才三支隊伍,防止了重視一塊、忽視另一塊,在各自推進過程中不乏都有新的嘗試。富錦市出臺了一套干部制度,使干部的選拔任用、教育培訓、監督管理和考核評價都有遵循,樺南縣從陣地、載體、隊伍、制度等方面來加強基層黨組織建設,進一步強化了基層。郊區加大高層次人才引進力度,重視培養本地人才,把本地人才與引進人才有機結合,突出以用為本。二是工作重點更加突出。大家談了群眾路線教育實踐活動預熱,談了加強對干部的教育管理,談了基層服務型黨組織建設問題,都是中央和省、市委強調的重點,說明大家的思路和措施是跟的上的,在縣(市)區的項目建設、民生工作、信訪工作等方面提供了組織保障。同江市的工作在這次抗洪搶險中得到了檢驗,湯原縣堅持組織部長談心談話制度,對一些苗頭性問題早教育早提醒,東風區全力抓好群眾路線教育實踐活動,為全市提供了樣板。三是工作作風更加務實。各縣(市)區的工作,口號提得少了,實事辦得多了,載體整合了,功能作用增強了,注意到了工作的根本,也注意到了從基礎基層抓起。樺川縣把公選的15名副科級干部預備人選下派基層鍛煉,根據表現確定任用崗位,防止了“一考定音”,向陽區成立“名師工作室”,突出了區域特點。前進區結合社區體制改革打造“數字城區”,建設“市民之家”,改善了服務居民的硬件設施和軟環境,改革經驗在全省推廣。四是工作基礎更加堅實。黨建經費落實的很好,黨校陣地建設、基層黨組織活動場所建設力度很大,更突出了基層黨建責任制的保障作用。總的感覺,各縣(市)區組織工作的底氣足了。從大家的匯報和工作了解,有很多辦法,很多鮮活經驗,有些需要市一級借鑒和學習,我始終相信,最好的經驗、最管用的辦法更多來自基層的創造。
關于存在的問題,大家也有清醒的認識,大部分找得比較準,個別找得太籠統,建議大家認真學習市委十二屆四次全會報告,問題寫的很具體。我們要把問題寫實、寫準,便于在新一年的工作中加以改進。
關于今年的工作,同志們都談了很好的打算。市里有要求,不再召開專門會議,不搞評比表彰。具體的工作安排市委組織部將按照全國、全省組織部長會議精神,及時下發工作要點,請同志們認真落實。
這里,我講幾點意見供同志們謀劃2014年工作參考。
一、認真落實中央和省、市委對組織工作的新要求
同志們都會有一個共同的感受,就是目前我們組織工作的形勢不一樣了。中央和省、市委對黨的建設提出了更高標準、更嚴要求,組織工作的任務更重了、責任更大了,需要我們更新觀念、轉變方法,包括工作的轉型。我想,今年的工作應重點把握以下幾個方面。
一是強化組織工作主要職能和實際成效。希望大家認真學習全國組織工作會議精神和習近平同志系列講話,習近平同志在全國組織工作會議點了許多現象,這些現象我們也不同程度地存在。這些現象我們不是沒看到,但沒能很好地解決,包括對班子、對干部的考核,怎樣做到實事求是,拿出一個恰當的評價;怎么做到不讓老實人吃虧。我們組織工作在實際運行中會遇到許多困難和問題。所以,組織部門要管本行,務主業,組織部長要懂本行、干本職,要在這個崗位上有作為。我個人認為,組織部門不能隨意“鋪攤子”、“上項目”,把該做的事情做好,把班子配強、把干部選準、把黨員管好,把人才聚集在黨的周圍,就是圍繞中心、服務大局。有的縣(市)區委組織部承擔了招商引資和項目建設任務,這是黨委交辦的任務,必須努力完成,但無論任務怎么多,自己分內的事一定要完成好,這是基礎和前提,也是看家本領。一句話,希望同志們真正做到守土有責、守土盡責。
  二是切實提高黨內生活的嚴肅性和經常性。要通過嚴格規范的黨內生活來實現對黨員和干部的教育管理。現在的黨內生活有很大的差距和距離,有的黨組織長期不過組織生活,不過問黨員和干部的思想動態,一些黨員的基本權利得不到保障,黨內生活不嚴肅,隨意性大,既解決不了思想問題,也解決不了實際問題,這樣下去會出大問題的,我們應該研究。應該說,社會的客觀現實發生變化,但主觀上不能放任,不能在新的問題面前沒有辦法。大家一定要重視黨內生活的作用,規范基層組織生活,靠組織生活把黨員特別是普通黨員聚攏起來,增強歸屬感和榮譽感。
三是堅持把作風建設貫穿工作全過程和各方面。新一屆中央領導集體把抓作風建設作為一個突破口,作為開展群眾路線教育的聚集點。我們組織部門落實黨要管黨、從嚴治黨方針,就要從作風入手。一方面自己帶頭改進作風,要教育鍛煉組工干部,熟悉社會發展情況,了解改革開放進程,打開思路和視野,準確掌握組織工作職能、規律、業務,扎實推進各項工作上水平。另一方面把作風要求貫徹到各項組織工作中,謀劃工作要體現作風內容,推進工作要